Özgeçmişinize bir fotoğraf ekledin mi? Bir fotoğrafın dahil edilmesi işe alma şansınızı artırır mı? Sonuçta, fotoğrafınız LinkedIn ve sosyal ağ sitesi profilleriniz üzerindedir. Özgeçmişinizde ne fark var?
Özgeçmişinizde Fotoğraf Eklemek İstermisiniz?
Özgeçmişinize bir fotoğraf eklemek için tek bir doğru cevap yoktur, ancak çoğu iş arayanlar için her zaman kötü bir fikir olarak görülmüştür.
Koşullarınıza bağlı olarak, belki de, hatta evet olabilir. Ya da potansiyel işvereninizi gösteren yüzünüz için yaratıcı bir çözüm düşünebilirsiniz.
Geleneksel Cevap - Hayır
Fotoğrafların özgeçmişlere yerleştirilmesi ile ilgili geleneksel tavsiyeler, aktörler ve modeller haricinde, “Hayır” şeklinde vurgulanmıştır. Fotoğrafların çıkarılmasının gerekçesi, işverenleri ırk, yaş, kilo, cinsiyet, çekicilik ya da kişisel üslup temelli ayrımcılık iddialarından korumaktı.
Bu bakış açısı çoğu uzman ve insan kaynakları uzmanı tarafından hala benimsenmiş olsa da, şimdiki multimedya çağında dikkate değer bazı nüanslar var. Fotoğrafınızı resminize eklemek zorunda kalmadan resminizi görmeniz için işverenlerin alabileceği yollar da vardır.
Özgeçmişinizdeki bir fotoğrafın dahil edilmesi veya eklenmemesi için bu seçenekleri inceleyin. Sizin için çalışabilecek "resim yok" un bazı istisnaları vardır.
Seçenek: LinkedIn Profilinizin URL'sini ekleyin
LinkedIn profilleri düzenli olarak bir fotoğraf içermektedir ve adaylar iş aramalarında ve işe alım uzmanları tarafından yaygın olarak kullanılmaktadır.
Görünüşünüzün hedef işiniz için bir varlık olacağını düşünüyorsanız , özgeçmişinizde LinkedIn profilinize bir bağlantı eklemek , görünümlerinizi sergilemek için güvenli ve kabul edilebilir bir yoldur.
Oyuncular ve modeller için belirli bir görünüm gerekli olsa da, çekici, güvenilir veya ulaşılabilir bir görünüm diğer birçok alanda da bir varlık olabilir.
Satış temsilcileri, resepsiyon görevlileri, barmenler, finansal planlamacılar, halkla ilişkiler temsilcileri, işe alımcılar ve diğer birçok hizmet sağlayıcı, belirli bir resmin yansıtılmasından yararlanabilir.
Seçenek: Ağınıza Özgeçmişe Fotoğraf Ekleme
Fotoğrafların dahil edilmesine ilişkin kabul edilen bilgeliğin bir başka istisnası, özgeçmişinizi çoğunlukla ağ oluşturma amaçları için kullandığınız zamandır. Bir çok kişi ile etkileşime gireceğiniz konferanslarda veya diğer etkinliklerde özgeçmişleri dağıtıyorsanız, bir fotoğraf yeni kişilerin sizi hatırlamasına yardımcı olabilir.
Ayrıca, kişilerinizden sizi tanıyan diğer kişilere yönlendiriliyorsanız, görünümünüzün bir varlık olacağını düşünüyorsanız, özgeçmişinize bir fotoğraf ekleyebilirsiniz.
Ağ iletişiminden, resmi iş taraması yapmak için belgenizi başka kişilere iletmek istiyorsa, özgeçmişinizin bir resmini görüntülemekten memnuniyet duyacağınız kişilere başvurabilirsiniz.
Seçenek: Fotoğrafınızla Özgeçmişinize Kartvizit Ekleme
Kişisel ağ oluşturma için bir seçenek daha, iş aramanız için yaptığınız bir fotoğrafa sahip bir iş kartı eklemektir . Özgeçmişinizi ve kartınızı iletişim bilgilerinizle paylaşırsanız, her ikisi de bir iş için veya başka bir ağ bağlantısına yönlendiriliyorsanız iletilebilir.
Resmi nereye koymalı
Özgeçmişinize bir fotoğraf eklemeyi seçerseniz, önerilen yer sayfanın en üstünde yer alır. Fotoğraf, LinkedIn profiliniz için kullandığınız veya benzer bir profesyonel başlık olmalıdır. İşte profesyonel bir fotoğraf çekmek ve seçmek için ipuçları .
Fotoğraf Eklemeniz Gerekirse Dikkatli Olun
Bazı durumlarda bir fotoğraf ekleyebiliyor olsanız bile, bunu yapmanız gerektiği anlamına gelmez. Eğer işveren uygun olmadığını düşünürse, özgeçmişiniz bir iş için çekişmeye kapılabilir. Özgeçmişinizi yeniden çalışmaya başlamadan önce, bir resmin eklenecek değerinin ne olduğunu düşünün.
Daha fazla oku: