Yeni Bir İşe Nasıl Başlanır (veya Sooner)
Yeni bir iş için başlangıç tarihi görüşmek için ipuçları
Çoğu durumda, normal bir başlangıç tarihi, iş teklifini kabul ettiğiniz tarihten iki haftadır.
Ancak, iş ve işverene bağlı olarak, bir ay kadar olabilir. Ya da şirketin hemen birileri gemiye girmesi gerekiyorsa daha erken olabilirdi.
İşverenin tercih ettiği tarihte başlayamazsanız, uygunluğunuz olmadığı için iş teklifini kaybetme şansına sahip olmak istemezsiniz. Nasıl konuştuğuna dikkat et. Başlamadığını söyleme o zaman. Bunun yerine, müzakere için herhangi bir yer olup olmadığını görün. İsteğinizi dikkatlice biçimlendirirseniz, programınıza mükemmel uyan bir tarihte başlayabilirsiniz.
Maaş, iş teklifinde pazarlık yapılabilen tek şey değildir, başlangıç tarihiniz, bazı avantajlar ve avantajlar , pazarlık yapabileceğiniz bir şey olabilir.
Teşekkürler demeye başla. Herhangi bir cazip iş teklifine vereceğiniz acil müdahalenin, her zaman işveren için çalışma beklentisinde coşku duyması gerekir. Bu nedenle, tekliflerini almaktan memnun olduğunuzdan şüpheniz olmasın.
İlk önce iş teklifini kabul ederseniz, bir başlangıç tarihini tartışırsanız, hem ihtiyaçlarınızı hem de yeni işvereninizin ihtiyaçlarına uygun bir şey pazarlık edebileceksiniz.
Başlangıç Tarihinizi Geciktirme Sorma Seçenekleri
Eğer işveren, sizden daha önce başlamanızı istiyorsa, sağlam bir gerekçe sunmaya hazır olun.
Başlangıç tarihi gecenin ertelenmesinin nedenleri, mevcut işvereniniz veya şirket politikanızla daha uzun bir bildirim gerektiren bir sözleşme yükümlülüğü içerir. Koşulları işverene açıklayın ve herhangi bir esneklik olup olmadığını sorun.
Bir başka olasılık da, mevcut işvereninize bir projeyi takip etmek veya ardılınızı eğitmek için yapmış olduğunuz bir taahhüdü açıklamak olabilir. Çoğu işveren mevcut kurumunuza bağlılığınıza saygı gösterecektir, çünkü aynı düşünceyi almayı umacaklardır.
Başlangıç tarihinizi etkileyebilecek önceden planlanmış bir tatiliniz veya etkinliğiniz varsa, kızınızın Jamaika'daki düğünü veya önceden planlanmış bir aile birleşimi gibi, işveren de sizi ağırlamaya razı olabilir. Bazen resmi başlamadan önce kendinizi bir eğitim için hazır hale getirerek bir boşluğu kapatmaya yardımcı olabilirsiniz. Eğer mümkün ise, belki de yeni iş için eğitime başlamak için eski işinizde artık tatil zamanını kullanabilirsiniz.
Neden İşverenler, Hemen Başlamak İçin Gerekmeyebilir
Daha az yaygın olan, yeni işvereninizin daha sonraki bir tarihte başlamanızı istediği bir senaryodur. Bununla birlikte, işverenlerin gelecekte bir başlangıç tarihini beklenenden daha fazla planlayabilmelerinin çeşitli nedenleri vardır.
Firmanın bir arka plan kontrolü veya bir ilaç ekranı çalıştırması gerekmesi olabilir. Bu durumda, sonuçlar geri geldikten sonra başlangıç gününüze göre planlar.
Değiştirdiğiniz kişi, normalden daha uzun bir not verebilir ve şirket aynı zamanda aynı iş için bordroda iki kişinin olmasını istemeyebilir. Şirket, belirlenen bir tarihte başlaması için bütçelenmiş olabilir veya hemen yardıma ihtiyaç duymayabilir.
Yakında Çalışmaya Hazır Olduğunuzda
Bazı durumlarda, mevcut işvereninizin yeni bir iş taahhüdü hakkında bilgi aldıktan sonra personelin gitmesine izin verdiği bir politika veya uygulama olabilir. Yeni işverenin beklediğinden daha çabuk çalışmaya hazır olabilirsiniz.
İşsizliği toplarken ya da işsizlik ödeneğinden çıkarsanız, başlangıç tarihinizden önce, maaşlarınız ne kadar erken başlayacaktır.
Bir seçenek olmasa bile, işveren tarafından belirtilen tarihten daha erken başlayabileceğiniz bir şans olup olmadığını sormak zarar vermez. Eğer sormazsanız, daha uygun bir zamanda başlayıp başlamayacağınızı asla bilemezsiniz.
Potansiyel işvereninize yaklaşın, en kısa zamanda başlamakla ilgili heyecanınızı ifade edin ve başlangıç tarihiniz geleceğe çok yakınsa, sizin için sonuçları anlatın. Mümkün olan en kısa sürede hazır olup olmayacağınızı açıklayın.
Esnek ol
Tüm istihdam müzakerelerinde olduğu gibi , hem mevcut hem de ilerideki işverenlerinizle birlikte bir şeyler almaya ve almaya hazır olun. Örneğin, şu andaki işvereniniz bir aylık bir ihbar almayı tercih ederse, muhtemel işvereninizin iki hafta içinde başlamanızı ve geleceğe üç hafta içinde bir başlangıç tarihinde gitmenizi istediğini belirtin.
Başlangıç tarihinize karar verdikten sonra , yeni işinize başlamak için zaman ayırın, böylece sorunsuz ve stressiz bir geçiş olur. Önceden organize olmak yeni işinizi mükemmel bir başlangıç yapmak için çok daha kolay hale getirecektir.