Çünkü çok fazla beceri - özellikle yumuşak olanlar - transfer edilebilir . Örneğin, bir yayıncılık şirketinin üretim yöneticisi rolünden düğün endüstrisindeki etkinlik planlamasına geçiş yapıyorsanız, organizasyon becerileriniz, liderlik yetenekleriniz, güçlü Excel ve bütçeleme geçmişiniz uygulanabilir olacaktır.
Kariyer değişimine devam etmek için, transfer edilebilir becerilerinizin öyküsünü, daha önceki kariyerinizin niteliklerinin hala uygulanabilir ve alakalı olduğunu açıklayan yöneticileri işe almanız için anlatmalısınız. (Burada genel olarak başarılı bir kariyer geçişine nasıl sahip olunacağına dair ipuçları verilmiştir.) Sektördeki bir değişimden mi yoksa çıkarlarınızdaki bir değişimden mi kaynaklanıyorsa, orta kariyer geçişi yapmak için birçok sebep vardır. Yeni özgeçmişinizi geliştirmeye nasıl başlayacağınız aşağıda açıklanmıştır.
Aktarılabilir Becerilerinizi Tanımlayın
Yeni sektörünüzü tanıyın! İşverenlerin ihtiyaç duyduğu becerileri hissetmek için iş tanımlarını ve endüstri haberlerini okuyun. Mevcut özgeçmişinizi iş geçmişinizle birlikte yazdırın ve elde ettiğiniz ve kariyeriniz boyunca kullandığınız tüm becerilerin bir listesini yazın. Bunlardan bazıları özgeçmişinizde doğrudan listelenebilir, ancak diğerleri olmayabilir. Daha sonra, yeni sektörünüzde ihtiyaç duyulan yetenekleri sıralayın ve eşleşmeleri arayın.
Yaratıcı düşünün: Satıştan öğretime geçtiğinizi varsayalım. Bu rollerin ortak noktaları nelerdir? Eh, her iki iş de odanın dikkatini tutabilmek, güçlü bir sunum yapabilmek ve potansiyel olarak karmaşık bilgiyi anlaşılması ve hatırlanması için kolay bir şekilde dile getirebilmesini gerektirmektedir.
Ayrıca özgeçmişinizde profesyonel olmayan bir deneyim yaşayabileceğinizi unutmayın.
Condo'nun panosunda mısın? PTA için fırında satış düzenliyor musunuz? Gönüllü çalışma ve potansiyel olarak hobileriniz (Etsy mağazanız, Instagramdaki haftalık stil yayınınız), beceri ve deneyiminizin kanıtı için çıkarılabilir.
Çabuk olmamaya dikkat edin: Twitter'da 300 kişiden oluşan bir kişi sizi sosyal medya uzmanı yapmaz. Ancak, sosyal medya bilginiz olduğunu, takip eden bir Twitter oluşturduğunuzu ve endüstri düşünce liderleri ile çalıştığınızı söylemek mantıklıdır.
Bir özgeçmiş hedefi yazmak
Ne tür bir işte çalıştığınızı vurgulamak için özgeçmişinizin en üstünde görünen özgeçmiş hedefinizi kullanın. Amaç - özgeçmişinizin geri kalanı gibi - hepsi seninle ilgili. Ancak amacın asıl amacı, işe alım yöneticilerini adaylığınıza satmaktır. (Bu, tüm belge için de geçerlidir!)
Amacınız, yöneticileri işe almak için noktaları birleştirin - bu alanı, eski kariyerinizin yeni alanınızda ihtiyaç duyduğunuz yetenekleri ve özellikle bu iş için nasıl sağladığını netleştirmek için kullanabilirsiniz.
Hangi özgeçmiş biçiminin sizin için en uygun olduğunu belirleme
Kronolojik bir özgeçmiş - en sondan en büyüğüne kadar olan deneyimi listeler - en çok kullanılan özgeçmiş formatı olabilir, ancak bunun tek seçenek olduğu anlamına gelmez.
Fonksiyonel bir özgeçmiş , çoğu zaman kariyer değiştiren biri için en iyi seçimdir, çünkü odağı becerilerinize ve deneyimlerinize odaklarsınız (çalıştığınız yerden ve ne zaman yerine). Bu tür bir özgeçmiş, işinizin en alakalı kısımlarını vurgular.
Satışlardan eğitime geçiş yapıyorsanız, yukarıdaki örneğimize devam etmek için, işlevsel bir özgeçmiş, bir okul bölgesi için anlamlı hissetmeyen satış işlerini listelemek yerine, ilgili sunum yeteneklerinizi sergilemenize olanak tanır. İşlevsel formatı kronolojik olanla birleştiren bir kombinasyon özgeçmişi , aynı zamanda kariyerleri değiştiriyorsanız iyi bir seçenektir.
Bir Beceri Bölümü Ekleme
İşe alım yöneticileri özgeçmişinizi tararken, endüstriden tanıdık iş başlıklarını veya sorumluluklarını görmeyebilirler. Seçtiğiniz özgeçmiş formatı, bu iş için gerekli olan yumuşak ve zor becerilere sahip olduğunuzu vurgulamak için beceri bölümünü kullanın - özgeçmiş becerileri bölümünüze neyin ekleneceğini bilmenize yardımcı olacak daha fazla bilgi.
Gereksiz Bilgileri Bırakın
Özgeçmişiniz tutulan her pozisyonu, tamamlanmış bir görevi ve kullanılan programları kapsamlı bir şekilde listelemek zorunda değildir. Özgeçmişinizi en büyük hit albümü olarak düşünün: Yalnızca, yeni alanınızdaki yöneticilerin işe alınmasında özgeçmişinizin görünür görünmesine yardımcı olacak önemli noktaları ekleyin. Bu, iş seviyelerini değiştirdiğinizde ve kariyerleri değiştirdiğinizde özellikle önemlidir.
Jargon'a dikkat et
Yeni kariyer endüstrisi, yeni jargon! Bir süre bir alanda çalışırken, jargon ikinci doğa olur. Eğer yayınlıyorsanız, CMS, Şikago El Kitabı'dır , eğer çevrimiçi çalışıyorsanız, İçerik Yönetim Sisteminizdir ve eğer sağlık hizmetindeyseniz, Medicare & Medicaid Servisleri Merkezidir.
Asıl nokta, jargonun orijinal alanınızda içeriden biri gibi görünmesine yardımcı olabilse de, yeni alanınızda işe alım yöneticisini karıştırıp yabancılaştırabilir. İş ünvanlarını, programları ve işle ilgili görevleri ve başarıları, herkesin anlayabileceği net bir dille açıklayın. Daha da iyisi, bu yetenekleri ve sorumlulukları yeni alanınızın içeriden-içeriğine ve kestirmeye dönüştürün.