İş-Yaşam Dengesi, Bugünün Kadınını ve İhtiyaçlarını Tanımlamıyor
Duruşmadan bıktınız 'iş-yaşam' dengesi? Birçok kadın vardır. Terim, kadınların karşılaştığı çelişen talepleri tanımlamak için yapıldı. Muhtemelen kadınlar tarafından ya da bir mesaj almak isteyen bir kadın tarafından icat edilmiştir: "hepsini yapamayız."
Bu bağlamda, terim biraz seksisttir, çünkü hedeflenmemiştir ya da erkekler tarafından tanımlanmamıştır. En son ne zaman bir erkeğin hayatında çocukları parka götürmek için daha iyi bir dengeye ihtiyacı olduğunu duyduğunu duydun?
Ve neden erkeklerin yaşamlarını daha iyi dengelemelerine gerek yok? Eğer çocuk işleri ve çocuk yetiştirme ile daha fazla işe yarayacaklarsa , kadınlar bu kadar zayıf olmayabilir.
Gerçek şu ki, erkeklerin aslında elli yıl öncesine göre yardım ettikleri değişen bir toplumda yaşıyoruz. Bugün bile yirmi yıl öncesine göre daha çok bekar baba var (dul kaldıkları için bekar baba değiller.) Erkekler yavaş yavaş okula geri dönmek isteyen eşlerin daha açık bir şekilde beslenmesini ve desteklenmesini sağlıyorlar. Fakat bu sessiz bir şekilde yapılır, hane halkı - hane halkı, toplumun daha fazla katkıda bulunduğunu kabul etmemiştir.
Yine de kadınlar, kendilerinden beklenen şeyle ya da kendilerinden ne beklendiğini düşündükleriyle mücadele etmeye devam ediyor. Kadınlar süper eş, süper anneler ve kariyer kadınları olmaya çalışırlar. Her zaman, yaşlanmaya, kilo almaya ve işgücünde genç kadınlarla rekabet etmeye vurgu yapıyorlar.
Dönem İş-Yaşam Dengesi, Kadınların Gerçekten İhtiyaçlarını Tanımlamamaktadır
'İş-yaşam dengesi' ifadesi, bir yanda ve ailede ve / veya diğer kişisel ilişkilerde bir çalışma ile bir ölçeğin görüntüsünü (kadınlar genellikle bir şekilde savaş halindedir) ortaya çıkarır.
Ortada, her iki kolu da olan kadın her şeyi dengelemeye çalışarak genişledi. Kadın, ortada yakalanan dengeleyiciyi, hayatını iki parçaya ayırıyor - nerede olması gerektiğini ve toplumun olması gerektiğini söylediği yerde.
Fakat bir kadın bütün bir varlıktır ve odaklanışı, yaşamının sadece iki (önemli) yönüne değil, bir bütün olarak olmasına bağlıdır.
'Bu ya da' tanımının 'iş-yaşam' tanımı, kadınları hizmetkâr olarak iki ayrı rolde tanımlamayı amaçlar: işçiler ya da bakıcılar . Kadınlar bu (ve diğer birçok) rolleri yerine getirir, ancak bu rollerin düzenlemesini temsil etmek için yapılmamalıdır.
İş-yaşam dengesi , mutlak olmanın anahtarı olarak kadınlara satılmalı, yapmamız gereken tek şey, çılgına dönmeden rolümüzü daha iyi doldurmanın bir yolunu bulmaktır. Kadınlara satılan (haksız) alt çizgi mesajı, iş hayatlarımıza yalnızca öncelik verirsek arkadaşlarımızla, ailelerle ve kendimizle daha fazla zaman geçirmemiz gerektiğidir. Sorun, daha fazla kişisel zamana ulaşmak, önemli miktarda iş gerektiriyor ve “denge” terimi tartışılıyor. Çok az insan çalıştıkları zamanın yarısını ve çalıştıkları zamanın yarısını harcamak isteyebilirler.
Ev dışında, işlerinde daha fazla dengeye ihtiyaç duyan çok sayıda kadın var. Ve, mesleklerini seven kadınlara ne dersin, evinizde daha fazla zaman (denge) kurabiyeleri eklemeye çalışmak, onların zararına olacak mı?
Çok iş-yaşam dengesi, ilk etapta dengenin var olduğunu (yoktur) ve eğer elimizde olmayan bir şey varsa, yanlıştır.
İş-yaşam dengesi, kadınların zamana eğilimli zaman bulmaları için bir görevdir; Bir gün daha başaramamak için başarısız olmak ve kötü hissetmek için uzun yapmak için bir şey daha.
Daha öncelikli, daha organize, daha sıkı çalışarak daha iyi iş hayatı dengesine ulaşabileceğimizi düşünmek en iyi ihtimalle aptallıktır.