Patronuna bir hediye vermek zorunda mısın? Cevap hayırdır - hediyeler yukarı doğru değil, aşağı doğru akmalıdır.
Bir diğer yaygın ikilem ise, bir tatil hediye koleksiyonuna para verebileceğinizden daha fazlasını vermek için baskı yapan iş arkadaşınızla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Ya da, her yıl büyük soru, meslektaşları için hangi hediyeler uygun?
Her ofisin kendi hediye verme kuralları olmasına rağmen (sadece evsizlere veya Tots for Toys'a bağış yapmak gibi), ofis hediye verme konusunda bilmeniz gereken en önemli kurallar burada.
Grup Hediye Verme'ye Katkıda Bulunmak İçin Baskı hissetme
Eğer ofisiniz bir meslektaşınız için bir grup hediyesi için bir koleksiyon alıyorsa, sahaya girmek konusunda rahatsızlık hissedebilirsiniz. Belki de ofisten yeni misiniz ya da şu anda sadece paranızla bağlanmışsınızdır. Bir hediye almak için baskı yapmak istediğinizde baskı yapıyorsanız, "Üzgünüz, ama geçmem gerekiyor" veya "Üzgünüm, bütçem bu sene buna izin vermiyor."
Meslektaşlarına Aşırı Kişisel Hediyeler Vermeyin
Genel bir kural olarak, alıcının vücuduna (parfüm, losyon, giysi veya mücevher gibi) konulması amaçlanan hediyeler, meslektaşlarına vermek için çok kişiseldir. Gag hediyeler de, özellikle de alıcıyı iyi bilmiyorsanız, vurulabilecek veya ıskalayabileceklerinden kaçınılmalıdır.
Şarap ve likör genellikle takdir edilir - ve birilerinin tadı için olmasalar bile kolayca düzeltilebilme avantajına sahip olurlar - ama iyileşmekte olan bir alkolik, bir Müslüman veya içki içmediği bilinen bir başkasına alkol vermeye dikkat edin.
Hediye Alışverişinde Fiyat Limitlerine Saygı Gösterir.
Bir fiyat limiti içeren bir hediye değişimine katılıyorsanız (örneğin, "Hediyeler 20 TL'den az olmalıdır"), aşmayın.
Bir e-okuyucu veya kaşmir battaniyeyle birlikte gelirseniz, diğer herkes çorap ve komik kupalar değiştiriyorsa, başkalarını da rahatsız edersiniz. Tersi de doğrudur. Eğer herkes hediye alışverişi yaparsa, gerçekten insanların beğeneceğini umuyorlar, eğer bir gag hediye ile ortaya çıkarsanız ve birinin eve gitmesine sebep oluyorsa, değişimin ruhunu ihlal edersiniz.
Hediyeni Düşünceli Seçiniz
Bir hediye seçmeden önce, kendinize hediyenin hangi iletiyi ilettiğini kendinize sorun. Doğru hediye, takdir ve saygıdan uzak, uygun ve düşünceli bir armağan vermeyi önemsediğinizi göstermelidir. Alt katta hediyelik eşya dükkanında son dakikada aldığın bir şey olmamalı.
Ne kadar harcama yaptığınızı düşünün
Geri dönüş ya da iş arkadaşlarınızla bir şeyler elde etmek için abartılı hediyeler vermek asla iyi bir fikir değildir. Bu size iyi görünmüyor ve genellikle alıcıyı rahatsız ediyor.
Pahalı hediyeler, diğer çalışanların ne sunduğunun yanı sıra vesile ile orantılı görünebilir. Gönderilen mesaj ne kadar cömert olduğunuzu değil, bir hediye şovunuz. Ama "tembel" ya da ucuz hediyeler sadece bir hediye sunduğunuz mesajını yolluyor.
Bu günlerde 5 $ karşılığında satın alabileceğiniz pek çok anlamlı hediye yoktur ve ucuz bir hediye genellikle ucuz, samimiyetsiz ve hediye olarak görünür. Her ofis farklıdır. Şüphe ederseniz yapmanız gereken en iyi şey, bir meslektaşınıza ya da ikisine ne kadar harcama yaptıklarını sormaktır.
Nakit veya Hediye Kartları Verme
Genel olarak, işyerinde hediye olarak nakit para vermemelisiniz. Nakit verilmesi, şirket tarafından çalışanlara prim verilmediği sürece kabul edilebilir sayılmaz. Ancak hediye kartları ve hediye çekleri sadece nakit gibi çalışır ve kabul edilebilir. Önceden bazı araştırmalar yapmak iyi bir fikir. Kişinin kafein içmemesi durumunda Starbucks'a hediye kartı almak istemezsiniz. Bir iTunes veya Amazon hediye kartı her zaman emin bir bahis.
İş hediyeleri Etiketi ipucu
Hiç hediye vermek yanlış hediye vermekten daha iyi olabilir.
Fikirlerden kısaysanız, insanların verdiği hediyeler hakkında fikir edinmek için şirketteki birkaç kişiyle anket yapın. Ayrıca arkadaşlarınızla ve ailenizle fikir alışverişinde bulunabilirsiniz ya da harcamak istediğiniz fiyat aralığında ofis hediyeleri için çevrimiçi arama yapabilirsiniz. İyi bir kural, vermeyi düşündüğünüz hediyeyi almak hakkında ne hissedeceğinizi kendinize sormaktır.