Çalışanlar Yeni Bir Politika Aldığında Politika Makbuzu Onayını Kullanın
Bir çalışan yeni olduğunda ve kuruluşunuzun tüm politikalarında hızlandırmak için ona ihtiyacınız varsa, politikaları paylaşmak için çalışanın el kitabını kullanın.
Bu makbuz, çalışanların el kitabının alındığını kabul etmeleri için çalışır.
Bu politika alındı belgesi, yeni bir politika oluşturduğunuz veya mevcut bir politikayı değiştirdiğiniz ve bilmesi gereken çalışanlara ihtiyaç duyduğunuz durumlar içindir.
Bilgilendirme toplantısı veya kurum içi eğitim seansları sırasında sıklıkla verilen politikalar, toplantı sonunda İK personelinin yönlendirmesi doğrultusunda doldurulur. Ayrıca, çalışanların yeni politikada sahip olabileceği endişeleri dile getirme fırsatı da sunarsınız.
Bir grup olarak eğitim için planlanan çalışanlarınız olduğunda, birçok kişi tarafından paylaşılan soruların neler olabileceğini yanıtlama şansınız var.
Deneyimden, çalışanların toplantıdan ayrılırken politika makbuzunu almasına izin vermeyin. Gelecek birkaç ayı, politika onayını almamış olan çalışanları takip ederek geçireceksiniz.
Bildiriyi imzalayarak, çalışanlar politikanın içeriğini ilettiğinizi ve iletişiminizden almasını istediğiniz bilgileri aldıklarını teyit eder.
Bu, İnsan Kaynakları departmanı için yeni bir politika dağıtıldığı ve çalışanların eğitildiği her zaman kullanıldığı için temel bir politikadır . Bir politika makbuzunun genel bir örneğini oluşturmak yerine, aşağıdaki örnekte kullanılanlar için herhangi bir politikayı kullanabilirsiniz.
Çalışanların yeni kıyafet kodunu aldıklarını ve anladıklarını kabul etmeleri için kullanılan örnek bir politika örneği aşağıdadır.
Kıyafet Kodu için Politika Makbuzu Alındı
Aslında: (Tarih) bir sonraki duyuruya kadar
Şirketinizdeki çalışanlar için kıyafet kuralları politikasının içeriği, gereksinimleri ve beklentileri hakkında okudum ve bilgi edindim. Politikanın bir kopyasını aldım ve istihdamımın bir koşulu olarak ve Şirketinizde devam eden istihdamım olarak politika rehberlerine uymayı kabul ediyorum.
Anladığım kadarıyla, herhangi bir zamanda, elbise kodu politikasına ilişkin sorularım varsa, derhal amirim veya İnsan Kaynakları personelim ile görüşeceğim.
Bu belgeyi imzalamadan önce politikayı anladığınızdan emin olmak için lütfen kıyafet kuralları politikasını dikkatle okuyun.
Çalışan imzası: _______________________________________
Çalışan Basılı Adı: ____________________________________
Makbuz By: _______________________________________________
Tarih: _________________________
Yasal Uyarı:
Bu örnek politika sadece rehberlik için verilmiştir. Sağlanan bilgiler - politikalar, prosedürler, örnekler, örnekler ve kılavuzlar - yetkili iken, doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmez. Doğru, hukuki ve eksiksiz bilgi sağlamak için her türlü çabayı gösterirken, bunun doğru olduğunu garanti edemem.
Yasal yorumlama ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Devlet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin.