Gelenekselcilerin Hukuk Büromuzdan Nasıl Yararlanabileceğini Öğrenin
Sessiz Nesil Profesyonellerin Özellikleri
Genel olarak, yasal işyerinde genellikle ortaklar, yöneticiler ve üst düzey destek görevlileridir; ancak bazıları, özellikle yarı zamanlı görevlerde olmak üzere emeklilikten sonra meşgul olmak için idari personel olarak oturum açabilir.
Sessiz kuşak avukatlar, hukuk firmalarına " avukat " olarak hizmet edebilirler. Teknik olarak emekli oldular, ancak firma ile yakın bir ilişki kuruyorlar ve uzmanlıklarına göre durum bazında çağrılabilirler.
Sessiz Nesil Zor Çalışıyor
Sessiz nesil, ebeveynlerinin güçlü iş ahlakını sanayileşmiş toplumun fabrikalarına getirdi. Büyük Buhran ve II. Dünya Savaşı da dahil olmak üzere yalın zamanlarda büyüdüler. Çalışmayı bir ayrıcalık olarak görüyorlar ve gösteriyor ki - bunlar en zengin nesil olarak kabul ediliyor.
Gelenekselciler, sıkı çalışma ile kendi yolunuzu kazandığınıza inanırlar - asaletlerinde uzun ve yorucu saatler, onların yasal kariyerlerine devam etmelerini sağladı ve başkalarının da aynı şeyi yapması gerektiğini düşünüyorlar. Bu nesil, tanıtımların ve ilerlemenin, zamanın sınanması olan tenure ve kanıtlanmış verimliliğin sonucu olması gerektiğine inanmaktadır. Tavada flaşa güvenmiyorlar.
Gelenekselciler Sadık Çalışanlardır
Gelenekselciler, yurttaşları ve ülkelerine ve işverenlerine sadıktırlar. Aslında, ABD'de en büyük oy veren nüfus olarak kayıt yaptırıyorlar. Generation Y ve Generation X işçilerinin aksine, birçok gelenekselci tüm iş hayatı boyunca aynı işverenle kalıyor.
Kariyerlerini genç nesillere göre ilerletmek için işleri değiştirmeleri daha az olasıdır, ancak karşılığında aynı sadakati beklerler.
Otoriteye Saygı
Paternalistik bir ortamda yetiştirilen, sessiz nesile otoriteye saygı gösterilmesi öğretildi. Uygunluk ve muhafazakârlık ödüllendirilir. İyi takım oyuncusu olma eğilimindedirler, genellikle tüyleri fırlatmazlar veya işyerinde çatışmaya girmezler ve ihtiyaç duyduklarını hissetmeyi severler.
Sessiz Nesil Teknik İtiraz Edebilir
Sessiz Nesil çalışanınızın yeni akıllı telefonunu çalıştırırken bir vızıltı olmasını beklemeyin. Günümüz işyerlerinde faaliyet gösteren dört kuşağın hepsinden gelenekselistler, çalışma alışkanlıklarını değiştirmek için en yavaş olanıdır ve özellikle elektronik ile ilgili olanları yapmak için yeni ve daha verimli yollara adapte olurlar. Genç nesillere göre teknolojik olarak daha az yeteneklidirler.
Gelenekselciler, evrim geçirirken ve hukukun uygulamasını değiştirirken yeni teknolojiyi öğrenmek için mücadele edebilirler ve genç personelinizin bu alanda devam etmekte olan eğitime olan ihtiyacıyla ilgili sabırlarını deneyebilirler. Kapak tarafları, çoğu zaman kişilerarası becerilere sahip olmalarıdır çünkü daha çok insanlara göz gezdirmeye alışıktırlar. Bunu yeteneklerine göre kullanma yeteneklerini geliştirdiler.
Onlar ... Şey, Geleneksel
Gelenekselciler eski zaman ahlakına, güvenliğe, güvenliğe ve tutarlılığa değer verir. Tuğla-harç eğitim kurumlarına ve geleneksel ders formatlarına çevrimiçi, web tabanlı eğitim ve öğretime oranla daha fazla saygı duyuyorlar. Bu kuşak, yasal işyerinde geleneksel iş modellerini ve yukarıdan aşağıya bir emir komuta zincirini desteklemektedir. İş etiği ve güvenilirliği onlar için önemlidir.