Köprüler yakmamaya dikkat edin
Pozisyonunuzu bırakma kararını vermek , birçok çalışan için çok stresli bir zaman olabilir. Stresi azaltmak ve profesyonel olarak ayrılmak için genellikle bir istifa mektubu yazılır ve sunulur. İstifa mektupları sadece ayrılma nedenlerinizle ilgili daha fazla açıklık sağlayarak ayrılma kararınızı sağlamlaştırmakla kalmaz, aynı zamanda kısa zamanda eski işvereninize değerli bilgiler sağlayabilir. İyi yazılmış bir istifa ancak, sadece birkaç faktör dikkate alındığında ve muhtemelen mektubunuza eklendikten sonra sunulmalıdır.
01 İstifa Mektubunun Gizli Amacı
Çoğu işveren, iyi yeteneklere sahip olmaya odaklanmıştır. Bir çalışanı kaybetmek, sadece bir işveren için pahalı olmakla kalmaz, aynı zamanda “neden” çalışanların ayrıldığını öğrenmek için bir fırsat olarak görülmelidir. Mektubunuzda yapıcı geri bildirim sağlarsanız, işvereniniz kurs talimatları yaparak iyi yetenekleri daha iyi tutabilir.
Unutmayın, profesyonel olarak yazılan bir istifa mektubunun sunulması birçok amaca hizmet eder; iyi bir nota bırakma ve işverenlerle köprüler yakma dahil olmak üzere.
02 Diğer İstifa Mektuplarının Örneklerini Kullanma
Ücretli bir duygusal durumda bir istifa mektubu yazmak nadiren iyi bir fikirdir. Mevcut işvereninizle yaşadığınız ciddi sorunlardan dolayı ayrılıyorsanız bu özellikle doğrudur. İstihdam mektubunuzu duygusal bir halde yazarsanız, ya sert yorumlarda bulunabilirsiniz ya da kararınız için yeterince geçerli, duygusal olmayan nedenlerden dolayı sağlanmış olabilirsiniz.
Profesyonel bir istifa mektubu yazabileceğinden kesinlikle emin hissetmiyorsanız, örneklere bakın ve çok fazla duygusal neden olmadan nedenlerinizi ileten birkaç parçayı kullanın. Basit bir internet araması, sizin için çok sayıda istifa mektubu örneği sağlayacaktır.
03 Kısa, Basit ve Impresonal Tutun
Gerçek şu ki, çoğu işveren başlangıçta gönderilen bir istifa mektubunu okumaz ve bunun yerine sizi ofis dışında gezdirir, sizi kalmaya ya da aralarında bir şeyler yapmaya ikna etmeye çalışır. Uzun ve dürüst bir mektup gönderiyorsanız, içeriğinizin çoğunun okunmayacağını unutmayın.
Özlü, profesyonel ve yukarıda belirtildiği gibi, olumlu geribildirim sağlayın, ancak okunacak anlayışla yazın. Belki de hemen değil, ama istifanız sadece okunmayacak, aynı zamanda geçmişteki işverenin liderlik ekibinin diğer üyeleriyle paylaşılmayacaktır.
O mektuba ne yazdığın konusunda akıllı ol.
04 Rakip için mi ayrılıyorsunuz?
Eğer işvereni doğrudan bir rakip için çalışmaya gitmek için terk ediyorsanız, bu nüans mektubuna o sulu bilgiyi dahil etmen gerekip gerekmediğini merak edebilirsiniz. Aslında, bir rakip için çalışmak için bir işveren bırakan birçok satış uzmanı hiç bir istifa mektubu göndermez. Düşünme şu anki işverenlerinin büyük olasılıkla çalışanın kararından ötürü biraz sinirlenecek ve istifa mektubunda yer alan herhangi bir şeye fazla dikkat göstermeyecek.
Bir rakibiniz için ayrılırken işvereninize bir istifa mektubu göndermeniz, işvereninizin kararınıza nasıl cevap verebileceğine rağmen, en azından nedenlerinizi bırakmak için en azından bir yolunuzu göndermenin bir yoludur ve size verilen zararın en azından hafifletilmesi için bir fırsat verir. kararınızla ve bu köprünün tamamen yanmasına sebep olabilir.
İşvereninize kararınızla ilgili açıklık sağlarken profesyonel bir not bırakmak için, istifa mektubunda birkaç faktör göz önünde bulundurulmalı ve muhtemelen dikkate alınmalıdır.
05 "Teşekkür ederim" Deyin
Son olarak, size verilen fırsat için işvereninize teşekkür ettiğinizden emin olun. Zamanınızı işvereninizle birlikte geçirip geçirmediğinize bakılmaksızın, kesinlikle size değerli bir şey öğrendiniz. Dürüst bir yaklaşımla minnettarlığınızı ifade etmek, iyi bir not bırakmanıza yardımcı olacak ve işvereninizi gelecekte referans olarak kullanmanıza izin verebilir.