Bu Temel Beceri Neden Gerekir?
Problem çözme, bir zorluğun ya da komplikasyonun farkına varılması, olası çözümlerin tanımlanması ve ardından uygulanmasıdır. Sorunlar, iş hayatında düzenli olarak ortaya çıkıyor, tıpkı hayatımızın diğer bölümlerinde olduğu gibi. İşverenler bunları çözebilecek bireylere değer verir. Bazı kariyerlerde çalışan kişilerin özellikle güçlü problem çözücüleri olmaları gerekir, ancak bu yumuşak yeteneğe sahip olmak, sizin işinizden bağımsız olarak siz değerli bir çalışanı haline getirecektir.
Bir Sorun Var Olduğunda Tanıma
Bir sorunu nasıl çözeceğinizi anlayabilmeniz için, önce var olanı belirlemeniz gerekir. Çevrenizde neler olup bittiğini biliyorsanız, bir şeylerin yanlış olduğunu fark etmenizi sağlayacaktır. Örneğin, satışlarınızda ani bir düşüş, tedarik sıkıntısı veya personeliniz arasında devamsızlığın artması, elden çıkmadan önce açıkça görülecektir.
Bir şeyleri anladıktan sonra, sorunu analiz etmeye başlamak zorunda kalacaksınız. Bu noktada, her sorunun çözülmesi gerekmediğini belirtmek önemlidir. Sorunların önemini ve potansiyel tehditlerini değerlendireceğiniz dikkatli bir analizden sonra, daha şiddetli olanlarla başa çıkabilmek için hangilerinin çıkmasına karar vermeniz gerekecektir. Bir sorunun ne zaman düzeltilemeyeceğini de bilmeniz gerekir.
Çözümlerle Geliyor, Değerlendiriyor ve Uygulıyor
Aslında, karar verebilecek ve çözülecek bir probleminiz olduğuna karar verdikten sonra, göreviniz olası çözümlerle ortaya çıkmaktır.
Benzer durumları nasıl ele aldığınızı hatırlamak için geçmişinizi çizin. Dedikleri gibi, tekerleği yeniden icat etmeye gerek yok. Daha önce bir şey başarılı olsaydı, şimdi de olabilirdi. Çalışacağını düşündüğünüz yeni alternatif çözümler bulmak zorunda kalabilirsiniz.
Olası düzeltmelerin bir listesi olduğunda, hangisinin en iyi sonuçlara sahip olacağına karar vermek için her bir seçeneğinizi değerlendirmek için eleştirel düşünme becerilerinizi kullanırsınız.
Ardından, seçtiğiniz çözümü uygulayacaksınız. Hala bir adım daha var. Planın işe yarayıp yaramadığını görmek için takip etmelisin. Eğer yapmadıysa, neden olduğunu bulup alternatif bir yöntem denemelisiniz.
Problem Çözme Becerilerini gerektiren Kariyer
Problem çözmede mükemmel olursanız, bunlar uzmanlığınızdan tam olarak yararlanacak bazı kariyerlerdir:
- İcra Kurulu Başkanı: Üst düzey yöneticiler, bunları kullanan şirketlerin ve kuruluşların tüm faaliyetlerini yönlendirir. Stratejiler geliştirir ve bu kurumların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak politikalar oluştururlar.
- Hakim : Yargılar, duruşmalara ve duruşmalara başkanlık eder ve yasaların gereği gibi ele alındığından emin olurlar.
- Psikolog : Psikologlar hastalarındaki zihinsel, davranışsal ve duygusal bozuklukları teşhis eder ve daha sonra onlara nasıl davranacaklarına karar verir.
- Matematikçi: Matematikçiler, gerçek dünya problemlerini çözmek için ileri matematiksel ilkeler hakkındaki bilgilerini kullanırlar.
- Aktüerya : Aktüerler, işverenlerinin ilişkili maliyetleri en aza indirmelerine yardımcı olmak için meydana gelen belirli olayların olasılığını değerlendirir.
- Yöneylem Araştırması Analisti : Operasyon araştırması analistleri, şirketler ve kuruluşlar için problemleri çözmek için matematiksel ve analitik yöntemlerini kullanırlar.
- Ziraat Mühendisi : Ziraat mühendisleri, çiftçilikle ilgili problemleri çözmek için matematiksel ve bilimsel ilkeleri kullanırlar.
- Biyomedikal Mühendisi : Biyomedikal mühendisleri, biyoloji ve tıp ile ilgili problemlerin nasıl çözüleceğine karar verir ve analiz eder.
- Çevre Mühendisi : Çevre mühendisleri, çevre sorunlarını düzeltmek için toprak bilimi, kimya ve biyoloji bilgilerini kullanırlar.
- Biyokimyacı ya da biyofizikçi : Biyokimyacılar ve biyofizikçiler, canlı bilimsel problemleri çözmek için öğrendiklerini uygulayarak canlı organizmaları ve çevre ile olan ilişkilerini incelerler.
- Özel Ajanlar : Dedektif olarak da bilinen özel ajanlar, suçları çözmelerine yardımcı olacak gerçekleri ve kanıtları toplar.
- Antropologlar : Antropologlar insanın kaynağı, gelişimi ve davranışları hakkında bilgi toplarlar.
- Yönetim Analisti : Yönetim analistleri, şirketlerin gerekenden daha az verimli ve verimli çalışmasına neden olabilecek sorunları çözmelerine yardımcı olur.
- Mimar : Mimarlar, onları kullanan insanların ihtiyaçlarını karşılayan binalar tasarlıyor. Ayrıca bu yapıların güvenli ve estetik açıdan da memnun olduklarından emin olurlar.
- Avukat : Avukat olarak da bilinen avukatlar, cezai ve hukuki davalarda yer alan müşterileri temsil eder.
- Doktorlar : Doktorlar önce hastalıkları ve hastalıkları teşhis eder ve daha sonra onlara nasıl davranacaklarına karar verirler.
- Okul Müdürü : Okul müdürleri , ilkokul, ortaokul ve liseleri yöneterek öğrencilerin ve öğretim üyelerinin eğitim hedeflerine ulaşmalarını sağlar.
- Diş Hekimi : Dişhekimleri hastalarının ve diğer problemlerinin hastalarının dişleri ve ağızları ile teşhis ve tedavi eder.
- Atletik Antrenör : Atletik antrenörler sporcuları bir takım olarak veya bireysel olarak spor yapmak için eğitir.
- Evlilik ve Aile Terapisti : Evlilik ve aile terapistleri, ilişkilerinde sorun yaşayan çiftlere, ailelere ve bireylere terapi sağlar.
- Tıp Bilimcisi : Tıp bilim adamları, hastalıkların nedenlerini belirlemek ve bunları önlemek ve tedavi etmek için yollar geliştirmek için araştırma yaparlar.
- Yazılım Geliştirici : Yazılım geliştiricileri bilgisayarları, akıllı telefonları, video oyun sistemlerini ve diğer elektronik cihazları kullanışlı kılan uygulamalar oluşturur.
- Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü : Bilgisayar ve bilgi sistemleri yöneticileri, şirketlerin ve kuruluşların bilgisayarla ilgili faaliyetlerini yönlendirir.
- Dadı : Nannies, genellikle ailelerin evlerinde çocuklara bakmaktadır. Bu çocukların ebeveynleri evde değilken meydana gelen problemleri çözmek için genellikle sorumludurlar.