İşte bir Pazarlama Yöneticisinin Rolü için Örnek İş Spesifikasyonu
İş spesifikasyonu, oluşturulacak yararlı bir belgedir. İş ilanlarınızda ve tam iş açıklamanız yerine web sitenizde bunları kullanabilirsiniz.
İş spesifikasyonunuzu, işyerinizdeki belirli bir iş açılışını tanımlamak için iş arkadaşlarınıza ve arkadaşlarınıza e-posta ile gönderebilirsiniz.
İş spesifikasyonu, iş adaylarınızın, kuruluşunuzda belirli bir işe başvurmak için uygun olup olmadıklarını analiz etmelerine yardımcı olur - ya da değil. Ayrıca belirli bir iş için en uygun adayı seçmenize yardımcı olur.
Bu örnek iş spesifikasyonunda, pazarlama departmanının yöneticisinin rolü açıkça tanımlanmıştır. Bu örneğin, kuruluşunuzdaki herhangi bir yönetim rolü için bir iş belirtimi hakkında belirli fikirler de sağladığını göreceksiniz.
Pazarlama Müdürü için İş Şartnamesi
Pazarlama müdürü, pazarlama departmanının genel yönetiminden sorumludur. Aşağıdaki gereksinimler (iş spesifikasyonları) iş analizi ile belirlenmiş ve pazarlama yöneticisi rolündeki başarı için iş tanımından türetilmiştir.
Pazarlama yöneticisi pozisyonu için başarılı aday bu niteliklere sahip olacaktır.
Deneyim: Pazarlama Müdürü:
- Pazarlamada 10 yıl, daha çok, iki farklı firmada benzer bir sektörde, daha fazla sorumlu pozisyon.
- Yedi profesyonel bir pazarlama kadrosunu denetleme ve yönetme deneyimini yaşayın.
Eğitim: Pazarlama Müdürü:
- Pazarlama Lisans derecesi veya ilgili bir alan gereklidir.
- İşletme veya Pazarlamada Ustalar tercih etti.
Gerekli Beceriler, Bilgi ve Özellikler: Pazarlama Müdürü
Bunlar, pazarlama yöneticisi olarak seçilen bireyin en önemli nitelikleridir.
- Güçlü etkili iletişimci.
- Son derece gelişmiş, takım çalışması becerileri gösterdi.
- Farklı yaratıcı çalışanlardan oluşan geniş bir ekibin çabalarını koordine etme becerisi.
- Verimliliği arttırma ve yöntemleri, yaklaşımları ve departman katkısını sürekli iyileştirme becerisi gösterildi. Sürekli öğrenmeye bağlılık.
- İnternet, sosyal medya stratejisi uzmanı, Facebook, Twitter ve şirket sosyal yardımlarında önemli yer tutan diğer sosyal medya kuruluşlarıyla kanıtlanmıştır.
- Müşterilerle yapılan görüşmeler, müşteri övgeciliği ve müşteri odaklı ürün geliştirme ve sosyal yardım alanlarında gösterdiği etkinlik.
- Büyük resmi görebilme ve şirket genelinde yararlı tavsiye ve giriş sağlama yeteneği gösterildi.
- Sürekli değişim ortamında liderlik edebilme.
- Aynı seviyedeki pazarlama personeli olmadan küçük ve orta ölçekli bir şirkette esnek, çalışanı güçlendirici bir çalışma ortamında çalışmayı deneyimleyin. Yapılandırılmış, departmanlaşmış veya büyük şirket deneyimi burada çalışmayacak.
- PR, yazılı iletişim, web sitesi geliştirme, pazar araştırması, ürün ambalajı, Microsoft yazılım ürünleri paketi, görsel iletişim yazılımı ürünleri ve yaratıcı hizmetler dahil olmak üzere pazarlamanın ticaret araçları ile ilgili bilgi ve beceri.
- Potansiyel pazarlar, arzulanan ürün özellikleri, pazara yönelik en iyi uygulamalar ve satış ve ürün satışlarının başarısını ölçmek için ürün ekiplerine danışmanlık yapmak konusunda deneyimli.
- Dış PR ve iletişim danışmanlığı firmalarını ve yüklenicilerini yönetme deneyimi.
- Küresel pazarda deneyim bir artı. Küresel pazarlama ekiplerini veya ajanslarını yönetmek bir artıdır.
İş Gereksinimlerine Yüksek Düzeyli Genel Bakış: Pazarlama Müdürü:
Seçilen pazarlama müdürü, bu alanların her birinde etkili bir şekilde performans gösterebilmelidir:
- Yeni ürün fırsatlarını araştırmak ve değerlendirmek, potansiyel ürünler için talep ve müşteri ihtiyaçları ve içgörüler.
- Genel pazarlama stratejisi ve mevcut ürünler için planların uygulanması.
- Önceden hazırlanmış bir iş vakası veya stratejisi olmayan bir ürünün üretilmesinden önce potansiyel pazarların yaşayabilirliğinin belirlenmesinde finans ve ürün geliştirmeye ortak olarak hizmet verin.
- Yeni ürün geliştirmeyi yönetmek için ürün geliştirme ekipleriyle çalışmak.
- Yeni ürünler için lansman kampanyalarını yönetme.
- Ürünler için dağıtım kanallarını yönetme.
- Şirket web sitesi, yazılı iletişim ve reklam dahil olmak üzere etkili, markalı pazarlama iletişimlerinin sağlanması.
- Medya ve pazarlama personelini ve harici PR ajanslarını yönetmek.
- Satış kampanyalarının etkinliğine katkıları da dahil olmak üzere tüm pazarlama çabalarının etkinliğinin analizi.
Pazarlama yöneticisi pozisyonunun, ürünlerin ve pazarların belirlenmesinde, satış stratejileri ve yaklaşımları önerisinde ve tüm çabaların sonuçlarının ölçülmesinde şirketin etkinliğine büyük katkı sağlaması beklenmektedir.