Geçici çalışma, işsiz bireylerin bir işveren üzerinde olumlu bir izlenim yaratması ve sonuç olarak gelecekte daha kalıcı bir iş için işe alınması için harika bir yol olabilir.
Ancak, çoğu işsiz işçi mali olarak bağlanır ve geçici veya kontrat pozisyonu alırlarsa işsizlik yardımlarını kaybetmekten korkarlar.
Geçici İş Kabul Edersem İşsizlik Parası Nasıl Etkilerir?
İşsizlik ödeneği alırken geçici bir işi kabul ederseniz ne olur? Devletlerin, geçici istihdamın nasıl ele alındığına dair çok farklı politikaları vardır, bu yüzden devlet işsizlik dairenizle, sizin yararınıza olan etki hakkında kesin bir cevap almak için iletişime geçmelisiniz.
İşsizlik Avantajlarının Azaltılması veya Ortadan Kaldırılması
Genel olarak, geçici işinizin süresi boyunca, geçici işinizin ödeme düzeyine bağlı olarak, işsizlik ödeneğiniz genellikle azaltılacak veya ortadan kaldırılacaktır. İşsizlik ödeneğinizin miktarından daha az kazanırsanız, genellikle geçici ödemeniz ile işsizlik ödeneğinizin tutarı arasındaki farktan yararlanmaya hak kazanırsınız.
Örneğin, 200 ABD doları kazanırsanız ve işsizlik ödeneğinde 400 ABD doları hakkına sahipseniz, hala 200 $ 'lık işsizlik tazminatı alırsınız.
Ancak, bu geçici işte 400 dolar veya daha fazla kazanırsanız, o zaman faydalarınız askıya alınacaktır.
Geçici iş sona erdiğinde, mevcut işsizlik başvurunuzu devam ettirebilmeli veya uygunluğunuza bağlı olarak yeni bir talep açabilmelisiniz . Yardım süreniz dolduysa, işsizlik için yeniden başvuruda bulunmanız gerekecektir.
Avantajlarınız genellikle önceki geçici çalışma dönemine dayanacaktır. Devlet istihdam yasaları değişiklik göstermektedir, bu nedenle geçici çalışanlar geçici iş tamamlandıktan sonra hala işsizlik maaşı almaya hak kazanabilir.
Geçici İş Sonrası İşsizlik Faydaları için Uygunluk
İşsizlik ödeneği için uygunluk, istihdam süresi, kazanılan ücretler ve işsizliğin nedeni ve / veya azaltılmış saatler gibi çeşitli faktörlere dayanmaktadır. Kendi kusurunuz (işten çıkarma olarak da bilinir) olmaması nedeniyle işsiz olduğunuz ve aktif olarak iş aradığınız sürece, işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilirsiniz. Ancak, iş arayanlar uygun olan herhangi bir işi kabul etmelidir, bu yüzden bir fırsatı geri çevirmek onları hak iddia etmekten vazgeçebilir.
Geçici işçilerle benzer şekilde, mevsimlik işçiler, hava durumuna bağlı ya da turist endüstrisi nedeniyle yılın kısa, belirli zamanlarında istihdam edilmektedir. Massachusetts, Colorado ve Pennsylvania'da mevsimlik işçiler iş mevsimi süresince işten çıkarılmadıkça ya da işten çıkarılmadıkça işsizlik ödeneği başvurusunda bulunamazlar.
Bağımsız yükleniciler , geçici ve tam zamanlı çalışanlar gibi işsizlik yardımları talep edemez . Bağımsız yükleniciler serbest meslek olarak kabul edilir ve bu nedenle çalışan değildir.
Sadece çalışanlar işsizlik maaşı talep edebilirler, bu farklı istihdam türleri arasında ince fakat önemli bir fark vardır.
Geçici İş ve Toplam İşsizlik Avantajları
İşsizlik ödeneği ile alabileceğiniz tazminat tutarı, işsiz kalma sürenizin ilk gününe kadar geçen 12-15 aylık dönemde ücretlerinize göre hesaplanır. Bu zaman dilimi “taban periyodu” olarak kabul edilir. Bu süre zarfında istihdamın düzenli olarak sürdürülmesi avantajlıdır, çünkü toplam tutarı düşürür, bu da uygun tazminat oranınızı azaltır.
Devlet işsizlik dairenizle nasıl başa çıkılacağının ayrıntılarını kontrol edin.
Geçici bir iş bırakma
Bir sebep olmadan geçici bir işten ayrılırsanız , genellikle faydaları devam ettirmek için uygun olmazsınız. Geçici çalışmanızın süresini tamamlarsanız, yardım süreniz sona ermediyse, işsizlik ödeneğini genellikle sürdürebilirsiniz.
Uygun İstihdam Kabulü
Bazı devletler, işsiz işçilerin uygun görülen bir pozisyonu kabul etmelerini gerektiren uygun iş gereksinimlerine sahiptir. Uygun iş olarak nitelendirilen şey devletten eyalete değişmektedir, bu yüzden geçici bir iş yerine geçici bir iş sözleşmesi yapmak yerine, bir iş teklifini kapatmadan önce devlet işsizlik büronuza danışın.
Genel olarak uygun çalışma, tazminat, çalışma koşulları, sağlık ve yetenek, gerekli beceriler ve işe başlama mesafesi ile belirlenir. Bazı eyaletlerde, yerel işe alma salonlarına kayıtlı sendika işçilerinin bu uygun iş gerekliliklerinden muaf tutulduğu düşünülmektedir.
İlgili Makaleler: İşsizliği Toplarken İş Teklifini Kapatabilir misiniz? | İşsizlik İş Arama ve İş Gereksinimleri