Boyut önemli midir?
Mevcut kaynaklar
Büyük bir şirket için çalışmanın açık bir avantajı, size sunulacak olan kaynakların sayısıdır .
Büyük satış organizasyonlarının çoğunda mevcut satış destek ekipleri , yerleşik uzmanlar, bir satış ekibinden oluşan bir ekip ve satış bullpen'i etrafında tanıyan bir yönetim ekibi vardır.
Küçük şirketler ile, kaynaklar genellikle çok daha azdır. Satış desteği ve idari yardım alışılmadık bir lüks ve hem satış ekipleri hem de yönetim ekibi ya var olmayan ya da çok sınırlı olabilir.
Kaynaklara erişmeniz gerektiğini düşünüyorsanız, tüm evraklarınızı yapmaktan nefret ederseniz ve fikirlerinizi geri döndürmek için birçok iş arkadaşınız olmasını tercih ediyorsanız, büyük bir şirket sizin için daha uygun olacaktır.
Çeviklik
Hızla değişen piyasa koşullarına hızlı bir şekilde cevap verme yeteneği çoğu zaman başarılı olan şirketler ile mücadele eden şirketler arasındaki farkı ortaya çıkarmaktadır. Birçok büyük işletme, küçük şirketlerin tamamen kendi büyüklüklerine sahip olmasından kaynaklanan çevikliğinden yoksundur. 10,000 çalışanı olan bir satış organizasyonu, bir gecede küresel değişiklikleri yapamazken, 10 çalışanı olan bir satış işi , 8 saatlik bir iş günü içinde makul bir şekilde düzeltme yapabilir.
Büyük bir geminin dönüş yapmasının zaman aldığını söyleyen eski ifade, piyasa koşullarının odağında bir değişiklik talep etmesi durumunda büyük şirketlerin karşılaştığı zorluklar söz konusu olduğunda çok doğrudur.
İçinde bulunduğunuz sektör hakkında derin bir anlayışa sahip olmanız ve hızlı değişim ihtiyacının gerekip gerekmediğini belirlemeniz gerekir.
Eğer öyleyse, ve eğer değişimle rahatsanız, küçük bir işletme size çok yakışır.
İş güvenliği
Büyük işletmelerin çoğu zaman kesintileri olduğu gerçeğine rağmen, küçük şirketlerden daha fazla iş güvenliği sağlarlar. Bu genellikle büyük, kurulu şirketlerin, yatırımcılara, yönetim kurullarına ve diğer ilgili taraflara, şirketlerin ödeme gücüne çok fazla dahil olduğu gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Bir çok büyük firmanın iş yaşamında kalmasının yolu, daha küçük şirketleri satın alarak onların pazar paylarını, fikri mülkiyetlerini ve yeteneklerini yakalamaktır.
Daha küçük şirketler büyük ölçüde işten çıkma riskinin çok daha yüksek olmasından kaynaklanmaktadır. Bu durum genellikle, bir veya birkaç kişinin geçebileceği, emekli olabileceği ya da kişisel yaşamlarında kendilerine yol açabilecek ya da kendileri için bir şeyleri olabileceği ya da Şirketi işlet. Büyük işletmeler, başkasını boş bir konuma sokma becerisinden yararlanır.
İş güvenliği için büyük daha iyidir!
Gelişim Fırsatları
Daha büyük şirketlere en cazip faydalardan birinin sundukları gelişme fırsatları olduğu yönünde hiçbir soru yoktur. Çok küçük işletmelerde, mülkiyet veya başka bir şirket dışında gerçekten gidecek hiçbir yer yoktur. Büyük satış şirketleri için bunun tam tersi geçerlidir.
Satış yönetimi veya satış direktöründen satış destek uzmanı pozisyonlarına; fırsatlar bol.
Yönetim ile ilgili ilgi alanlarınız varsa, daha büyük şirketlere bakışlarınızı düzeltin.
Yararları
Faydaları söz konusu olduğunda, gerçekten bireysel şirkete geliyor. Genel olarak, daha büyük şirketler sigorta şirketi ile daha cazip oranlarda pazarlık yapma yetenekleri nedeniyle daha uygun sağlık faydalarına sahiptir. Tersine, daha küçük şirketler adayları daha büyük şirketlerden çekmek için daha düşük personel katkı oranları sunabilir.
Emeklilik hesapları oldukça yaygındır ancak daha büyük şirketler genellikle daha iyi "çalışan eşleştirme" programlarına sahiptir. Son olarak, emeklilik planları az ve çok uzak olsa da, büyük şirketlerde neredeyse sadece emekli maaşı alma şansınız bulunmaktadır.