SCANS Becerileri

İşyeri Becerileri Çocuğunuzun Yüksek Lisans Derlemesi

Hepimiz çocuklarımızın hayatta başarılı olmasını istiyoruz. Bir gün onları büyüme vaadi ile kariyerleri tatmin etmede görmeyi umuyoruz. Çocuklarımızın sonu gelmez işlerde bittiği düşüncesi bizi üzüyor. Yine de, başarılarını sağlamak için yapabileceğimiz bir şey varsa, merak ediyoruz.

1990 yılında, daha sonra İşçi Lynn Martin Sekreteri aynı şeyi merak etti ve Genel Sekreterin SCANS olarak adlandırılan Gerekli Becerileri Elde Etme Komisyonu'nu kurdu.

Okullardan, hükümetlerden, sendikalardan ve kurumsal Amerika'dan temsilcilerinden oluşuyordu. Martin, Komisyonu, işyerinin taleplerini incelemek ve Amerikalı gençlerin bu talepleri karşılayıp karşılayamayacağını belirlemekle görevlendirdi. 1992 yılına kadar, SCANS çalışmalarını tamamlamıştı. İşverenler, amirler, işçiler ve sendika yetkilileri ile görüştükten sonra, Komisyon işgücüne giren herkesin sahip olması gereken beş yetkinlik ve üç temel beceriden oluşan bir dizi belirlemiştir. Birlikte bu yetkinlikler ve beceriler SCANS becerileri olarak biliniyordu.

SCANS Becerileri

Bunlar, Komisyonun, liseden sonra doğrudan çalışmaya giden öğrenciler ve işgücüne girmeden önce üniversiteye devam edecek olan öğrenciler için zorunlu olduğu belirlenen sekiz alan. Beş yetkinlik ve üç temel yetenek iç içe geçmiştir - birlikte kullanılırlar ve birlikte öğrenilmelidirler.

Bu liste bir süre önce geliştirilmiş olmasına rağmen, bugünün ve yarının işgücü için hala geçerli.

Beş Yetkinlik

Etkili olabilmeleri için işgücünde bulunanların kaynakları, kişilerarası becerileri, bilgileri, sistemleri ve teknolojiyi etkin bir şekilde kullanabilmeleri gerekmektedir. Bu yetkinliklerin her birine daha yakından bakalım:

kaynaklar

Kaynakları tahsis etme yeteneği şarttır. Kaynaklar şunları içerir:

• zaman
• para
• malzeme ve tesis kaynakları
• insan kaynakları

kişilerarası

İşinde başarılı olmak için diğer insanlarla etkileşimde bulunabilmelidir. Bir birey işgücüne girdiğinde o kişi şunları yapabilmelidir:

• bir takım üyesi olarak katılmak
• başkalarına öğret
• müşterilere veya müşterilere hizmet etmek
• egzersiz liderliği
• görüşmek
• farklı geçmişlerden insanlarla çalışmak

Bilgi

Bilgi değerli bir emtiadır. Kişi nasıl yapılacağını bilmeli:

• bilgi edinme ve değerlendirme
• bilgi düzenlemek ve sürdürmek
• bilgiyi yorumlamak ve iletmek
• bilgi işlemek için bilgisayarları kullan

Sistemler

Bir sistem, düzgün çalışması için etkileşime girmesi gereken teknolojik, organizasyonel ve sosyal bileşenlerden oluşan bir gruptur. Başarılı çalışanlar:

• sistemleri anlamak
• Sistem bileşenlerinin performansını izleme ve düzeltme
• sistemleri geliştirmek ve tasarlamak

teknoloji

Teknoloji, belirli işyeri görevlerini yerine getirmek için kullanılan ekipman, prosedürler ve araçlarla ilgilidir. Mesleğe göre değişirler. Birisi aşağıdakilere sahip olmalıdır:

• teknoloji seç
• uygun teknolojiyi bir göreve uygulamak
• teknolojiyi korumak ve sorunlarını gidermek

Üç Temel Beceri

Yukarıda açıklanan yetkinliklere ek olarak, herkes aşağıdaki temel becerilere sahip olan işgücüne katılmalıdır:

Temel beceriler:

• okuma
• yazı
• matematiksel hesaplama ve matematiksel akıl yürütme
• dinleme
• konuşuyorum

Düşünme yetenekleri:

• Yaratıcı düşünce
• karar verme
• problem çözme
• zihin gözünde şeyleri görme yeteneği
• nasıl öğrenileceğini bilmek
• muhakeme

Kişisel nitelikleri:

• bireysel sorumluluk
• özsaygı
• sosyallik
• öz yönetim
• bütünlük

Şimdi, çocuğunuzun başarılı olup olmayacağını merak etmek yerine, gerekli becerilere sahip olduğundan emin olabilirsiniz. Çocuğunuzun okulunun SCANS becerilerini müfredata dahil edip etmediğini ve eğer yoksa, soru sormaya başlama zamanının geldiğini öğrenin. Ayrıca evde SCANS becerilerini de güçlendirmelisiniz.