Bir şirket bir müteahhit olduğunuzu unutursa nasıl kullanılır
Örneğin, başlangıçta kararlaştırdığınızdan çok daha fazla çalışmaya kendini adamış bulmak ya da daha uygun bir ya da tam zamanlı bir çalışan olarak davranması beklenir.
Öncelikleri için her şeyi bırakmanızı veya iş saatlerinde bir anlığına hazır olmanızı beklemiş bir müşteriniz olsaydı, neden bahsettiğimi zaten biliyorsunuz.
Elbette, bir müşteri zamanınızın ağır bir yüzdesini kaydettiği zaman, belirli bir miktar göz önünde bulundurulması beklenir. En iyi müşterilerinizin mutlu olduğundan emin olmak için iyi bir iş. Ancak, iyi müşterileri mutlu etmek, sizi yeni projeler geliştirmekten veya başka projeler üzerinde çalışmanızı engellememelidir. Müşterilerinizin bir çalışan olmadığınızı unutmasına izin verin ve kendiniz için yarı zamanlı ücretler, tam bir işçilik, ücretli zaman veya işsizlik sigortası olmadan tam zamanlı işte çalışabilirsiniz.
Bir müşteri size bir çalışan gibi davrandığında ne yapmalı
Alt satırda, serbest kalmaya gelince, müşterilerinize en iyi işi vermek ve yapacağınız şeyi yapmak istersiniz - ancak nihai bağlılığınız kendinize ve işinize bağlı olmalıdır.
Çizgiyi nasıl çizeceğinizi buradan öğrenebilirsiniz.
Müteahhitler vs Çalışanlar
İlk önce ilk şeyler: IRS, yükleniciler ve çalışanlar arasındaki farkı tanımlayan çok özel bir yasal yönergeye sahiptir. Birincil farklılaştırıcılar "kontrol ve bağımsızlık" ile ilgilidir. Genel olarak, IRS'nin amaçları için, sizi kontrol eden veya kontrol etme hakkına sahip olan bir çalışansanız, bir çalışansınız demektir:
1. Çalışmanızın davranışsal yönleri, işinizde ne yaptığınız ve nasıl yaptığınız.
2. İşinizin iş yönleri , nasıl ödeme yaptığınız, masrafların nasıl karşılandığı ve araç ve gereçlerin kim tarafından verildiği anlamına gelir.
3. İşçi ve şirket arasındaki ilişki türü, sözleşme veya fayda anlamına gelir, çalışmanın devam edip etmediği ve çalışmanın işin önemli bir yönü olup olmadığı.
Serbest kalmak için nedenler
Bazen yüklenici ilişkileri, işveren-çalışan ilişkilerine dönüşmekte ve tüm ilgili tarafların yararına olmaktadır. Müşteri, serbest çalışanın şirkette yeni açılan bir pozisyona çok uygun olduğunu veya çalışmanın geçici bir proje olandan yeni bir işin ortaya çıktığı noktaya kadar büyüyebileceğini fark edebilir. Bu harika bir haber, eğer iki taraf da daha kalıcı bir çalışma ilişkisi ile ilgileniyorsa.
Bir şirketin bakış açısına göre, bir çalışanı işe almak, parayı ücretlendirir, ancak yüklenici zaten çalışan tipi bir çalışma yürütüyorsa, potansiyel olarak yasal baş ağrılarından tasarruf sağlar. Bir serbest çalışanın bakış açısına göre, iş güvencesi (ya da bu günlerde aynı şekilde yanılsaması), belli iş fesihleri durumunda işsizlik maaşlarına hak kazanma ve bölünme gibi açık nedenler de dahil olmak üzere birçok fayda vardır. Bir işveren ile Sosyal Güvenlik ve Medicare bordro vergileri maliyeti.
Tüm bunlar göz önünde bulundurulduğunda, tam zamanlı olarak gitme seçeneği göz önüne alındığında, neden herkes serbest kalmak ister? Anahtar terimdir. Bazı insanlar için , serbest bir şekilde çalışmaya devam etmek, daha fazla özgürlük sunar. Tabii ki, kendi hesabına vergi ödemek zorunda ve bazen ödeme için müşterileri tazı ve yok olan konserlerle uğraşmak zorundasınız - ama aynı zamanda çalışma hayatınızda sıra dışı bir kontrol derecesine sahipsiniz.
Geç saatte uyumak istiyorsanız ya da seyahat etmek için bir hafta ayırın ya da bir aile üyesine bakmak için saatlerinizi düşürdüğünüzde, freelancer, tam zamanlı çalışmaktan (en azından çoğu işveren için) daha iyi bir oyundur. Freelance, günümüz ekonomisinde çalışanlar için doğru olan bir şeyi de açıkça ortaya koyuyor: kendi tarafınızda olmanız gerekiyor, yoksa kimse olmayacak. 21. yüzyılda iş güvenliği diye bir şey yoktur. Freelancerlar, çoğu çalışandan daha fazla farkındalar.
Bu herkes için özgürleştirmenin anlamı değil. Ama eğer sizin içinse, kendinize bir işverenden daha iyi sayıldığınızı görebilirsiniz.
Bir gizli çalışanın içine dönerek Scope-Creep tutmak nasıl
Freelance oyununu süresiz olarak oynamaya karar verdikten sonra amaç, bir çalışan gibi davranmayacağından emin olmaktır.
İşverenler, bilinçli olarak sizi bir çalışan gibi tedavi etmeye çalışamazlar. Beklenenden daha büyük projeler ve tam zamanlı çalışanlardan oluşan bir ekip de dahil olmak üzere, sadece bir tür olayın gerçekleşmesinin birçok nedeni vardır. Odadaki tek serbest çalışan sizseniz, insanların her gün 9: 00'da, yerel saatlerinde masa başında bulunamayacağınızı hatırlamaları zor olacaktır.
Kapsam boşluğunun serbest hayallerinizi bozmasını önlemek için, aşağıdakileri deneyin:
1. Sürekli olarak aynı gün çalışmasından kaçının.
Bir yazar ve editör olarak, son dakika haberlerinde blog gönderilerini düzenleme gibi, aynı gün geri dönüşü gerektiren bolca konser gördüm. Ama genel olarak konuşursak, müşteri listemizi bunlarla paketlemekten kaçınmanın en iyi yolunu buldum, çünkü beni bir dakika önce tartıştığımız özgürlüğün özgürlüğünü ortadan kaldırarak, beni masama bağladılar.
İş gününüzün geri kalanı boyunca daha fazla esnekliğe sahip olmak için yeterince ödeme yapmıyorsanız veya kısa bir süre için bir proje üstlenmiyorsanız, aynı güne ait çok fazla proje almamanızı tavsiye ederim. Her gün aynı anda masanızda oturmak için haftada 40 artı saat ayırın ve serbest çalışma yerine tam zamanlı bir telekomünikasyon işi arayın ya da ofise geri dönün.
2. Sınırları ayarlayın ve onlara yapıştırın.
Freelancerlar hayır demekten nefret ediyor. Her yaptığımızda, parayı düşürmek gibi geliyor. Ancak sınırlar koymak, bir daha asla yararlanamayacağınızı söylemekle aynı şey değildir. Yapacağınız şeyi yaptığınız ve şimdi iyi müşteriler için konaklama imkanı bulduğunuz sürece, programınızı belirleme ve istemci listenizi uygun gördüğünüz şekilde dengeleme hakkına sahipsiniz.
Amaç, zamanınızı yönetmek, zamanınızın sizi yönetmesine izin vermemek.
3. İletişim kurun.
Birçok serbest çalışan, bir müşteriye diğer müşterilere karşı sorumlulukları hakkında konuşmaktan garip geliyor. Bence bu bir hata. Müşterilerinizle diğer teslim tarihleriniz hakkında açık iseniz, bir projeyi büzüşen müstakil bir işçinin yerine, taahhütleri yerine getirmeye çalışan bir iş adamı olarak karşılaşma olasılığınız daha yüksektir.
Detayları paylaşmana gerek yok. Bir müşteri talebi diğer sorumluluklarınızla çatıştığında konuşmaktan korkmayın. Eğer kendini daha iyi hissettirirse, onu hayır derken, “hemen değil” diyerek düşün ve sonra o müşteriyi listenin en üstüne taşı, bir dahaki sefere bir çatışma var.
Devamı: 9 Serbest İş Türleri | Freelance listeleri Online bulmak için 6 yer | Freelancing'e Başlamanız Gerekenler
İlgili: Uzaktan çalışmak için en iyi 10 iş | En İyi 10 İş Arama İpuçları | Serbest İşler Nasıl Bulunur?
Not: Bu ipuçları sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yasal tavsiye teşkil etmez. Gerekirse lütfen yasal yardım alın.