Gönüllülük size sektörünüzdeki insanlarla iletişim kurma, becerilerinizi gösterme ve bir kurumun giriş çıkışlarını öğrenme şansı sunar.
Bu fırsatlar bir iş teklifi için sizi mükemmel bir şekilde ayarlayabilir. İster kısa süreli bir proje isterse uzun süreli bir taahhüt için tam zamanlı veya yarı zamanlı gönüllü olun, işte gönüllüden çalışana nasıl gidileceğine dair ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Gönüllülük Kariyerinize Nasıl Yardım Edebilir?
Gönüllü çalışmanın kariyerinizi geliştirebileceği çeşitli yollar vardır. İlk olarak, yeni beceriler geliştirmenize yardımcı olacak bir gönüllü pozisyonu bulabilirsiniz. Güçlü bir kamu konuşmacısı olmak ilginizi çekiyor mu? Toplumsal destek olarak gönüllü olarak desteklediğiniz, sunum yaptığınız ve organizasyon hakkında insanlarla konuştuğunuz bir organizasyon için gönüllü olun. Bu özgeçmişinizi koymak için yeni bir beceri geliştirmek için harika bir yoldur.
İkinci olarak, halihazırda sahip olduğunuz becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bir gönüllü pozisyonu bulabilirsiniz. Örneğin yabancı bir dili konuşma yeteneğinizi geliştirmek istiyorsanız, örneğin, bu dilde insanlarla konuşmanızı gerektiren bir iş için gönüllü olun.
Bu gerçek dünya deneyimi dil becerilerinizi hızla geliştirecek.
Gönüllülük ayrıca yeni bir kariyer yolunu keşfetmek için düşük maliyetli bir yoldur . Halkla ilişkiler ilginizi çekiyor mu? Tutkulu olduğunuz bir kuruluşu tanıtmaya yardımcı olmak için gönüllü olun. Bu, uzun vadeli bir taahhüt olmadan, ilgilendiğiniz bir alanı tecrübe etmenin harika bir yoludur.
Şu anda işsiz iseniz, gönüllülük de özgeçmişinizde bir boşluk doldurmak için harika bir yoldur. Hala iş ararken değerli iş tecrübesi kazanmaya devam edebilirsiniz.
Gönüllülük, profesyonel ağ için harika bir yerdir. Kariyerinizde size yardımcı olabilecek benzer mesleki ilgi alanlarına sahip insanlarla tanışacaksınız. Gönüllülük, çalışmak istediğiniz bir organizasyonda ayağınızı kapıya koymanın harika bir yoludur.
Bazı gönüllü pozisyonları tam zamanlı işlere dönüşebilir, bu yüzden en iyi işinizi yapın ve kuruluşta mümkün olduğu kadar çok insanı tanımak. Son olarak, gönüllülük sadece topluluğunuza geri vermek için harika bir yoldur. Sebebini destekleyen bir kurum için gönüllü olun ve yanlış gidemezsiniz.
Gönüllü Nerede
Gönüllü olmak istediğiniz yere karar verirken, öncelikle hangi organizasyonlara veya genel nedenlere tutkulu olduğunuzu düşünün. İlgilendiğiniz bir kuruluşu seçmek, gönüllü çalışmanızın keyfini çıkarmanızı ve en iyi işinizi yapabilmenizi sağlayacaktır. Çalışmak istediğiniz bir sivil toplum kuruluşu varsa, önce oraya gönüllü olmayı düşünün.
Ardından, hangi becerileri geliştirmek veya geliştirmek istediğinizi, elde etmek istediğiniz belirli bilgiyi veya keşfetmek istediğiniz yeni kariyerleri düşünün.
Bu, hangi tür gönüllü çalışmanın ilgilendiğine karar vermenize yardımcı olacaktır. İlgilendiğiniz kuruluşunuza ulaşın, gönüllü olma isteğinizi dile getirin ve bunlar için yapmak istediğiniz iş türünü belirtin. Örgüt, gönüllü pozisyonlarını açıkça ilan etmese bile, muhtemelen tutkulu bir gönüllüyü memnuniyetle karşılayacaktır.
Gönüllü Görevini Bir İşe Dönüştürme
- Ön Yüzü. Faizinizi maaşlı pozisyonda saklamanın bir nedeni yoktur. Gönüllü olduğunuz organizasyona bayılıyorsanız ve bir gün orada çalışmak istiyorsanız, gönüllü yöneticinize hemen haber verin. Eğer bu tutkunuzu ve ilginizi bu kadar erken biliyorsa, umarım şirket içinde açıklıklar olduğunda müdür bunu akılda tutacaktır. Benzer şekilde, şirkette bir iş açıldığını görürseniz ve pozisyon için başvuruda bulunursanız, patronunuza ya da kuruluşunuzdaki diğer bağlantılara bildirdiğinizden emin olun.
- Mütevazı olmak. Yöneticinizi bir işteki ilginize karşı uyarırken, gönüllü pozisyonunuz hakkında bir şey yapmayın. Ödemenin eksikliğinden veya gerçekleştirmeniz istenen görevlerden şikayet ediyorsanız, nankör veya hatta egoist olarak karşılaşacaksınız. Gönüllü olarak, şirket hakkında bilgi sahibi olmak ve başkalarından öğrenmek için varsınız. İnsanlar tutkunuzu ve bağlılığınızı fark edecekler, ancak gönüllü pozisyonunuzdan üstün olduğunuza göre hareket ederseniz, kapatılacaktır .
- Sabırlı ol. Şansınız, nihayetinde bir iş teklif ederseniz bile, uzun bir zaman alacaktır. Kâr amacı gütmeyen kuruluşların sınırlı bütçeleri vardır ve bir konumun açılması genellikle biraz zaman alır. Bağlantı kurmaya ve gönüllü pozisyonunda sıkı çalışmaya odaklanın ve sabırlı olun.
- Hırslı ol. Bir işin açılması için aylar veya daha büyük olasılıkla yıllarca beklemeniz gerekebileceğinden, tutkulu olduğunuz bir organizasyon ve gönüllü pozisyonu seçtiğinizden emin olun. Kuruluşun üst düzey yöneticileri, şirketinizin misyonuna olan tutkunuzu ve desteğinizi muhtemelen fark edecek ve size iş sunma olasılıklarını artırabilir.
- Profesyonel ol. Gönüllü pozisyonunuza iş gibi davranın. İşinizi ciddiye alın - zamanında görünün ve işinizin yüksek kalitesi ile tutarlı olun. Organizasyonun işverenleri tarafından farkedilmenin tek yolu, her göreve çaba ve tutku duymaktır.
- Sorumluluğu üstlenin. Organizasyondaki değerinizi artırmanın yollarını arayın. Birisinin bir göreve yardım etmesi gerektiğinde, özellikle de görev, çalışmak istediğiniz bir alan veya bölümdeyseniz, yardımınızı sunun. Liderlik rollerini doldurmak için fırsatlar arayın - yeni projelerden öncülük edin, daha küçük gönüllü ekiplere liderlik etmeyi teklif edin ve kuruluşun yöneticileri ile daha yakından çalışmanızı sağlayacak projelere katılın. Kendinizi şirket için vazgeçilmez yaparsanız, bir iş için dikkate alınma olasılığınızı arttıracaksınız.
- İlişki kurmak. Şirkette olabildiğince çok insanı tanımak. Gönüllü olduğunuz kişileri tanımak için bolca fırsatınız olsa da, ağınızı daha da genişletebilirsiniz. Belirli bir bölümde gönüllü olmamanız, ancak bu alandaki bir iş ile ilgileniyorsanız, bölüm müdürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için onu kahve içmeye götürmeniz için yöneticinize danışın.
- Kültürü Öğrenin. İşe alım yöneticileri için, bir gönüllüyü işe almanın yararı, öğrenme eğrisinin olmamasıdır: gönüllüler zaten bir şirketin giriş ve çıkışlarını bilirler. Gönüllü olduğunuzda, şirket hakkında olabildiğince fazla bilgi edinin - şirketin kültürü, güçlü yanları ve zayıflıkları, vb. Bu iş için röportaja sahip olmanız durumunda size kesin bir ayak verecektir.
- Bağlı kalın. Gönüllü çalışmanızı bitirdiğinizde bile, kuruluşunuzdaki kişilerinizle bağlantıda kalın. Şirketin ne yaptığını soran tatil kartları veya arada sırada e-postalar gönderin. İş aramanızdan (kısaca) bahsetmekten çekinmeyin ya da bilgilendirme görüşmesi için bir kişiyle görüşmeyi isteyin. Bağlı kalarak, işverenler sizi hatırlayacak ve siz gittikten sonra bir iş için bile düşünebilir.