Satış Görevinizden Ayrılma Zamanı Geldiğinde

Satış profesyonellerinin bildirimlerini almasının ve yeteneklerini (ve dezavantajlarını) yeni bir işverene almasının birçok nedeni vardır. Bazı nedenler geçerlidir ve bazıları iyi kariyer hareketleri değildir. Bir hamle yapmanın en iyi ilgisi olup olmadığına karar verenler için, cevaplandıktan sonra, ilerlemenin zamanı olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak birkaç soru vardır.

Tavandan Vuruldun mu?

Küçük ölçekli bir şirkette çalışıyorsanız, şirketteki en üst pozisyona çok hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz.

Aslında, şirketteki ilk pozisyonunuz, tırmanabileceğiniz kadar yüksek olabilir. Kariyer hedefleriniz satış yönetimine veya satış müdürü pozisyonuna geçmeyi içeriyorsa ve bu pozisyonların mevcut işvereninizle sizin için mevcut olmadığından eminseniz, işe başlamak işe başlamak sizin çıkarınıza olabilir.

Eğer şu anda büyük veya orta ölçekli bir işte çalışıyorsanız, ilerleme fırsatlarının mevcut olduğu durumlarda, üst yöneticilerinizin “yönetim materyali” olduğunuzu ve yönetim pozisyonu kazanmak için hangi adımları atmanız gerektiğini hissediyor olmanız gerekir. Onların cevabı için hazır olmanız ve size söylediklerinin% 100 doğru olmayabileceğini tam olarak beklemeniz gerekiyor. Üstleriniz, sizi tanıtmayı düşünmeden önce hala devam etmenin uzun bir yolunun olduğunu düşünüyorsa, size gerçekten nasıl hissettiklerini söylemek yerine bazı ek eğitim programları sunma olasılıkları daha yüksektir.

Ek sorumluluklar için hazır olduğunuzu ve mevcut işvereninizle sizin için mevcut olmayan ya da çok uzak ve belirsiz olma ihtimaliniz olduğunu düşünüyorsanız, başka bir pozisyon aramak için zaman olabilir.

Rekabet Gelir Potansiyelinizi Yok Etti mi?

Yepyeni bir sektörde çalışmıyorsanız, rekabetiniz var. Endüstriniz ne kadar olgunlaşırsa, o kadar çok rekabetiniz olacaktır. Rekabet pek çok nedenden ötürü çok iyi olsa da, ürününüz veya hizmetiniz bir ürün haline geldiğinde, bir sektörden kâr elde edebilir .

Sektörünüzün hem tuğla hem de harç ve internet bölgelerinde rekabetle dolu olması ve satış becerilerinizi arttırmak ve fırsatlarınıza daha fazla kar elde etmek için gösterdiğiniz çabalara rağmen, hak ettiğinizi hissettiğiniz geliri elde edemezsiniz. Tamamen yeni bir sektörde yeni bir pozisyon bulmalıyız.

"Ve eğer Bandın Başlıyorsa Farklı Şarkı Çalmaya Başlarsa."

Pink Floyd şarkısının "Ayın Karanlık Yüzü" nden alınan bu çizgi, kültürel değişime değiniyor. Mevcut şirketiniz kültüründe önemli bir değişim geçiriyorsa, bu yeni yönetim, yeni satış odağı veya hatta ürün hattını değiştiriyorsa ve bu değişiklikler sizin beğeninize değilse, başka yerlere bakmak zaman olabilir.

Şirketler, boyutlarından bağımsız olarak, kültürel değişimlerden geçebilirler. Bazen bu değişiklikler ani olur ve bazen tamamen gelişmek için uzun zaman alırlar. Birçok çaylak yöneticisinin, pozisyonlarını ilk kez başlatırken yaptıkları bir şey, her sorunu çözmeye çalışmak ve zaten iyi çalışan her şeyi geliştirmek. Eylemleri ani ve genellikle olumsuz kültürel değişim ile sonuçlanır. Bu tür kültürel değişimler genellikle kısa ömürlüdür ve değişimlerden en çok etkilenenler tarafından hissedilen acıya rağmen lezzetlidir.

Bununla birlikte, tüm kültürel değişimler kısa ömürlü değildir ve bazıları çalışma koşullarını çok uzun süre etkileyebilir. Mevcut işvereniniz kültürel değişimin ortasındaysa ve değişikliklerin uzun vadeli ve olumsuz olacağını düşünüyorsanız, bırakma kararınız sağlam olacaktır.

Kaybettiniz mi?

Satış başarısı, sattığınız ürüne olan tutkunuzu ve ilginizi gösterir. Gitarları seven bir gitarist, muhtemelen gitar satan bir satış işinde çok iyi bir performans sergileyecek . Ancak, sattığınız şey için bir tutkunuz yoksa, ya bırakmanız ya da gelirinizi hızlıca kaydırmanız istenmeden önce olabildiğince çabuk çıkmalısınız.

Sattığınız ürünü veya hizmeti sevmeniz gerekmeyebilir, ancak en azından satışa başarılı bir şekilde girebilmek için güçlü bir ilgi düzeyine sahip olmanız ve buna inanmanız gerekir.

Kariyerinizde büyüdükçe, bir zamanlar sizi ilgilendiren ve size meydan okuyan şeyler sıkıcı ve ilgisiz hale gelebilir. Bazılarına benzerseniz, yaşamınızı sürdürmek ve yaşatmak için yaşamınızda tutarlı bir değişim akışına ihtiyacınız vardır. Eğer öyleyse, işinizi en sıkdan daha sık değiştirmeniz gerekebileceğini ve nereye giderseniz gidin sizinle birlikte değişme ihtiyacınızı karşılayacağınızı bekleyebilirsiniz.