İşte sadece birkaçı.
Bana parayı göster!
Satış kariyerlerinin sunduğu gelir potansiyelini sunan çok az kariyer var. Tüm satış kariyerleri sınırsız gelir potansiyeli sunmasa da, çoğu da öyle. Satışlarda, geliriniz performansınıza dayanır. Kotalar ve faaliyet beklentileri olacak, ancak ödüller de var. Performans ödülleri, komisyon kontrolleri, üç aylık ve yıllık bonuslar, geziler, ödüller ve diğer teşvikler şeklinde gerçekleşir.
Satış profesyonellerini işe alanlar, gelirlerini artırmak için onları işe alırlar. Satış olmadan kapıları yakında kapanacak. İşverenlerin, satış ekiplerini satışlarını arttırmak için ne gerekiyorsa yapmaya istekli olduklarını bilmek. Bu motivasyon genellikle gelir biçiminde gelir.
Beni Koru
Birçok dış satış pozisyonu esnek bir programın avantajı ile gelir. Esneklik miktarı işten işe doğru değişirken, çoğu, belirtilen faaliyet ve eğitim seviyeleri yerine getirildiği sürece, satış profesyonellerinin günlük programlarını belirlemelerine izin verir.
Bu özgürlüğü kötüye kullanmayan ve iş saatlerini iş üreten amaçlar için kullanan satış profesyonelleri için sonuç ödülleri muazzamdır. Gün içinde “zihinsel bir mola” alma veya hızlı kişisel işlerini yürütme yeteneği ile birleştiğinde, satış kariyerleri ve ilgili esneklik son derece bağımlılık pozisyonları haline gelir.
Başarılı bir satış elemanı için tam zamanlı bir masa başı iş teklif edecekseniz muhtemelen teklifinizi reddedersiniz. Niye ya? Günlük programınızı ayarlama özgürlüğünü bir kez yaşadıktan sonra, çoğu ofis veya masa işinin talep ettiği zaman ve "konum" beklentilerine sahip herhangi bir işi yapmak çok zordur.
İş güvenliği
Kendinizi işvereninize kazandırdığınız değerli, işten çıkarılma olasılığınız az, değiştirilmeden ya da "zorla azaltma" nın kurbanı olabilir. Bununla birlikte, eğer ekonomi dönerse, çalıştığınız sektör "küresel bir vuruşu" alırsa veya şirketin sahipleri işi satmaya veya sadece emekli olmaya karar verirse, değeriniz önemli ölçüde azalır.
Aynı satış profesyonelleri hakkında da söylenebilir. Fark, başarılı satış elemanlarının genellikle ölmekte olan bir işten kesilmesinin sonuncudur. Niye ya? Satışların kesilmesi, bir işletmenin kalmaya devam etmesi için iyi bir plan olmayan geliri kesmek anlamına gelir.
Satışların iş güvenliği yaratmasının diğer yolu, başarılı satış profesyonellerinin uzun süredir nadiren işsiz kalmalarıdır. Bir ürün veya hizmet satan her işletmenin gelirlerini sürdürebilmesi için etkili satış elemanlarına ihtiyacı vardır. Satışlarda iyiyseniz, muazzam bir piyasa değerine sahipsiniz.
Yüzeysellik satışla ilgilenmek için bir kaygı olabilir, çünkü artık daha fazla işletme sadece satabilecek birini değil, belirli bir endüstride satabilecek insanlar arıyor.
Bir satış endüstrisinde uzmanlaşmak iş güvenliğini azaltabilirken, uzmanlaşma da satış profesyonellerinin gelir potansiyelini arttırmaktadır.
Zaferin Heyecanı
İnsanlar kazanmayı ve işlerini bir fark yaratıyormuş gibi hissetmeyi sever. Her iş bir amaca hizmet ediyor ve önemli olsa da, birçok insan duygusal olarak tatmin edici olmayan işlerde çalışıyor. Satışta değil. Büyük bir anlaşmanın kapanış hissi gibi bir şey yoktur, sadece cüzdanınıza önemli bir bonus getirmez, aynı zamanda destek ve yönetici personelinin işlerini güvence altına alır. Çabalarınızın rekabetinizi aştığını ve müşterinizin bir iş sorununu çözmesine yardımcı olduğunu bilmek, kazanılan gelirden daha ödüllendirici olabilir.
Duygusal ödüller satış işinden satış işine büyük ölçüde farklılık gösterirken, tüm satış pozisyonları hiç de tatmin edici değil, zaferinizin heyecanını, gelir ödüllerini, satışla ilgili esnekliği ve bir satış profesyoneli olarak yarattığınız gerçeği. ve başkaları için istihdamı güvence altına almak, satışlarda kariyer seçmeyi göz önünde bulundurmanız gereken çok çekici bir seçenek haline getirmektir.