Genel olarak konuşursak, işverenlerin işten çıkarılmalarından sonra bile kıdem tazminatı vermek yasal olarak gerekli değildir. Bununla birlikte, birçoğu, ayrılan çalışanlar arasında iyi niyetin korunması için bunu yapmayı tercih etmektedir.
Kısa bir süre önce işten çıkarılan bir çalışan olarak, kısa süre önce eski işvereninizin bir kıdem tazminatı paketi sunduğunu öğrenmekten memnuniyet duyarsınız.
Ancak, finansal sürprizlerin yoldaki şansını azaltmak için kıdem tazminatının nasıl çalıştığını bilmek önemlidir. Normal maaşınızı almakla aynı şey değil.
Örneğin, standart maaşınızdan vergi ödediğiniz gibi, toplu ödeme miktarında veya belirli aralıklarla aldığınız halde, kıdem tazminatınız üzerinden vergi ödemeniz gerekecektir. (İşverenin ücretini belirlemek için seçtiği yönteme bağlı olarak, kıdem vergileri daha yüksek olabilir.) Ve nerede yaşadığına bağlı olarak, kıdem tazminatı almak işsizliğinizi etkileyebilir, olası ödemenizi azaltabilir veya geciktirebilir.
Kıdem Tazminatı İşsizliği Nasıl Etkiler?
Farklı devletlerin kıdem tazminatıyla ilgili farklı politikaları vardır ve maaşınızın işsizlik ödeneğini etkileyip etkilemeyeceği devlet hukukuna bağlıdır.
Örneğin, kıdem tazminatı almak, maaş ödemeleri gibi düzenli taksit yerine toplu ödeme karşılığında alsanız bile, Kaliforniya'daki avantajlarınızı etkilemez.
Aldığınız tutarı bildirmeniz ve diğer gelirleriniz için vergilerinizi ödemeniz gerekir, ancak işsizlik tazminatınızdan düşülmez.
New York'ta, çalışırken aldığınız ayni faydayı almaya devam ederseniz, çoğu durumda işsizlik için uygun olmazsınız.
Eğer haftalık kıdem tazminatı, haftalık işsizlik sigortasından az ise işsizlik ödeneği almaya hak kazanırsınız.
Teksas'ta, kıdem tazminatı işsizlik ödeneğinin alınmasını durdurmayacak, ancak ödemenin ödeme süresi doluncaya kadar ödemeler ertelenecektir. Florida'daki işsiz işçiler, herhangi bir hafta için işten ayrılma tazminatının haftalık faydaya eşit veya daha fazla olduğu işsizlik tazminatına hak kazanmazlar. Kıdem tazminatı işsizlikten daha düşük ise, fark ödenir.
Kıdem tazminatı işsizlik ödeneğinden düşülmese bile, hak talebinde bulunduğunuzda bunu bildirmeniz gerekir.
Bildirim yerine ödeme
Kıdem tazminatına benzer şekilde, ihbar tazminatı, işverenin işten çıkarılma hakkında önceden bildirimde bulunmasını talep etmesi halinde bildirimde bulunulmaksızın işten çıkarılmış bir çalışan için ödenen ücretlerdir.
Kullanılmayan bir tatil için ödeme aldığınızda veya işinizden ayrılırken esnek izinler aldığınızda işsizlik ödeneğinizi etkileyebilir. Tatil ücretinin işsizlik ödemelerini nasıl etkileyeceğine ilişkin devlet düzenlemeleri değişiklik göstermektedir. Bulunduğunuz yerin kesin cevabını almak için eyaletinizdeki işsizlik bürosuna danışın.
Tatil Ödevi İşsizliği Nasıl Etkiliyor?
Bazı eyaletlerde, fesih sırasında verilen tatil süresi için götürü ödemeleri, faydaları azaltmayacaktır.
Çalışanlar işsiz kaldıkları sürece tatil için sürekli ödeme aldıklarında, bu ödemeler genellikle işsizlik kontrollerini azaltacaktır. Bununla birlikte, bazı devletler, tatil ücretini alırken, istihdamın devam ettirilmesi için belirli bir tarih olmaksızın tüm çalışanlara tam fayda sağlamak için izin verir.
Devletler faydaları azalttığında, bazıları işsizlik ödentilerinden tüm tutarı düşerken, diğerleri ise ödemeleri tatil ücretinin bir yüzdesi oranında azaltacaktır. Bazı eyaletler, dolar için faydaları azaltmadan önce belirli bir miktar tatil ücreti veya başka bir gelir sağlar.
İşe geri dönmek için belirli bir tarihe sahip işten çıkarılan işçiler, işsizlik süreleri boyunca tatil ücretini kullanan işçilere genellikle faydalarını azaltacaktır.
İşsizlik Büronuzla Kontrol Edin
Yasalar devletten devlete değiştiğinden, devlet işsizlik büronuz ile kıdem tazminatının nasıl karşılanacağını kontrol etmek önemlidir.
İhtiyacınız olan bilgileri çevrimiçi olarak bulabilir veya yardım için arayabileceğiniz bir telefon numarası bulabilirsiniz. Mevcut uygunluğunuzdan emin değilseniz bile avantajlardan yararlanmak için beklemeyin.
Hak talebinizi sistemde almak önemlidir, böylece alabileceğiniz maksimum faydaları alabilirsiniz. Hak talebinde bulunduğunuz zaman kıdem tazminatınızı bildirin ve işsizlik tazminatınız sizin için hesaplanacaktır.
Ayrıca, bir sendikaya üye iseniz veya başka bir tür iş sözleşmesi kapsamındaysanız, işsizlik yardımlarıyla ilgili yardım almak için iş merkezinize danışın.
Temyiz Başvurusu
İşsizlik başvurunuz devlet işsizlik dairesi tarafından reddedilir veya işvereniniz tarafından reddedilirse, işsizlik başvurunuzun reddine itiraz etme hakkınız vardır.