Tüm Tazminat Paketinin Değerlendirilmesi
Bir iş teklifi alıp almayacağınıza karar vermenin en iyi yolu nedir? Maaşınızdan daha fazlasını düşünmek önemlidir.
Bir iş teklifini gözden geçirirken, iş içeriği, maaş, sosyal yardımlar, saatler, esneklik, emeklilik planları ve çalışma ortamı dahil olmak üzere tüm paketi göz önünde bulundurun. Birden fazla teklif inceliyor ve hangisinin alacağına karar vermeye çalışıyorsanız , ikisini de değerlendirin ve hangisinin daha önce göründüğünü görmek için karşılaştırın.
İşin, bir sonraki pozisyonda aradığınız şey için iyi bir uyum sağladığından emin olun. Şirket , ideal bir işverenin ne olacağı ya da en azından yakınlaştığı fikrine uyuyor mu?
Bir pozisyonu kabul etme kararı vermeden önce tüm seçenekleri dikkate aldığınızdan emin olmak için bu kontrol listesini gözden geçirin. Sonra bir iş teklifi kabul etmeden önce nelere dikkat etmeniz gerektiğini gözden geçirin.
İş Teklifi Kontrol Listesi
1. Maaş (baz maaş, komisyon, ikramiye, öngörülen maaş zamları): Şu anda bir iş teklifi almak için heyecan duyuyorsunuz, ancak kabul etmeden önce tazminatı ciddi olarak düşünün. En az bir yıl boyunca maaştan memnun olmanız gerekir, çünkü o zamandan önce zam yapmazsınız. Gelmek istediğiniz gökyüzü numarasından ziyade piyasa fiyatları araştırmanıza dayanarak teklifi görüşmek üzere silahlı olun.
2. Faydalar ve avantajlar (tatil, hastalık süresi, sağlık sigortası, hayat sigortası, 401 (K), emeklilik planları, hisse senedi opsiyonları): İyi bir paket daha az ücret alabileceğinden şirketin maaşına ek olarak şirketin faydalarını ve avantajlarını değerlendirin Sağlık hizmetlerine önemli miktarda para tasarrufu yapıyorsanız ve çok fazla tatil süresi, şirket tarafından sağlanan bir araç veya esnek bir programa sahipseniz maaşınız.
Flip tarafında, kötü bir fayda paketinin size ne kadar mal olabileceğini düşünün; Yüksek primler, kesintiler ve ortak ödemeler için çok fazla para ödemeniz maaşınızdan büyük bir paya sahip olabilir.
3. Gizli masraflar: Sitede günlük bakım var mı yoksa kendiniz için çocuk bakımı mı ödemeniz gerekiyor? Gidişiniz nasıl olacak?
Daha profesyonel veya pahalı kıyafetler almanız mı gerekiyor? Müşterilerle tanışmak için şirket hesabınız var mı, yoksa onlarla kendi ağınızda iletişim kurmanız mı gerekiyor? Başlangıçta maaş artışı gibi görünen şey, güvenmediğiniz başka masraflarınız varsa, eve dönüş ücretinizin bir takla atmasına neden olabilir.
4. Çalışma ortamı : Gününüzü her gün nasıl geçireceğinizi tam olarak biliyor musunuz? Maaşın tuzaklarına bakarak dikkatinizi dağıtmayın ve işin aslında yapmak istediğiniz şeyle uyuşmayacağı gerçeğiyle dokunmaktan çekinmeyin. Kendinize, bu işin sizi heyecanlandırıp ulaştırmayacağını, eğer bu konuda üstünlük sağladığınızı ve sizi kariyer yolunda ilerletip yükseltemeyeceğinizi düşünüyorsanız sorun. Bir işi geri çevirecek bir pozisyonda olmasanız da, bu sorular hakkında açık bir şekilde düşünmek, ne beklediğinizi bilmenizi sağlayacaktır.
5. Avantaj ve dezavantajlar : Mevcut pozisyonunuzun artıları ve eksileri (varsa) ve göz önünde bulundurduğunuz iş teklifinin bir listesini yapın. Hangisi dışarı çıkıyor? Biri diğerine ağır basarsa, karar vermeniz daha kolay olacaktır. Karışıma başka bir teklif ekliyorsanız, artılarını ve eksilerini de listeleyebilirsiniz.
6. Kişisel durumlarınız : Bağırmanız size ne anlatıyor? Pazartesi günü parlak ve erken görünmeye hazır hissediyor musunuz, yoksa bu sizin için doğru bir iş olmayacağına dair kederli bir his var mı?
İç sesini dinle. İçgüdülerimiz genellikle haklıdır, onlar için somut ve rasyonel bir açıklama yapamasa bile.