İşsiz Olmayacak Nedenlerin Listesi
Bu nedenler devletten devlete değişir, ancak çoğu ülke genelinde benzerdir. Aşağıda, işsizliği reddedebileceğiniz çeşitli nedenlerle okuyun.
İşsizlik Parası Diskalifiyeleri
Genel olarak, işsizlik ödeneği almak için, istihdam süreniz, kazançlar, çalışan olarak sınıflandırma ve işinizi kaybetme durumunuzla ilgili belirli kurallara uymalısınız.
Aşağıdaki durumlar işsizlik ödeneği almanızı engelleyebilir:
- Yetersiz kazanç veya istihdam süresi . İşsizlik için uygunluk , genellikle geçen yıl olan belirli bir dönem boyunca kazancınıza bağlıdır. Bu da, genellikle işvereniniz için en az bir yıl çalışmış olmanız gerektiği anlamına gelir.
- Serbest çalışan veya sözleşmeli veya serbest çalışan. Bağımsız yükleniciler teknik olarak serbest meslek sahipleridir , bu nedenle işsizlik ödeneği alamazlar.
- Haklı sebep nedeniyle kovuldu . Örneğin, işvereniniz suiistimali (şirket politikasını ihlal etmek gibi) veya işten çıkarılmanıza yol açacak uygunsuz veya yasa dışı davranışlar olduğunu iddia ederse, işsizlik ödeneği almazsınız.
- İyi neden olmadan çıkın . “ İyi neden ” tanımı devlet tarafından devlete göre değişir. Bununla birlikte, iyi bir sebep olmaksızın bırakmanın yaygın örnekleri arasında, evlenmek ya da okula devam etmek ya da iş anlaşmazlığı nedeniyle (grev gibi) istifa etmek bulunmaktadır. İyi bir sebep olmaksızın bırakmanın bir başka örneği, şirket ya da işten duyulan memnuniyetsizlikten dolayı ayrılmaktır.
- Yanlış bilgi verilmesi. İşsizlik evraklarınızdaki herhangi bir bilgi yanlışsa, faydalardan diskalifiye edilmiş olabilirsiniz.
İşsizlik Yardımı Diskalifiye ve İş Arama
Ayrıca, ilk önce işsizlik maaşı almaya hak kazanabilir, ancak daha sonra bunları alırken diskalifiye edilebilir.
Bu, aktif olarak bir iş aramıyorsanız oluşabilir.
Yararlara hak kazanmak için, bir iş için aktif olarak avlanmanız gerekir ve iş aramalarınızı devlet işsizlik büronuza bildirmeniz gerekir. Yine, bu kurallar devlete göre değişir, ancak bu kurallara uymazsanız genellikle faydaları kaybedebilirsiniz. Böyle bir durumda, aldığınız normal faydalar duracaktır.
İşini Bıraktığında
Çoğu durumda, işten gönüllü olarak istifa ederseniz, işsizlik için uygun değilsiniz. Ancak, "iyi neden" için ayrıldığınız takdirde toplayabilirsiniz.
"İyi neden" devlet işsizlik büronuz tarafından belirlenir. Ancak, tipik olarak, iyi bir neden için bir iş bırakma örnekleri şunlardır:
- Bir hastalık veya acil durum . Bir aile üyesi hastalanırsa veya bir hastalığınız varsa ve işvereniniz sağlık sorununuzu karşılamıyorsa buna dahildir.
- Kötü ya da dayanılmaz çalışma koşulları . Bu, cinsel taciz veya işveren tarafından çözülmemiş diğer dayanılmaz durumları içerebilir. Bu aynı zamanda yasadışı veya ahlaksız olan fiillerin yapılmasını istemek anlamına da gelebilir.
- Bir güvenlik sorunu. Hak kazanmak için, endişenizin, işinizin doğasıyla ilgili olmayan bir şey olması gerekir (itfaiyeci veya polis memuru olmanın tehlikeleri gibi). Bu, sizi veya başka iş arkadaşlarınızı yaralamış olan ve işin sabit olmadığı bir ekipmanı içerebilir.
- Çalışmak için herhangi bir ulaşım modunu kaybetmek . Örneğin, bir kazaya girerseniz ve arabanızı tamir edemezseniz, bu iyi bir neden olarak nitelendirilir. Eğer işe almak zorunda olduğunuz toplu taşıma araçlarını kapatırsa durum aynıdır.
- Yoğun bir ücret indirimi . Tipik olarak, en az% 20'lik bir ücret düşüşünden dolayı ayrılırsanız, işsizlik ödeneği için dikkate alınacaktır.
- İşveren bir iş sözleşmesini onurlandırmayı başaramadı. Eğer bir işveren iş sözleşmesi şartlarını yerine getiremezse, konu dikkati çekildikten sonra bile, bu iyi bir neden olarak nitelendirilir.
Genel olarak, “iyi neden” için ayrılmak için hak kazanmak için, sormadan önce başka yollarla sorunu çözmeye çalıştığınızı göstermeniz gerekir.
Buna ek olarak, bildirimde bulunursanız, ancak işveren, bildirimi kabul etmemekte ve işinizi derhal feshetmektedir. Bu, genellikle istemsiz bir fesih sayılır ve haklardan yararlanmaya hak kazanabilirsiniz.
İşten ayrıldığınızda işsizlikle ilgili daha fazla şey ve işsizlik için uygun nedenlerin ne olduğuyla ilgili bilgiler.
İşsizlik Başvurusu Nasıl Dosyalanır?
İşsizlik tazminat talebinde bulunduysanız ve talebiniz işvereniniz tarafından reddedildiyse veya reddedildiyse, işsizlik başvurunuzun reddine itiraz etme hakkına sahipsiniz. İşte işsizlik başvurusu nasıl yapılır.
Devamını Oku: Kovulduğunuzda İşsizliğin Toplanması | Bir İşveren Faydalarınızla Yarışıyorsa Ne Yapmalı? Kıdem, Tatil ve İşsizlik