Görüştüğünüz şirketler nasıl?
Muhtemel işverenler, ne zaman ve ne kadar süreyle işsiz kaldığınızı öğrenmek için işsizlik kayıtlarınızı kontrol edebilir mi? Kısa cevap: bir tür, ama bu bilgiyi hükümetten alamayacaklar. Üzerinde çalışma isminizi ve iniş çıkışlarını içeren en azından işverenlerin erişemeyeceği bir isminiz var.
İşsizlik Ofisi'nden Bilgi Alınması
İşsizlik dairesi, sizin hakkınızda herhangi bir bilgiyi ifşa edemez çünkü hükümet kurumlarının aldığınız işsizlik maaşı ile ilgili bilgileri ifşa etmeleri yasa dışıdır.
Diğer bir deyişle, bir potansiyel işveren iş tarihinizdeki boşlukları ortaya çıkarmak istiyorsa, yapabilirler, ancak bunun için kazmaya istekli olmalıdırlar. Kötü haber, adayın sürekli olarak işe alıp almadığının anlaşılması oldukça kolay, bu yüzden bunu sarmalar altında tutmayı umuyorsanız, görüşme sırasında ortaya çıkabilecek endişeleri gidermek için yeni bir plan yapmanın zamanı geldi. süreci.
İşverenler Ne Kontrol Edebilir?
İşveren ya da istihdam arka plan kontrolleri için sözleşme imzaladıkları üçüncü taraflar, istihdam geçmişinizi araştırabilir ve bu şekilde istihdamdaki boşlukları ortaya çıkarabilir. Organizasyonlar eski işverenleri arayabilir ve özgeçmişinizde veya iş başvurusunda sağladığınız bilgileri paylaşabilir ve doğruluğunu onaylamasını isteyebilir.
Bu bilgiyi kullanarak işveren, iş geçmişinizi derleyebilir ve çalışmadığınız zaman belli olur. İş kayıtlarınızda eksik tarihler varsa veya özgeçmişiniz işverenin aldıkları bilgilerle uyuşmuyorsa, en azından paylaştığınız bilgilerin doğruluğu hakkında bazı soruları gündeme getirecektir.
Özgeçmişinde Yalan Etme
İşverenlerin bu bilgiyi açığa çıkarabilmeleri , özgeçmişinizde yalan söylemek için kötü bir fikir olmasının iyi bir nedenidir. İşverenler bilgiyi doğrudan alamıyor olsalar da, alt satır adayların potansiyel işverenlere bilgi verirken doğru ve doğru olması gerektiğidir. Yakalanmak çok kolay.
Üstelik, iş geçmişinizle ilgili bir fikre kapılmanıza ve bir teklif almanıza rağmen, görüşme yaptığınız işten ayrıldığınızdan sonra, kariyerinizin geri kalanı için bu yalanları örtbas etmeyi taahhüt etmelisiniz. . Düzenli iş sorumluluklarınıza ek olarak, taşınacak çok şey var ve bazı oldukça yüksek profilli insanlar, C seviyesindeki yöneticiler de dahil olmak üzere, geçmişteki özgeçmişleri açığa çıktığında işlerini kaybettiler.
Köşe ofisine gittiğinde yakalanman için sadece org çizelgesinde yollamak istemiyorsun.
Eğer yakalanırsanız, yıllar sonra bile, işinizden kovulabilirsin.
Mark Twain'in bir zamanlar dediği gibi, "Gerçeği söylerseniz, hiçbir şey hatırlamak zorunda değilsiniz."
İstihdam Boşluklarını Ele Alma Hazırlığı
İstihdamda boşluklar varsa yapılacak en iyi şey, bir işverenin iş tarihinizi kontrol etmesi durumunda ortaya çıkabilecek olası olumsuz bilgilere karşı koymak için proaktif bir şekilde geliştirilmeleri ve olumlu tavsiyelerde bulunulmasıdır.
İşverenlerin önemli istihdam boşlukları konusundaki kaygılarını önceden tahmin etmek ve görüşme sırasında doğrudan doğruya açıkladığınız boşlukları ele almak genellikle tavsiye edilir.
Özgeçmişinizde Boşluklar Olduğunda İş Arama Nasıl Yapılır?
Son olarak, istihdam boşluklarınızın görüşme sürecinde ortaya çıkmasını beklemenize ve bunları açıklamaya hazır olmanıza rağmen, iş arama sürecinde bilgileri gönüllü yapmanız gerekmez.
Potansiyel bir işverenin beceri ve vasıflarınızı görmesini sağlamanın bir yolu, işsiz olduğunuz ayları değil, kronolojik bir şey yerine işlevsel bir özgeçmiş hazırlamaktır. Bu tür bir özgeçmiş , doğrusal bir çalışma geçmişi sunmadan neler yapabileceğinizi vurgular.
Muhtemel bir işveren, sürecin arka plan kontrolü aşamasında iş geçmişinizdeki boşlukları ortaya çıkarabilse de, yeteneklerinizi gösteren bir özgeçmiş, ayağınızı kapınıza getirebilir.
Devamı: İstihdam Arkaplan Çekler | İstihdam Geçmişinizi Nasıl Bulursunuz | İstihdam Kredisi Çekler