Yasal Serbest Çalışma Artıları ve Eksileri
Freelancer Nedir?
Serbest çalışanlar, evden ya da uzak bir yerden çalışan bağımsız yüklenicilerdir. İnternetin, akıllı telefonların, bilgisayar tabanlı yasal araştırma veri tabanlarının, gelişmiş telekomünikasyon sistemlerinin ve mobil teknolojinin ortaya çıkışı, geleneksel bir hukuk firmasından ziyade bir "sanal" ofisden çalışmayı mümkün kıldı.
Serbest çalışanlar pek çok isme sahiptir: danışmanlar, solo profesyoneller, sanal çalışanlar, bağımsız yükleniciler, sanal profesyonel ve serbest meslek sahipleri. Yasal serbest çalışanlar genellikle tek bir işverene bağlı değildir. Dünya çapında çeşitli müşterilere hizmet verirler, seçtikleri projeler üzerinde çalışırlar. Esnek saatler sürüyorlar.
Serbest çalışanlar işverene büyük bir değer katıyor çünkü hukuk büroları onlara işyerinde fayda sağlamak ya da onlara yer açmak zorunda değiller. Ofis malzemeleri veya sekreter sağlamak zorunda değiller, geleneksel yüklerin çoğu yok oluyor.
Serbest çalışanlar, işverenlerin ek personel alımı yapmadan iş akışlarıyla veya sıkı son tarihlerle uğraşmalarına yardımcı olur. Bazen firmanın dört duvarında bulunmayan uzmanlık sunarlar. Ayrıca, yerel mahkemeler ile mahkeme katılımları veya dosyalama kağıtları gibi şehir dışı firmaların adına yerel çalışmalar da yapabilirler ve bu durum firmanın bu yerlere seyahat için bir iştirakçi gönderme ihtiyacını ortadan kaldırır.
Hukukta Serbest Meslek
Hukuk sektöründeki birçok kariyer, avukatlar, paralegallar, mahkeme gazetecileri, hukuk sekreterleri, dava destek personeli, hukuk hemşiresi danışmanları ve hatta henüz bir firma ile kapılarını tam olarak alamayan hukuk öğrencileri de dahil olmak üzere serbest çalışmalara borçludur. Bütçe bilincine sahip müşteriler, mobil teknoloji, küreselleşme ve değişen hukuk firması iş modelleri, çok çeşitli yasal hizmetler için yasal dış kaynak kullanımının artmasına neden olmuştur.
Freelancing'in avantajları
Evden çalışmak birçok hukukçu için gerçek bir hayal olabilir. Esnek programlar, daha iyi iş-yaşam dengesi ve daha fazla özerklik, serbest bir iş başlatmak için en önemli nedenlerdir.
Freelancing'in dezavantajları
Ayrıca, bir dereceye kadar tecrit, değişken iş yükleri, öngörülemeyen gelir ve işveren tarafından ödenen faydaların eksikliği de dahil olmak üzere serbest meslek sahiplerinin dezavantajlarının farkında olmalısınız.
Hukuk Bürolarının Dezavantajları
Hukuk son derece gizli bir iştir, bu nedenle uzak çalışanların kullanılması, firmalar için benzersiz bir risk oluşturabilir. Müşterilerin gizli dosyaları ve bilgileri e-postayla gönderilmeli veya ofisden başka bir yere iletilmelidir. Bu konum son teknoloji güvenli olmayabilir ve tüm firmalar bu riski almaya istekli değildir.
İyi haber şu ki, bu rotayı almayı düşünüyorsanız, en azından kısmen serbest işgücünü sürdürmenin maliyetleri, genellikle, kurum içi çalışanların maliyetlerinden önemli ölçüde daha düşüktür.
Daha fazla bilgi edin
Freelancing ile ilgileniyorsanız, Ulusal Serbest Hukuk Profesyonelleri Derneği yardımcı olabilir. NAFLP, iş sahiplerinin finansal ve kişisel başarılarını optimize etmede ve aynı zamanda iş tatmini, iş başarısı ve iş-yaşam dengesini en iyi hale getirebilecek bir kariyer tercihi olarak serbestleştirmenin profilini yükseltmek için serbest çalışanlara yardımcı olmak amacıyla oluşturulmuştur.