Cinsel Taciz Yasaları ve Sevgililer Günü

Ofiste Sevgililer Günü ile başa çıkmak için ipuçları

Sevgililer Günü, tebrik kartı şirketlerinin kart satışlarını arttırmak için bir fırsat olarak oluşturduğu bir tatil oldu, ancak çoğu insan sevgililer için sevgililer günü olarak bir gün olarak görüyor. Ve, Sevgililer Günü'nü ofiste kutlamaya çalışmak, ayrımcılık yasalarının ihlali olarak görülebilir.

Ofis Okul Odası Değildir

Okul çocukları olarak, çoğumuz Sevgililer sınıf arkadaşlarıyla değiş tokuş etmeyi dört gözle bekledik.

Hepimiz bunu yaptık, sınıf arkadaşlarının listeleriyle titizlikle çalıştık, böylece kimse unutulmuştu ve sırrını torbadan çıkarmadan bir Sevgililer Günü kartı vermek güvenliydi. Ama ofis bir sınıf değil ve iş yerinde Sevgililer Günü kuralları çok farklı.

Neden Sevgililer Kartları Vermek Harika Bir Fikir Değil

Yıl boyunca gündelik bir iş ortamında çalışmadığınız sürece, görünüşte iyi huylu, sevimli küçük kartları ofiste geçirmeyi planlıyor olsanız bile, itibarınızı zedeleyebilir. Düşünceleriniz olma girişiminiz "cutesy" ve profesyonelce görünmeyebilir. İş yerinde, insanların sizi ve işinizi ciddiye almasını istersiniz.

Okul çağındaki çocuklar için tasarlanan basit kartlar bile işyerine uygun değildir. İş arkadaşlarınız için güzel bir şey yapmak istiyorsanız, büyük bir kutu şeker getirin ve herkesin tadını çıkarabileceği açık bir alana koyun. Ama ... şeker kalplerini anlamlı kelimeler ve mesajlarla atla!

Sevgililer Günü - Cinsel Taciz Yasalarını Kırmak İçin Bir Başbakan Fırsatı

Yetişkin ya da seksi kartların komik olduğunu düşünebilirsiniz, ama asla kimseye verilmemelidir - ofiste erkek ya da kadın. Cinsel veya romantik bir eylemi betimleyen, öne süren ya da ima eden herhangi bir kart, cinsel taciz olarak kabul edilebilir.

İş arkadaşlarınızla özellikle yakın arkadaşlarınız varsa ve bir kart paylaşmak istiyorsanız, çalışma saatlerinden sonra ve işyerinizde yapın.

O zaman bile, dikkatli ol. Kartınız bir ofis olarak kabul edilirse - ofisin dışında bile - sizi rahatsız etmek için geri gelebilir.

Çalışanları veya Patronunuza Sevgililer Kartları veya Hediyeler Vermeyin

Gününüzün anısına sizin veya kendinizin üstünde çalışan kişilere kart veya hediye vermeyin - yanlış mesaj alabilirler.

Tatilin doğası, onları sevdiğiniz insanlara hatırlatmak için bir gün olarak tasarlandığından veya onlara karşı "romantik" hisler yaşadığından dolayı, bir alıcının niyetlerinizi yanlış anlaması kolaydır.

Çalışanlarınız için güzel bir şey yapmak istiyorsanız, onları bir grup olarak öğle yemeğine çıkarın. Bir hediye, kart veya hatta öğle yemeği için herkesi bekar veya yalnızca erkek veya kadın işçiler alırsanız, başkalarına cinsel taciz veya cinsiyet ayrımcılığı olarak görünebilir.

Sevgililer Günü E-postaları Gönderme

İşvereniniz, kişisel e-posta göndermek için şirket saatini ve e-postasını kullanmanız için size ödeme yapmaz. Ancak daha da önemlisi, bir iş arkadaşına bir e-posta gönderirseniz, diğer insanlara kolayca gönderebilir. Cinsel ayrımcılıkla ilgili yasalar, eğer siz onu komik bulmuş olsanız bile, işyerinde gördüğü herhangi bir kişi (yani iletilen mesaj iletildi), size karşı bir şikayette bulunabilirsiniz .

İşyerinde Çiçek ve Hediyelik Eşya Alımı

Sevdikleriniz iş yerinize çiçek veya şeker gönderebilir. Bazı işverenlerin bununla ilgili bir sorunu olmayabilir, ancak diğerleri olabilir. Hediyeleri imzalamak veya teslim etmek zorunda olan personeli birbirine bağlar ve sevilen birini kaybetmiş olan veya şu anda sabit olmayan çalışanlara karşı rahatsız edici veya rahatsız edici olabilir.

İş yerinde hediye veya çiçek alırsanız, çevrenizdekilere ayrı ve duyarlı olun. Gün için ayrıldığınızda, şeylerin büyük bir şovunu yapmayın ve çiçekleri eve götürmeyin.

Unutmayın, Sevgililer Günü, tebrik kartı şirketlerinin kart satışlarını arttırmak için bir fırsat olarak oluşturduğu bir tatil oldu, ancak çoğu insan sevgililer için sevgililer için bir gün olarak görüyor. Ve, Sevgililer Günü'nü ofiste kutlamaya çalışmak, ayrımcılık yasalarının ihlali olarak görülebilir.