İşsizlik maaşı , işsiz olan işçiler için kendi kusurları olmadan kullanılabilir. Her hafta belirli sayıda hafta belirli sayıda hafta çalışmak da dahil olmak üzere işsizlik maaşı almaya hak kazanmak için uygunluk şartları vardır.
İşsizlik için geçerli
İşsizlik tazminatına hak kazanabilmek için uygunluk şartları devletten devlete değişir. Ancak, Çalışma Bakanlığı'na göre, hak kazanmak için yerine getirilmesi gereken sadece iki ana kriter vardır:
İlk gereklilik, kendi hatanız olmaksızın işsiz olmanız gerektiğidir. Bu durumda, bir kişinin işsizliğine, işten çıkarılma gibi kontrolünün dışında bir dış faktör neden olmalıdır. İşyerindeki görevi kötüye kullanmaktan vazgeçmek ya da işten atmak, işsizlik ödeneği için sizi uygun bulmayacaktır.
İkinci kural devletten devlete değişir, ancak çalışılan toplam süre veya belirli bir süre içinde eve götürdüğünüz ücretlerin miktarı için ilgili devletinizin gereksinimlerini karşılamanız gerekir . Bu işaretleyici kafa karıştırıcı olabilir, ancak beklenmedik bir şekilde kaybettiğiniz veya uzun bir süre kaybetmiş olduğunuz uzun vadeli bir işiniz varsa, eyaletinizin gereksinimlerini karşılamanız olasıdır.
İşsizlik Nasıl Hesaplanır?
Yeni bir iş ararken, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmanız büyük bir rahatlama ve endişelenmeniz gereken bir şey olabilir. İşsizlik tazminatı, önceki gelirinizin bir kısmını değiştirmeyi veya tamamlamayı amaçlamaktadır. Aldığınız tazminat, çalışırken kazandığınız tutara göre değişir.
Her devlet , fayda miktarınızı belirlemek için geçmiş kazançları kullanır . Bazı devletler en yüksek maaşınızı kullanırlar, diğerleri ise bir bütün olarak yıllık kazançlara bakar. Miktar hesaplandıktan sonra, devlet, uygun alıcı için toplam minimum ve maksimumlara ek olarak haftalık fayda miktarlarını belirleyecektir.
Uygun olup olmadığından emin değilseniz, eyaletinizde bir hak talebi ve işsizlik bürosu gönderin. İşsizlik tazminatınız için uygunluğunuzu belirleyecekler.
İşsizlik için Uygun Olmadığınızda
Herkes işsizlik maaşı almaya hak kazanmaz ve eyaletten herhangi bir tazminat alamayacağınız zaman bir takım durumlar vardır. Aşağıdaki durumlar işsizlik ödeneği almanızı engelleyebilir :
- Görevi kötüye kullanmak
- Sebepsiz çıkmak
- Hastalık nedeniyle istifa edildi (sakatlık yardımlarını kontrol edin)
- Evlenmek için sol
- Kendi işinde çalışan
- İş anlaşmazlığında yer aldı
- Okula devam etme
- Sık sık izinsiz devamsızlık
- asilik
- rahatsızlık
İşini Bıraktığında
İşini bırakırsan işsizlik toplayabilir misin? Değişir. Çoğu durumda, gönüllü olarak işten ayrılmanız durumunda uygun değilsiniz. Ancak, "iyi neden" için ayrıldığınız takdirde toplayabilirsiniz.
“İyi sebep”, devlet işsizlik bürosu tarafından belirlenir ve neden yardım almak için uygun olduğunuza ilişkin bir dava açabilirsiniz.
Bazı iyi örneklere tıbbi durumlar, aile durumları, maddi zorluklar, kötü ya da güvensiz çalışma koşulları ya da yer değiştirme zorlukları dahildir. İşte işsizlik bürosu tarafından iyi neden olarak kabul edilebilecekler hakkında bilgi.
Buna ek olarak, bildirimde bulunursanız, ancak işveren, bildirimi kabul etmemekte ve işinizi derhal feshetmektedir. Bu, genellikle istemsiz bir fesih sayılır ve haklardan yararlanmaya hak kazanabilirsiniz.
Kişisel ya da aile hayatınıza uymayan çalışma saatlerine sahip olmak, terfi fırsatlarının olmaması ya da sevmediğiniz işleri yapmak gibi şartlar iyi bir sebep olarak değerlendirilmez. Bu durumlarda, başka bir yerde yeni bir iş ararken mevcut işinize asılmanız gerekir.
İşsizlikten Yararlanmanız Gerektiğinde
İşsizlik başvurusunda bulunduktan sonra, devlet talebinizi kabul edebilir ve size avantajlar sunar.
Fakat ya yardımları reddederseniz ya da devlet size ek bilgi vermenizi isterse? Durumunuzu bir duruşmada açıklayabilirsiniz.
Devlet işsizlik ofisi tarafından gönderilen mektup, genellikle telefon üzerinden gerçekleştirilen duruşmanızın tarihini ve saatini listeler. Hak talebiniz reddedilirse, davanıza itiraz edebileceğiniz bir duruşma hakkına sahip olmanız gerekir. İşte işsizlik başvurusu nasıl yapılır .