Tazminat ve Fayda Bilgileri

by Alison Doyle

İster işte çalışıyor olun, ister şu anda çalışıyor olun, tazminat ve yardımlarla ilgili olabildiğince fazla bilgi sahibi olmanız önemlidir. İşvereninizin sunduğu muhtemel veya mevcut maaş ve yardım planlarınızı öğrenmeye ek olarak, iş piyasasındaki gidiş oranının beceri setinize ve niteliklerinize sahip biri için ne olduğunu araştırmak için zaman ayırın.

Detayları kontrol et

Bir işi kabul etmeden önce, ihtiyaçlarınız için uygun olduğundan emin olmak için tazminat paketini dikkatlice değerlendirin. Çalıştığınız zaman, rekabetçi şirket bilgisine göz atmak ve ne kazanabileceğinizi veya kazanmanız gerektiğini araştırmak her zaman iyi bir fikirdir.

Tazminat Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Ücret, maaş, müzakere tazminatı, maaş anketleri ve hesap makineleri, ücret ve maaş kanunu, çalışan tazminatı ve diğer tazminatla ilgili konular hakkında bilgiler de dahil olmak üzere, tazminat hakkında bilmeniz gerekenler.

01 Tazminat ve Maaş Anketi ve Araçları

Telif hakkı bildirimi / iStockPhoto

Maaş anketleri, müzakere stratejileri, maaş araçları ve maaş ve maaş hesaplayıcıları dahil olmak üzere bu maaş bilgilerini ve ne kadar ödenmesi gerektiğini ve daha makul bir tazminat teklifi için nasıl pazarlık yapacağınızı araştırmak için daha fazla kaynak kullanın.

Sıkça Sorulan Sorular için Sıkça Sorulan Sorular

Telif Hakkı Jirsak / iStock

Tatil ve tatil ücretleri, ilk maaşlar, son maaşlar, asgari ücret, fazla mesaiye uygunluk, işsizlik uygunluğu ve tazminat ve çalışan hakları ile ilgili daha yaygın sorularla ilgili tazminat soruları ve cevapları.

03 Maaş ve Maaş Hesap Makineleri

Telif hakkı dolgachov / iStockPhoto

Maaşınızın nasıl olduğunu görmek ister misiniz? Bu maaş hesaplayıcıları ve anketleri, mevcut işinizin yanı sıra ilgilendiğiniz pozisyonlar için maaş bilgilerini bulmanıza yardımcı olacaktır.

04 Çalışanlara Sağlanan Fayda Planları ve Güveler

Çalışanlara sağlanan faydalar, tazminat paketinin önemli bir parçasıdır. Şirkete bağlı olarak, çalışanlara sağlanan faydalar sağlık sigortası , diş sigortası , vizyon bakımı, hayat sigortası, ücretli izin, kişisel izin, hastalık izni, çocuk bakımı, fitness, emeklilik planı ve çalışanlara ve ailelerine sunulan diğer isteğe bağlı faydaları içerebilir. . Bir işi kabul etmeden önce, sunduğunuz ürünü dikkatle değerlendirin. Çalışıyorsanız, şirketinizin sunduğu tüm avantajlardan ve avantajlardan faydalandığınızdan emin olun.

Maaş Ödemeye Başlamak İçin 05 İpucu

Yeni bir iş teklif ettiniz mi yoksa ücret artışı mı istiyorsunuz? Öyleyse, maaş görüşmelerinin yapılmasının en iyi yolu nedir? Bir maaş ve tazminat paketinin nasıl araştırılacağı ve müzakere edileceği. Bu maaş görüşme stratejilerini ve taktiklerini gözden geçirin, böylece tazminat konusunda başarılı bir şekilde görüşebilirsiniz.

06 Ödeme Yükseltme Nasıl Gidilir?

Maaş artışı düşünüyorsanız ve sizin tarafınızdan herhangi bir işlem yapılmadan gerçekleşecek gibi görünmüyorsa, bir zam istemeden önce hazırlıklı olmanız önemlidir. Bir zam sormak için nasıl hazırlanmak, nasıl bir ücret zammı diplomatik olarak talep etmek ve maaş artışı talep ettikten sonra ne beklemeniz gerektiği ile ilgili ipuçları ve öneriler.

07 Ücret ve Maaş Yasası

Tatil ücreti, asgari ücret, fazla mesai, hesaplaşma süresi, muaf olmayan çalışanlar ve daha fazla ücret ve maaş kuralları ve yasaları dahil ücret ve maaşı düzenleyen yasalar hakkında bilgi.

08 Daha Fazla Tazminat Bilgileri

Ücretler, maaşlar, tazminatlar ve değerinize para ödenmesi hakkında daha fazla bilgi.