Görüşmeci, ideal patronunuzun neye benzediğini sorduğunda, geçmiş denetmenlerinize veya gelecekteki tercihlerinize göre bir fikir olarak sorulabilir.
Bazı soru türleri, “En iyi patronun kim?”, “En kötü patronun kim?” Ve “İdeal patronunu tanımla” gibi sorular arasındadır.
Bu soruları cevaplarken, bağımsız olarak çalışma yeteneğinizle bir patrondan yönlendirme yeteneğinizi dengelemeye çalışın. Ayrıca eski işverenlerin herhangi birini eleştirmekten kaçının. Eğer önceki işverenler hakkında olumsuz konuşuyorsanız, işe alım yöneticileri, organizasyonlarını görüşme zamanı geldiğinde aynı şeyi yapıp yapmayacağınızı merak edecektir.
Bu tür soruların yanı sıra örnek cevapların nasıl yanıtlanacağı ile ilgili ipuçları için aşağıyı okuyun.
Nasıl cevap
İdeal patronunuzla ilgili soruları yanıtlamak için bazı kurallar aşağıda verilmiştir:
Bir patrondan yön alarak, bağımsız olarak çalışma yeteneğinizi ve rahatınızı vurgulamak arasında bir denge kurmaya çalışın . Çok fazla veya çok az denetime ihtiyaç duymak istemiyorsunuz. Cevap vermeden önce, görüşme yaptığınız işi düşünün ve işverenin ihtiyaç duyacağınız yönetim miktarını tahmin etmeye çalışın.
Cevabınızı yönlendirmek için bunu kullanın.
Geçmişinizde çeşitli denetleyici stillerle nasıl büyüdüğünüzü paylaşarak uyumluluğunuzu vurgulayın . Farklı tipteki patronlarla nasıl üretildiğinize dair örnekler vermeye hazır olun.
Sizin için çekici ve aynı zamanda organizasyonun başarılı olmasına yardımcı olacak bir yöneticinin niteliklerini göz önünde bulundurun .
Asla, hiçbir koşulda, geçmiş bir denetçiyi eleştirmelisiniz . Muhtemel işvereniniz, eski işvereninizle zor bir çalışan ve taraf olduğunuzu kabul edecektir. Bir görüşmeci sizin en sevdiğiniz patronu tanımlamanızı istediğinde bile, bu ortamda hala nasıl başarılı olduğunuza odaklanın ve sevmediğiniz nitelikler yerine bir yönetici için neleri aradığınızı vurgulayın.
Bazı süper insan yöneticisi için gerçekçi olmayan beklentilerin olduğunu ya da bir çalışan olarak çok muhtaç olacağınızı ima etmek için cevabınız ile fazla uğraşmayın. Cevabınızı kısa tutun.
Örnek Cevaplar
- “İdeal patronunuzu tanımlayın” sorusuna yanıt olarak: İdeal patronum, kendisi ve çalışanları arasındaki açık iletişimi teşvik edecektir. İletişimin - şahsen, telefon ve e-posta yoluyla olduğu gibi - bir işveren ve çalışan arasındaki başarılı ilişki için kritik olduğuna inanıyorum.
- “Ne tür yöneticiler için çalıştınız, hangi türü tercih ediyorsunuz?” Sorusuna yanıt olarak: İşverenlerin altında çeşitli yönetim biçimleriyle çalıştım. Çok sayıda bağımsız çalışmayı teşvik eden bazı işverenler ve açık ve özel talimatlar vermeyi tercih eden kişilerim vardı. Her iki ortamda da gelişiyorum. Çok iyi bağımsız çalışıyorum, ama ne zaman soru sorduğumu da biliyorum.
- “En kötü patronunuzu tanımlayın” sorusuna yanıt olarak: Çalışanlarıyla açıkça iletişim kuran bir işverene değer veriyorum. Yazılı ve sözlü bir iletişimciyim ve bu becerilere değer veren işverenleri takdir ediyorum. Geçmişte, fikirlerini ve yönlerini başkalarına göre daha az açıklayan bazı işverenlerim vardı. Çok iyi bağımsız çalışıyorum ve aşırı denetime gerek duymama rağmen, çalışanlara açıkça konuşan işverenleri takdir ediyorum. Bu söylendiği gibi, çeşitli türde işverenler altında çalıştım ve hepsinin altında başarılı bir şekilde çalıştım.
Patronlar Hakkında Daha Söyleşi Soruları
- Patronunun bir şey hakkında% 100 yanlış olduğunu bilseydin, nasıl başa çıkardın? - En İyi Cevaplar
- En iyi patronun kimdi ve en kötüsün? - En İyi Cevaplar
- Bir denetmenden ne bekliyorsunuz? - En İyi Cevaplar
- Hiç bir yönetici ile çalışmakta zorluk çektiniz mi? - En İyi Cevaplar
- Patronundan aldığınız en büyük eleştiri nedir? - En İyi Cevaplar
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar .
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.