Freelancing'in Temel Dezavantajları

Serbestleştirmenin faydaları çoktur: Daha iyi iş-yaşam dengesi, çalışma saatlerinizi ve müşterilerinizi seçme ve sınırsız gelir potansiyeli. Bununla birlikte, serbest veya sanal bir iş başlatmak, dikkatli bir planlama ve hazırlık gerektirir. Tam zamanlı çalışandan freelancera geçiş yapmadan önce, serbest meslek sahiplerinin tuzaklarının farkında olmalısınız. Aşağıda dikkate alınması gereken 20 dezavantaj vardır.

İzolasyon

Evden çalışmak izole olabilir. Çalışan olmayan bir serbest çalışan olarak, yönetim, personel veya diğer çalışanlarla hiçbir etkileşiminiz yoktur. Ağ oluşturma, profesyonel derneklere ve sosyal medyaya katılım, izolasyonu hafifletmeye yardımcı olabilir. Twitter, LinkedIn ve Facebook gibi sosyal medya ağları, diğer yasal profesyonellerle bağlantı kurmak için harika araçlardır.

Faydaların eksikliği

Bağımsız bir yüklenici olarak, tatil ödemesi, sağlık sigortası, 401K ve diğer ortak haklar gibi işveren yardımları almazsınız. Hastalık zamanı yoktur ve malpraktis veya mesleki sorumluluk sigortası maliyetli olabilir.

Değişken İş Yükleri

Bir serbest meslek olarak yoğun zamanlarla ve yalın zamanlarla karşılaşacaksınız. Değişken iş yüklerini yönetmeyi ve birden çok rakip önceliği ve teslim tarihini dengelemeyi öğrenmelisiniz.

Benzersiz Etik Hususlar

Yasal sektördeki serbest girişim, benzersiz pratik ve etik sonuçları taşır.

Ortak etik hususlar arasında izinsiz hukuk uygulaması, müşteri ifşası ve rızası, gizlilik ve veri güvenliği konuları ile kapsamlı bir çatışma kontrolü yapma ihtiyacı bulunmaktadır.

Değişken gelir

İş yükünüz ve geliriniz aydan aya farklılık gösterebilir ve özellikle işinizin ilk aşamalarında tahmin etmek zor olabilir.

Gelirdeki büyük dalgalanmalar bütçelemeyi zorlaştırabilir.

Saat Kapsama Yuvarla

Bugünün müşterileri 7/24 hizmet bekliyor. Gece geç saatlerde, hafta sonları ve tatildeyken müşteri görüşmeleri alabilirsiniz. Bir serbest çalışan olarak, özellikle de diğer saat dilimlerindeki istemcilere hizmet veriyorsanız, saat boyunca kapsama alanı sağladığınızdan emin olmalısınız.

Hesap verebilirlik

Bağımsız bir yüklenici olarak, işin alt çizgisi ve başarısı ya da başarısızlığı omuzlarınız üzerinde duruyorsunuz. Bir yönetici ya da diğer çalışanlar olmadan yolunuza devam etmenizi sağlamak için yüksek motivasyona sahip ve disiplinli olmalısınız.

Eğlenceli Müşteriler

Evden müşterileri eğlendirmek, sorumluluk sigortası ve olası park etme sorunları dahil olmak üzere yeni bir dizi zorluklar sunar.

Uzun saatler

Yeni bir işletme sahibi olarak, başlangıçta geleneksel bir ofis ortamında çalıştığınızdan daha fazla saat çalışabilirsiniz. Temel yasal çalışmanızı gerçekleştirmenin yanı sıra, pazarlama ve faturalandırma gibi diğer görevleri de yerine getirmeniz gerekir.

İlk Nakit Yatırım

Çoğu yeni işletme, bilgisayar yazılımı, ofis ekipmanları, ofis malzemeleri, sigorta ve diğer iş zımbalarını satın almak için bir başlangıç ​​nakit yatırımı gerektirir. Pazarlama giderleri, web harcamaları ve diğer başlangıç ​​maliyetleri binlerce peşin nakit gerektirebilir.

İş Güvenliğinin Yokluğu

İstatistikler, yeni işletmelerin çoğunun ilk iki yıl içinde başarısız olduğunu göstermektedir. Ayrıca, işiniz başarılı olmazsa, işsizliğe hak kazanmayacaksınız . Serbest çalışmanın ilk aşamalarında iş güvenliği için, düzenli işinizi sürdürmek ve yerleşik bir müşteri tabanı geliştirene kadar serbest iş part-time partinizi yanınızda tutmak isteyebilirsiniz.

İdari Sorumluluklar

Yasal çalışmanıza ek olarak, bir işletmenin faaliyet gösterme görevlerini de yönetmelisiniz. Pazarlama, müşteri geliştirme, ofis yönetimi, faturalandırma ve diğer görevler önemli zaman ve maliyetten yemek yiyebilir. Vergi düzenlemeleri, iş ruhsatı gereksinimleri, muhasebe ve defter tutma, sözleşme hukuku ve ofis teknolojisine aşina olmanız gerekir.

Ücretli Tatil veya Kişisel Zaman Kapalı Eksikliği

Serbest meslek sahibi iseniz, ücretli hastalık süresi veya tatil süresi mevcut değildir.

Müşterilerinize hizmet veremediğiniz veya hastalık, kişisel acil durumlar veya tatiller nedeniyle son başvuru tarihlerini karşılayamadığınız zamanlar için bir yedekleme planı geliştirmelisiniz.

Sağlık Sigortası

Büyük şirketler için sunulan hacim bazlı indirimlerden yararlanamadıkları için sağlık sigortası kendi hesabına çalışan işçiler için maliyetli olabilir. Önceden var olan tıbbi koşullar, kapsama alanını zorlaştırabilir.

kartılması

Eğer bir avukat ya da yargılanıyorsanız, kendi yasal eğitim yükümlülüklerinizi kendi zamanınızda ve kendi paranızla takip etmelisiniz. CLE masrafları ve seyahat masrafları toplayabilir.

Müşteri geliştirme

Yeni bir iş başlatmanın en önemli zorluklarından biri de müşteriler kazanıyor. Yeni müşterileri korumak ve geliştirmek için kendinizi ve işinizi sürekli olarak tanıtmalısınız. Yeteneklerinizi pazarlamak, yasal çalışmanıza ek olarak başka bir yarı zamanlı işi de temsil edebilir.

kaynaklar

Hukuk firmaları ve yasal işverenlerin, kütüphaneler ve formlar, değerlendirmeler, kural kitapları, sabit ücretli bilgisayar araştırmaları ve diğer yasal kaynaklardan oluşan veritabanları vardır. Sanal bir çalışan olarak, uygulama alanınız için kendi kaynak kitaplığınızı ve formlarınızı oluşturmalısınız. Bu kaynaklardan bazıları pahalı alımlar veya abonelik gerektirebilir. Ayrıca, yardım masası personeli ve ağ yöneticileri gibi destek personeline artık erişemeyeceksiniz.

Vergi Sonuçları

Bağımsız bir yüklenici olarak, ekstra bir serbest meslek vergisine tabidir. Bağımsız bir yüklenicinin müşteri çeklerinden düşüldüğü için, yıllık vergi yükümlülüğünüz 1.000 $ 'ı aşacaksa, tahmini vergileri üç ayda bir ödemek zorundasınız. Ayrıca tüm harcamalarınızın dikkatli kayıtlarını tutmalısınız.

Bonusların Eksikliği

Serbest çalışan olarak bonus, ödül veya işveren tanıma alamazsınız. Müşterilerden geribildirim büyüktür, ancak genellikle ekstra mali ücret gerektirmez.

Dikkatiniz

Evden çalışmak, çocuklara, aileye ve ziyaretçilere kişisel telefon görüşmelerinden buzdolabı, televizyon, ev işleri ve kişisel işlerin cazibesine kadar birçok dikkati dağıtabilir. Odaklanmış, motive ve disiplinli olmalısınız.