Daha fazla bilgi için Eyalet Çalışma Departmanına danışın.
Mevcut fazla mesai ücreti gereklilikleri, fazla mesai ödenmesi gerekmeyen işçiler ve fazla mesai için uygunluk için maaş seviyelerinde değişiklikler yapılması gerekenler hakkında bilgi gözden geçirin.
Fazla Mesai Ödemesi Hesaplanması
Çalışma Bakanlığı'na göre, fazla mesai düzenlemelerinden muaf tutulmadıkça, Kanun kapsamındaki çalışanlar, bir çalışma haftasında 40'ın üzerinde çalışılan saatler için fazla mesai ücreti almazlar. .
Fazla Mesai Hesaplayıcısı
Fazla mesai ödemeye hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemenize ve örnek ödeme süresi için ne kadar fazla mesai alacağınızı hesaplamanıza yardımcı olması için Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'ndan bu Fazla Mesai Hesaplayıcısını kullanın.
Fazla Mesai Ödemesi için Muafiyetler
Adil İşgücü Standartları Yasası (FSLA) kapsamındaki kurallarda, yönetici, idari veya profesyonel bir çalışanın muafiyet veya yükümlülüklerinden herhangi birini veya daha fazlasını alışılagelen ve düzenli olarak yerine getiren "yüksek oranda tazmin edilen" çalışanlar için fazla mesai muafiyeti söz konusudur.
Diğer çeşitli işçi kategorileri, tekne ve uçak satış görevlileri, demiryolu çalışanları, gazete dağıtım çalışanları, bebek bakıcıları ve yaşlılar için çalışanlar gibi fazla mesai ücretlerinden muaftır .
Kurallar ayrıca, polis memurlarının, itfaiyecilerin, sağlık görevlilerinin ve sözde "ilk müdahalecilerin" fazla mesai ödemelerine hak kazandığını belirtmektedir.
Daha fazla bilgi için Çalışma Bakanlığı web sitesini ziyaret edin:
- Fazla Mesai Ödemesi Gerçek Sayfaları
Fazla Mesai Ödemelerinde Muhtemel Değişiklikler
Başkan Obama, 2014 yılında, Çalışma Bakanlığı'nı fazla mesai ücretinden muaf tutulanlarla ilgili politikaları gözden geçirmeye yöneltmişti. Başkan Obama, özellikle fazla mesai ödeneğinden muaf tutulduğu için asgari maaşı önemli ölçüde artırmaya yönelik bir gözle fazla mesai ücreti eşiğini gözden geçirmek istedi. 2004 yılında son olarak belirlendiğinden artan sayıda işçi ücret enflasyonundan muaf tutulmuştur.
Aşağıdaki değişikliklerin 1 Aralık 2016'da yürürlüğe girmesi planlandı:
Fazla mesai için uygunluk maaşı haftada 455 dolardan haftalık 913 dolara ya da yılda 47.476 dolara yükselecek.
- Uygunluk için maaş eşiği, ücret artışına bağlı olarak her üç yılda bir güncellenecektir.
Fazla mesai ödemelerine ilişkin bu kurallar federal mahkemede yargılanmaktadır:
31 Ağustos 2017 : ABD Bölge Mahkemesi Yargıcı Amos Mazzant, Yargılama Sonu Kuralına itiraz eden konsolide davalarda Çalışma Bakanlığı aleyhine özet karar verdi. Mahkeme, Nihai Kuralı maaş seviyesinin Bakanlığın yetkisini aştığına karar vermiş ve Nihai Kuralın geçersiz olduğu sonucuna varmıştır.
30 Ekim 2017 : Çalışma Bakanlığı adına Adalet Bakanlığı, bu kararın ABD Beşinci Daireler Temyiz Mahkemesi'ne temyiz başvurusunda bulunulması için bir bildirim yaptı. Bu itiraz bir kez yapıldığında, Adalet Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı, maaş seviyesinin ne olması gerektiğini belirlemek için daha fazla karar vermeyi sürdürürken, itirazını kötüye kullanmak için Beşinci Devre ile harekete geçecektir.
İşgücü departmanının fazla mesai için gereken eşiği değiştirmeye çalıştığı görünse de, mevcut fazla mesai ücretleri, dava çözülene kadar yürürlükte kalacaktır.
Devamını Oku: Fazla Mesai için Ne Kadar Ödedim?