Emziren Çalışanları Yerleştirebilirsiniz
Bir çocuğun doğumundan sonra kadınların doğum iznine geri dönüşüne yardımcı olmak için emzirme imkanı sağlanmaktadır. Emzirme konaklama, bir emziren annenin iş günü boyunca sütünü periyodik olarak ifade etmesine izin verir.
Emzirmenin uzun süredir savunucuları olan Amerikan Pediatri Akademisi, emzirmenin anne ve bebeğin sağlığı üzerindeki yararlı etkisine ilişkin araştırmalarını ve bulgularını yakın zamanda güncellemiştir.
Çalışanların iş-yaşam dengesini tecrübe etmelerine yardımcı olma çabalarımızın bir parçası olarak işyerinin, işyerinin ve çocuğun potansiyel sağlığının işyerinin emzirme hizmetini desteklediği düşüncesidir. Laktasyon konaklama, aynı zamanda, çocuğunuzu emzirmek isteyen aile sorumlulukları olan çalışanlara eşit iş imkanı sağlamasına da olanak tanır.
Mart 2010'da eklendi: Eğer emziren anneler için şu andaki gereksinimler hakkında bir işveren olarak sorularınız varsa, İşçi Ücreti ve Saat Bölümünden (WHD) bu bilgi formu Hastadaki emziren anneler için mola süresi şartı konusunda sizi bilgilendirir. Koruma ve Uygun Bakım Yasası (PPACA).
PPACA 23 Mart 2010'da imzalandığında yürürlüğe girmişlerdir (PL 111-148). Bu yasa, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın (FLSA) 7. Bölümünü değiştirmiştir.
Buna ek olarak, laktasyon politikasını güncellediğinizde, eyalet şartlarının emziren anne için daha fazlasını sağlaması durumunda eyalet yasalarının Federal yasaların yerine geçtiğini unutmayın.
Yani, eyaletinizin gereksinimlerini de kontrol edin. Ulusal Devlet Yasamaları Konferansı tarafından mükemmel bir kaynak sağlanmaktadır.
Emzirmeye ilişkin başka bir kaynak, Birleşik Devletler Emzirme Komitesi'nden alınabilir.
Laktasyon konaklama hedefleri
Laktasyon konaklama hedefleri şunlardır:
- Çocuğun doğumundan sonra işe dönen annelerin geçişini kolaylaştırmak.
- Anneleri, şirket PTO politikaları ve Aile ve Tıbbi Bırakma Yasası tarafından ayrılan zaman aşımından sonra emzirmeyi etkinleştirin.
- Sütü anlatan işten zaman ayırmak yerine, anneleri çalışmaya katılmaya yardımcı olun.
- Daha sağlıklı bir bebek geliştirme fırsatı sağlayarak sağlık giderlerinin kontrol altına alınmasına yardımcı olun.
- Hamilelik veya hamilelik düşünen kadınların emzirmenin işverenleri tarafından karşılanacağını bilmelerini sağlayın.
- Tüm çalışanlar için motive edici, çalışanı destekleyici bir çalışma ortamı sağlayın.
- Çalışanların iş-yaşam dengesini deneyimlemelerine yardımcı olun.
Laktasyon Konaklama Politikası
Çocuğunu emziren ve iş günü sırasında süt vermesi gereken tüm kadınlar, işinin performansını yerine getirirken, annenin ihtiyaçlarını en iyi nasıl karşılayacaklarını belirlemek için amirleri ve İnsan Kaynakları ile birlikte çalışacaktır.
- Laktasyonda Konaklama Zamanı: Denetim otoriteleri esnek çalışma düzenlemelerini dikkate alabilir. Kadınlar, sütlerini ifade etmek için molalarını ve öğle saatlerini kullanabilirler. PTO saatleri, gerektiğinde sütleri ifade etmek için de kullanılabilir. Sütü ifade etmek için aralar 30 dakikadan uzun sürmemelidir. Bir çalışanın sütü ifade etmek için iş günlerinde ikiden fazla ara vermesi gerekiyorsa, çalışanın kişisel zamanı (öğle yemeği, PTO vb.) Kullanması gerekecektir.
- Laktasyonun Yapılması için Çevre: İnsan Kaynakları, her bir emziren anne ile süt verebilecekleri özel bir alanı belirlemek için çalışacaktır. Süt soğutucu tipi kaplara konulmalı ve şirket buzdolaplarında saklanabilir.
Yasal Uyarı:
Susan Heathfield, bu web sitesinde doğru, sağduyulu, etik İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı sarfeder ve bu web sitesinden bağlantı kurar, ancak o bir avukat ve site içeriği değildir. yetkili, doğruluk ve yasallık için garanti edilmez ve yasal tavsiye olarak yorumlanmamalıdır.
Sitenin dünya çapında bir izleyici kitlesi vardır ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye farklılık gösterir, bu nedenle site işyeriniz için tümünde kesin olamaz.
Şüphe duyduğunuzda, yasal yorumlama ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için her zaman Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından hukuk müşaviri veya yardım isteyin. Bu sitedeki bilgiler sadece rehberlik, fikirler ve yardım içindir.