İşyerinde Taciz Hikayeleri

Bir Alt Çalışan Tarafından Taciz Edildi

İşyeri zorbaları genellikle bir iktidar pozisyonundan hareket eder; Aslında, çalışmalar, kabadayılıkların yüzde 80'inin otorite konumunda olduğunu göstermektedir. Sıklıkla zorbalar, akranları, astları veya bunların altında bulunanları örgütsel hiyerarşide hedefler. Bununla birlikte, bazen roller tersine döner ve astı amirini taciz eder. Aşağıda, bir alt görevlinin taciz edici, taciz edici, pasif-agresif davranışının süpervizöre nasıl zarar verdiği konusunda isimsiz bir çalışan tarafından sunulan bir hesap verilmiştir.

Bir alt tarafından zorbalık

"Yaklaşık bir yıl önce, çalıştığım bölüm elendi.

Kalan birkaç kişi başka bir bölüme tahsis edildi. Amirimin yüksek bir unvanı var ama kendini haklı çıkaracak kadar küçük bir kadroyla kendini buldu. Bu nedenle, baskın yapmak için diğer bölümlerde programlar bulmak için cesurdu. Bir bölüm ona bir 'hediye' olarak bilinen bir çalışan verdi çünkü bölümler onları vermekten mutluluk duyuyorlar. Amirim edindiği işçinin kötü şöhretini biliyordu - çünkü 30 yılı aşkın bir süredir yetkisizlik kazandılar ve aynı kiliseye katıldılar - ve onun yeni edinimi ile en az etkileşimi istiyorlardı. Bu yüzden bu hediyeyi bana verdi.

"Geçtiğimiz yıl bu ikincil kişi herhangi bir iş yapmayı reddetti.Öncelikle, kariyerinin önceki 32 yılı için kötü yöneticilerin kurbanı olduğunu iddia etti ve daha sonra, son gözetmeninin kurbanı olduğunu iddia etti. Ona karşı bir komplo kurdu.Onlar bana saldırıları yöneltti.Onun işini yapmayı reddetti, çünkü, hiçbir zaman zorunda olmadığını iddia etti, ya da kibarca sormadım, ya da benim isteğimi anlamadı ya da önceki yönetici onun için işini yaptı, ya da ' ödeme seviyesinin üstünde' idi. Amirim tüm gerginliğin sadece ben ve ben arasındaki kişisel bir anlaşmazlık olduğunu açıkladı.

"En saldırgan olanı, astı, yağlar ve losyonlar içinde kendini kapatacaktı ve bende oturduğumda üstümde duruyordu. Benimle sadece ağız açıkken ve yiyeceği yerken ve onunla birlikte iğrenç sesler çıkarırken benimle konuşurdu. Bedensel işlevler Ayrıca, kendisine yüksek sesle dua eder, tövbe ile ilgili evanjelik radyoyu patlatır ve ona nasıl davrandıkları konusunda cehenneme gidecek insanlar hakkında yüksek sesli kişisel konuşmalar yapardı.

Diğer insanlar iş ile ilgili ihtiyaçlar için beni ziyaret ettiğinde, tartışmamıza katılmaya çalışırken ayakkabılarını çıkarır ve ayaklarını zehirli merhemlerle ovuştururdu.

"Sonunda, kendisinin pasif-agresif, iğrenç eylemlerini ve kendi kendini kabul etmedeki yetersizliğini söylediğim bir tartışmadan sonra, ona bakmayı reddettim ya da onunla konuşmayı reddettim. ben ve onun işini yap, 'Bana bu kadar kötü davranman için seni kim incittin?' diye sordu. Kendime ya da kariyerime kendim gibi bir işin etrafında ve işini yapmak için yatırım yapmadığımı söyledim ve o da bana geri dönmek için döndü ve ben de dedim ki: 'En derin düşüncelerimi sorma ve eğer yapamazsan beni görmezden gel senin sorunun olduğunu kabul et. İş arkadaşlarım, sözlerimi ve öfkeli seslerini duydu ve etkileşimde soluklaştı.

“Tüm durumu yaratan amirime şikayette bulundum. Çok sayıda asılsız eylemi, profesyonel olmayan davranışı ve kabul edilemez çalışmayı belgeledim, ancak amirim benim şikâyetlerimi zor bir kişiliğe sahip olduğumu ve bir hava temizleyici almamı tavsiye etti. OCD'yle çalışan ve mikrop korkusu olan bir çalışanın iki hücre dışında çalışmasına rağmen, kimsenin ikincil olmayan kokunun, gürültüsünün ve etrafındaki boş hücrelerin çöp ve atma kağıtlarından şikayet etmemesi .

Kendimiz arasındaki anlaşmazlıkları çözmek zorunda olduğumuzu söyledi, ancak alt sınırı yeniden atamayı reddetti ya da ona karşı resmi suçlamalarda bulunma isteğimi destekledi.

"Diğer zamanlarda, bu alt kadro beni (her ne kadar bana bildirmiş olsa da) bana bildirmek ve bölüm başkanımıza azarlamaktan geri kalmamı istiyordu. kızdırmak beni sık sık sefil bir insan olmakla suçladı, ben varlığından bağımsız olarak, kendimi savundum, çok sayıda başarısızlık yaptığını tespit ettim ve altından devredilmesini istedim.Kişimci bile alt sınırı yönetmek için gönüllü oldu onunla daha önce çalıştı (ve denetçimizin onu almamasını şiddetle uyardı) ve onun notoriety'inin haklı olduğunu biliyordu.

Aslına bakılırsa, astın, hangi tayin edildiyse, uzaktaki yalıtılmış hücrelere sık sık neden verildiğini anladı.

"Yıl boyunca, duygusal ve fiziksel olarak acı çektim. Koku ve pislik içinde oturmak ve sivil hizmet tarafından korunan bir ölü ile çalışmak zorunda kaldığım stresden 40 kilo aldım. İşe ağladım. şef (bana gülüyor ve kilo almamın kendi suçum olduğunu söyler) ve geceler çileden çıkmıştı çünkü amirimin beni sorumlu tutması nedeniyle astlarının işini tekrar yapmak için çalışmaya mecbur kaldım.

"Alt yüklenici beni suçlamalarla suçlamakla tehdit ediyor ve yazdığı iş ürünüyle ilgili kritik soruları sorduğumda (profesyonel olarak başarılı olmama rağmen) beni çok sevmemekle suçluyor. Bu saldırıları amirime rapor ettiğimde denetmen tehdit ediyor hem astığı hem de benimi askıya almak için.

"Bu yüzden, bende sadece bana e-posta yoluyla iletişim kurmasını emrettim, böylece beni suçladığı tacizden korusun ve ben de onun kötüye kullanılmasına karşı belgelerim var. Ayrıca bu e-postaları da daha sonra, işini yapmayı reddetmesi için tasarladığı saçma bir bahaneyi söyleyerek reddediyor. Çünkü bana sadece e-posta göndermesi gerektiğini söylemişti, bana kızgın olduğunu ve sonra hiç kimseye yüksek sesle söylemediğini söyledi, “Herkes nasıl konuştuğunu duydu mu? bana göre?"

“Bu sene boyunca, sadece amirime her gün emekliye ayrılacağı konusunda ısrar etti”. Bu iddiasını, onun zaman hırsızlığı veya yetersizliklerini belgeledikten sonra benimle olan en iğrenç çatışmalardan sonra yapıyor. Onun sahte vaatleri onu üç ay daha etkili bir şekilde satın alıyor, çünkü amirim bana şu an herhangi bir günden ayrılacağını söylüyor. Emeklilik evraklarını henüz göndermiyor. Bu yüzden, ölümü ya da ayrılığını diliyorum. ”