Workplace Elbise Kodunuzu Geliştirmenize Yardımcı Olacak Örnek İş Resmi Elbise Kodu
Şirketinizin resmi bir iş kıyafeti kurabilmesindeki amacı, çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda profesyonel görüntüyü yansıtmaları için güven vermektir.
Sektörümüz güvenilir iş profesyonellerinin ortaya çıkmasını gerektirdiğinden ve sitemizde müşterilerimize günlük olarak hizmet verdiğinden, çalışanlarımız için daha resmi bir kıyafet kodu gereklidir.
(İş resmi kıyafet ortamında uygun profesyonel kıyafetlerin ilgili resimlerini görün.)
Rehberlik, girdi ve profesyonel hizmetlerimizi arayan müşteriler için güvenilir, bilgili bir iş profesyonelinin imajını yansıtmalısınız. Bu nedenle, resmi iş kıyafeti yönergelerimiz, değerli müşterilerimizi sürdürmeyi ve geliştirmeyi umduğumuz başarılı ilişkileri desteklemektedir. Bu elbise kodu, şirketimizin resmi ofis ortamında profesyonelce giymek için bilmeniz gerekenleri anlatır.
Resmi Kıyafet Kuralları
Resmi bir iş ortamında, erkekler ve kadınlar için giyinme standardı bir takım elbise, bir ceket, pantolon veya etek veya uygun aksesuarlar ile eşleştirilmiş bir kıyafettir.
Çok fazla bölünmeyi, sırtınızı, göğsünüzü, ayaklarınızı, karnınızı veya iç çamaşırınızı gösteren kıyafetler bir iş yeri için uygun değildir. Çalışma ortamımızda, kıyafetler basılmalı ve asla buruşmamalıdır.
Yırtık, kirli veya yıpranmış kıyafetler kabul edilemez. Bütün dikişler bitmiş olmalı. Diğer çalışanlar ve müşteriler için rahatsız edici olabilecek kelimeler, terimler veya resimlere sahip olan kıyafetler kabul edilemez.
Resmi Olmayan Elbise Aşağı Günleri için Elbise Kodu
Bazı günler genellikle cuma günleri, günler giyilir ilan edilebilir.
Bu günlerde, gündelik kıyafetler , başkalarına karşı muhtemelen taciz edici kıyafetler giymesine izin verilmiyor. Şirket logosuna sahip kıyafetler teşvik edilmektedir.
Giyim üzerine spor takımı, üniversite ve moda marka isimleri genellikle kabul edilebilir. Ancak, bölünmez doğası nedeniyle dini, potansiyel olarak tartışmalı veya politik örgütlerle bağlantılı kıyafetler giymekten vazgeçiyoruz. İşimizin resmi profesyonel kıyafet kuralları işyeri uyumuna katkıda bulunmalıdır .
Bir müşterinin beklenmedik bir şekilde bir kıyafet giydiği günlerde, özellikle de müşterinin bir takım elbise giymesi durumunda ofisinizde bir ceket bulundurmak isteyebilirsiniz.
Resmi İş Kıyafet Koşulları
Bu uygun resmi iş kıyafetleri bir bakış. Listeler, genel olarak resmi iş kıyafetleri olarak kabul edilen ve resmi iş kıyafetleri olarak kabul edilemez olan şeyleri size söyler.
Kıyafet kuralları, tüm olasılıkları kapsayamaz; böylece çalışanlar , giyecekleri giyecekleri giyimde belirli bir miktar karar vermelidir. İş için kabul edilebilir, profesyonel resmi iş kıyafetleri konusunda belirsizlik yaşıyorsanız, lütfen yöneticinize danışın veya İnsan Kaynakları çalışanlarınızla konuşun.
Slacks, Pantolon ve Takım Elbise Pantolonları
Dockers ve diğer pamuk veya sentetik malzeme pantolonları, yün pantolonlar, flanel pantolonlar, takım elbise ceketine uyan pantolonlar ve güzel görünümlü elbise sentetik pantolonlarına benzeyen gevşeklikler iş amaçlı bir iş ortamında kabul edilebilir.
Uygun olmayanlar veya pantolonlar çok gayri resmi olanları içerir. Bunlar arasında kot pantolon, sweatpants, egzersiz pantolonları, Bermuda şortları, kısa şortlar, şortlar, bib tulumlar, tozluklar ve spandex veya egzersiz veya bisiklete binmek için insanlar gibi diğer formda pantolonlar bulunur. (Giysi günlerinde profesyonel kıyafet olarak da izin verilmez.)
Etekler, Elbiseler ve Süpürge Takımlar
Elbiseler, etekler, ceketli etekler, iki parçalı, iki parçalı örme takım elbise veya takımlar ve dizlerin altında veya altında bulunan etekler kabul edilebilir. Elbise ve etek uzunluğu, halka rahat bir şekilde oturabileceğiniz bir uzunlukta olmalıdır.
Uyluğun yarısına kadar uzanan kısa, dar etekler iş için uygun değildir. Mini etek, skorts, güneş elbiseler, plaj elbiseleri ve spagetti kayış elbiseler ofiste profesyonel elbise olarak uygun değildir.
Gömlekler, Üstler, Bluzlar ve Ceketler
Gömlek, elbise gömlekleri, kazaklar, üstler ve balıkçı yakaları, resmi, profesyonel giysinin görünümüne katkıda bulunurlarsa iş için kabul edilebilir kıyafetlerdir . Çoğu takım elbise ceketleri veya spor paltoları da ofis için arzu edilen profesyonel kıyafetlerdir.
Profesyonel bir iş yeri için uygun olmayan kıyafetler, tank üstlerini içerir; midriff üstleri; potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, karikatürler veya sloganlar ile gömlekler; Halter üstleri; çıplak omuzları veya daralan boyun çizgileri ile üstleri; golf tipi gömlekler; ceketleri; ve tişörtler.
Ayakkabı ve Ayakkabı
Konservatif yürüyüş ayakkabısı, elbise ayakkabısı, oxfords, mokasen, bot, düz ayakkabı, topuklu ayakkabılar ve backless ayakkabılar iş için kabul edilebilir. Çorap veya çorap giymek uygun değildir. Atletik ayakkabılar, tenis ayakkabıları, kayış, parmak arası terlik, terlik ve açık ağızlı rahat ayakkabılar ofiste kabul edilemez.
Aksesuar ve Mücevher
Zevkli, profesyonel bağlar, eşarplar, kemerler ve takılar teşvik edilir. Takı, sınırlı görünür vücut piercing ile, iyi bir tat giyilmelidir.
Makyaj, Parfüm ve Kolonya
Profesyonel bir görünüm teşvik edilir ve aşırı makyaj profesyonelce değildir. Bazı çalışanların parfüm ve makyajdaki kimyasallara karşı alerjisi olduğunu unutmayın, bu nedenle bu maddeleri kısıtlama ile kullanın.
Şapkalar ve Baş Örtüsü
Şapkalar ofiste uygun değildir. Dini amaçlar için gerekli olan ya da kültürel geleneğe saygı duyan Baş Kapaklar kabul edilir.
İş Örgün İş Ahlakı Kurallarını Takip Etmeme Sonuçları
Kıyafet, çalışanın yöneticisi ve İnsan Kaynakları personeli tarafından belirlenen şekilde bu standartlara uymazsa, çalışanın tekrar çalışmak için uygunsuz ürünü giymemesi istenecektir.
Sorun devam ederse, çalışan kıyafetleri değiştirmek için eve gönderilebilir ve ilk suç için sözlü bir uyarı alır . Kişisel zaman kullanımı ile ilgili diğer tüm politikalar geçerli olacaktır. Kıyafet ihlalleri devam ederse, ilerici disiplin cezası uygulanacaktır.
Başka herhangi bir politikada olduğu gibi, bu resmi kıyafet kurallarını, çalışanlara politikayı dağıtmadan önce iş hukuku avukatınız tarafından yürütmek isteyeceksiniz.
Feragatname: Lütfen, verilen bilgilerin, yetkili olarak, doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici tarafından okunuyor ve istihdam yasaları ve yönetmelikleri devletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişiyor. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin . Bu bilgi rehberlik, fikirler ve yardım içindir.
Elbise Kodları Hakkında Ek Kaynaklar
- Elbise Kodları ve Resim Koleksiyonu
- Bir Elbise Kodunu Tanıtmak için Örnek Mektup
- Örnek Politika Makbuzu Onay Formu