Yeni bir işte ilk günleriniz çok önemlidir çünkü işvereniniz, pozisyona ve organizasyona uygun olduğunuzu teyit edecektir.
Sonuçta, yeni bir çalışanı işe alma kararı nispeten sınırlı bilgiye dayanmaktadır: röportajda nasıl yaptığınızı ve bazı durumlarda referanslarınızın sizin hakkınızda ne söylediğini. İşvereniniz sadece yürüyüşten değil, yürüyüşe çıkabilmenizi sağlamak için izliyor olacak.
Buna göre, görev sürenizin başlangıcından itibaren en uygun görüntüyü oluşturma konusunda bilinçli olmanız gerekir. Denetim ocağınızın ve meslektaşlarınızın güvenini kazanmaya özen gösterin, kendi departmanınız içinde ve dışında olumlu ilişkiler kurun ve en iyi işinizi yapabilecek konumda olduğunuzdan emin olun. Bu şirket ile geleceğiniz için çok sağlıklı bir temel oluşturacaktır.
Yeni bir işe başlamak için en iyi 20 ipucu
İşte yeni işinizde başarı için pratik ipuçları ve stratejiler:
Olumlu insanlarla ilişki kurun ve her ne pahasına olursa olsun şikayetçi ve gevşeklikten kaçının. Size kim teklif edeceklerini veya sizi olumsuz bir ışık altında bırakacağınızı asla bilmediğinizden, diğer çalışanlara el atmaktan kaçının. Birisi doğrudan size şikayet etmeye veya dedikodu yapmaya başlarsa, mümkün olduğunda “nötr” kalmaya çalışın. Konuları saptayamaz veya değiştiremezseniz, bunun yerine yapıcı sorular sorun.
Yıldız sanatçılarını kendi seviyenizde tanımlayın ve rollerinde başarılı olanları analiz edin. Bu, organizasyonda hangi yeteneklerin, yeteneklerin veya başarıların değerlendiğine dair bir fikir verebilir.
Derhal amirinizin tercihlerini ve beklentilerini değerlendirin. Sundukları yönlere dikkatlice dinleyin ve diğer güvenilir meslektaşlarınıza, amirinizin beklentilerini ölçmek için önerilerde bulunmalarını isteyin.
Yöneticinizin projelerinizin durumunu bildirmesini sağlayın , böylece bölümünüze eklediğiniz değerin farkındadır.
Stumped olduğunuzda girdi ve yardım isteyin , ancak çok sayıda soru sorarak muhtaç olarak görünmekten kaçının. Kendi seviyenizde olabildiğince çok problemi çözmeye çalışın veya kendi seviyenizdeki meslektaşlarınızdan girdiniz. Bir soru sormanız gerekiyorsa, bunu kendi başınıza çözmek için attığınız adımlarla başlayın.
Toplantılarda ve konuşmalarda stratejik olarak etkileşim kurun. Yeni bir işin üstesinden gelmenin çok fazla olacağı ve kapının hemen dışında paylaşılacak içgörü ve düşüncelerin olmayabilir. Ancak, toplantıdan sonra toplantıda sessizce oturmak da büyük bir etki yaratmayacaktır. Bunun yerine, dikkatli bir şekilde dinlemeyi (yönelme konusunda son derece önemli olan) konuşmak ve akıllı sorular sormak ya da sormak arasında bir denge kurmayı amaçlıyor.
İster haftalık toplantılar ister yinelenen e-posta veya haberci güncellemeleri olsun , amiriniz ve anahtar ekibinizle açık iletişim kanalları kurun . Bu yalnızca size amirinizi başarılarınızla güncel tutma fırsatı sunmaz, aynı zamanda soruları gruplandırabilmenizi sağlar, böylece gün veya hafta boyunca tek tek değil de bir soru sorabilirsin.
Çalışmaya hazır olduğunuzu kanıtlamak için daha erken gelmek ve / veya amirinizden daha erken kalmak için gayret gösterin.
Düzenli olarak çalışacağınız insanlara özellikle vurgu yaparak, organizasyonun her seviyesinde çalışanlarla pozitif çalışma ilişkileri geliştirin . Güçlü ilişkiler sadece genel iş deneyiminizi güçlendirmekle kalmaz, çoğu kuruluş 360 derecelik personel değerlendirmesi yapar, bu yüzden sizi değerlendiren meslektaşlarınızla iyi şartlarda olmak önemlidir.
Periyodik olarak geribildirim isteyin ve yapıcı eleştirilere olumlu yanıt verin. Denetim ocağına ve diğer personele, kendi kendini geliştirme konusunda sahip olduğunuzu netleştirin.
Ne öğreneceğiniz ve kazanacağınız becerileri ana hatlarıyla açık hedefler ve hedefler içeren bir mesleki gelişim planı oluşturun . Yöneticilerinize, İnsan Kaynakları departmanına veya alanınızdaki profesyonellere danışın ve meslek hayatınızı ilerletmede hangi sertifikaların, derslerin ve / veya derecelerin etkili olacağını öğrenin.
İlk yıl boyunca ne kadar zaman ayırdığınıza dikkat edin. Yeni bir işte ilk birkaç aydan beri, yeni bir pozisyonda hız kazanmanız çok önemli olduğundan, mümkünse görüşme sürecinde açıkladığınız daha önceden planlanmış bir tatil olduğu sürece, uzun bir zaman ayırmaktan kaçınmalısınız. Herhangi bir sebepten ötürü zaman ayırmanız gerekiyorsa, emin olmak için elinden gelen her şeyi yapmak, çıktınızı olumsuz yönde etkilemez.
Büro faaliyetlerine katılın. Kendinizi organizasyonun sosyal etkinliklerine eğlendirmek için elinizden gelenin en iyisini yapın, böylece meslektaşlarınızı kişisel düzeyde tanıyabilirsiniz. Yeni bir işe başlamak yorucu olabilir ve çok sayıda grup faaliyetine devam etmek çok fazla şey hissettiriyorsa, en önemli ve / veya gerekli olaylara odaklanır. Bire bir durumlarda daha iyi bağlantı kuruyorsanız, bir meslektaşınıza kahve veya öğle yemeği almasını isteyin.
Alanınız için ulusal ve bölgesel profesyonel gruplara katılın ve toplantılara ve eğitim oturumlarına katılın . Liderlik pozisyonlarını üstlenmek ve komiteler için gönüllülük yapmak, iletişim kurmanız ve görüşünüzü profesyonel olarak yükseltmeniz için harika bir yoldur.
Sosyal medya hesaplarınızı gözden geçirin ve kamuya açık herhangi bir kişisel bilginin profesyonel bir imajı yansıttığından emin olun.
Mevcut konumunuzu eklemek için LinkedIn profilinizi güncelleyin veya zaten sahip değilseniz bir profil oluşturun. Profilinizi güncel tutun ve yeni meslektaşlarınızla bağlantı kurarak, ilgili profesyonel gruplara katılarak ve meslektaşlarınızdan, müşterilerinizden ve diğer profesyonel temaslardan zaman geçtikçe tavsiyelerde bulunarak profilinizi geliştirin.
Kuruluşunuzdaki potansiyel danışmanları tanımlayın ve onları tanımak. Üst düzey personelin yanı sıra sizin seviyenizdeki ve / veya üstünüzdeki bir pozisyondaki güçlü oyuncuları düşünün. Bu insanların oldukça meşgul olduklarını, bir kahve almayı ya da sadece birlikte bir yürüyüşe çıkmayı istediklerini bilmeniz gerekirken harika bir başlangıç olabilir.
İşsiz ya da eksik istihdam edilen eski meslektaşlarına akıl hocalığı veya kuruluşunuzdaki genç personele danışmanlık yapmak. Seni ne zaman ödeyeceklerini asla bilemezsin.
Bu yeni işe başlamanıza yardımcı olan referanslarınız gibi herhangi bir kişiyle şükranınızı ifade edin ve iletişiminizi sürdürün. Bu insanlar, kariyeriniz geliştikçe takip edebilecekleri bir sonraki seferde size daha fazla yatırım yapacaklardır.
Kendine iyi bak! Yeni bir işe başlamak, zihinsel ve fiziksel olarak vergilendirilebilir. Ancak, kendinizi erken günlerde yakmak istemezsiniz. Sağlığınıza dikkat edin ve sizi canlandıracak aktiviteler yapmak için biraz zaman ayırın. Her uyanış saatini bu yeni pozisyona adamak zorunda olduğunuzu düşünürken, bunu yapmak sağlığınızı hızla bozabilir ve performansınızı olumsuz etkileyebilir. Kapının hemen dışında sağlıklı bir iş-yaşam dengesini sürdürmeye gayret edin.
Son olarak, yukarıdaki ipuçlarına ek olarak, meslektaşlarınıza hızlandırmak için ipuçlarına sahip olup olmadıklarını veya başlangıçta bildiklerini bilip bilmediklerini sormak harika bir fikir olabilir. Yeni işinizin başında stratejik olarak düşünmek , pozisyonunuzda iyi aldığınız ve başarılı olduğunuzdan emin olmanın bir yoludur.