İşten çıkarılma bildirimini aldığınızda ne yapmalısınız? İşten çıkarılmanın en iyi yolu nedir? İlk ve en önemlisi, şirketinizden ayrıldığınızda alabileceğiniz haklar konusunda şirketinize danışmalısınız. Çalışan haklarınız hakkında bilgi sahibi olmanız önemlidir, bu nedenle işinizi kaybettiğinizde nerede olduğunuz konusunda netsiniz. Ardından, işsizlik sigortasına başvurmanız ve iş aramalarına başlayabilmeniz için tüm üsleri kapsadığından emin olmanız önemlidir.
İşten Çıktıysanız Ne Yapmalı?
Bununla birlikte, bir işten çıkarmayı yeni bir kariyere dönüştürebilirsiniz. İşsizliği nasıl ele alacağınız, iş aramaya başlayacağınız ve işten ayrıldığınızda ne yapmanız gerektiği hakkında daha fazla öneride bulunacaksınız.
Faydalarınızı Kontrol Edin
Kötü haberlerin olacağına dair bir işaretiniz varsa, feshedilen çalışanların hangi haklardan yararlanabileceğini sormaya hazır olun. Daha önce işten çıkarıldınız ve yardımlardan haberdar edilmediyseniz, faydalanmanızın durumu hakkında bilgi istemek için eski işvereniniz veya müdürünüzün İnsan Kaynakları departmanını arayın:
- Kıdem tazminatı , tahakkuk eden tatil, fazla mesai ve hasta ücreti, emekli maaşı ve işsizlik sigortası için uygunluk hakkında bilgi alın.
- Kıdem tazminatı paketleri müzakere edilebilir. Sunulandan daha fazlasını talep ederek kaybedecek bir şeyiniz yok.
- Sağlık ve hayat sigortası yardımlarının devamı hakkında bilgi isteyin. 20'den fazla çalışanı olan işvereniniz, işvereninizin COBRA aracılığıyla sağlık sigortası kapsamında en az 18 ay süreyle işten çıkarılmalarını sağlamak için zorunlu kılınmıştır. Ancak, sizin için hiçbir ücret ödemeden belirli bir süre boyunca kapsanıp kapamayacağınızı sormak değerlidir.
- Sağlık sigortası hükümetin sağlık sigortası pazarları aracılığıyla da kullanılabilir. İşte COBRA vs. Marketplace (Obamacare) Sigortası hakkında bilgi .
- Yer değiştirme kaynakları hakkında bilgi alın - bazı şirketler iş arama desteği sağlar.
- Dosyalarınız için referans mektubu isteyin.
Hedeflerinizi değerlendirin
Enerjinize yeniden odaklanın ve bu beklenmedik zaman kaybını, kariyer hedeflerinizi yeniden değerlendirmek ve yeni bir pozisyon bulmak için yolunuza devam etmek için bir fırsat olarak kullanın. Birçok iş arayanlar bir sonlandırmayı olumlu bir deneyime dönüştürdüler. Bir işten zorla ayrılma, başka koşullar altında düşünülemeyecek yeni, daha tatmin edici ve daha iyi bir ücretli kariyere doğru bir yol açmıştır.
İş Arama Başlat
İşsiz olanlar ve bu konuda tüm iş arayanlar için önemli bir görev , iş aramanızı planlamaktır . Ancak, planı uygulayabilmeniz için, temelleri dikkate almanız gerekir. Çoğu durumda en önemli konu gelirdir. İşsizlik maaşı almaya hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemek için mümkün olan en kısa zamanda devlet işsizlik büronuza başvurun. Eğer bir araya gelemezseniz ve çoğumuz yapamayız, bir işsizlik kontrolünde işsiz kalmak için serbest pozisyon açmayı veya geçici pozisyon almayı düşünebilirsiniz.
Yardım almak
Gurur duymayın - geçici olarak azaltılmış durumlarınız sizi yiyecek damgalarına veya diğer hükümet yardımlarına hak edebilir. Kazandığın her maaştan faydalanmak için para ödediğini hatırla. Eyaletinizin Sosyal Hizmetler departmanı, hangi yardıma hak kazandığınızı size bildirebilir. Eğer bir kiliseye üye iseniz, herhangi bir yardım olup olmadığını sorun. Topluluk örgütleri, işsizlere gıda sepetleri, bağışlar ve bebek bakımı yardımı ile yardım etmek için genellikle kaynaklara sahiptir.
Toplum kaynakları da iş aramanızın mekaniğine yardımcı olmak için kullanılabilir . Birçok devlet istihdam hizmetleri ve halk kütüphaneleri, internet erişiminin yanı sıra özgeçmişinizi üretmek için yazılım ve yazıcılara erişime sahiptir. Ayrıca özgeçmiş ve mektup yazımı ve iş arama yardımı sağlayabilen danışmanlar da olabilir.
Yeni bir iş bulmak için on adım
Yeni iş bulmak için bu on adımı gözden geçirin ; iş aramak, en iyi iş siteleri, bağlantılarınızı nasıl kullanmanız, röportajın nasıl yapılacağı ve nasıl takip edileceği dahil.