Bu Ortak İş Görüşmesi Sorularına Nasıl Cevap Verilir?
Nasıl cevap
Bu soruyu cevaplarken dikkatli olun. Sürekli olarak işte eleştirildiğini ima etmek istemezsiniz, ama aynı zamanda mükemmel olduğunuzu ima etmek istemezsiniz.
Uyguladığınız iş ile özel olarak ilgili olmayan şeylerden bahsetmek mantıklıdır. Eleştirinin ya da zayıflığının, işi iyi yapma yeteneğinizi etkilemediğini vurgulamak istersiniz.
Ayrıca, aslında işin gücü olarak düşünülebilecek bir “zayıflık” dan bahsetmeyi de tercih edebilirsiniz. Örneğin, bazı insanların çalışmalarınızın çok kritik olduğunu söylemiş olabilirsiniz, ancak detaylara çok dikkat ettiğinizi açıklayabilir ve detay odaklı doğayı işyerine getirebilirsiniz.
En iyi cevap türü, bir zamanlar sahip olduğunuz bir zayıflığa nasıl katkıda bulunduğunuzu açıklayacaktır. Bu, eleştirilerinizde mükemmel olduğunuzu gösterecektir.
Örnek Cevaplar
- Devam eden eleştiriler yok. Kişisel ve profesyonel büyümeye açığım ve gelişmek için fırsatlara açığım.
- Bazen eleştirdiğim şeylerden biri de mükemmeliyetçi olmaktan çok fazla. Kendimden çok yüksek standartlar beklemeye eğilimliyim.
- Yıllar önce bir amiri vardı, diğer insanların çalışmalarını çok eleştirdiğimi söyledi. Bunu kalbe aldım ve bu noktadan emin olarak analiz ve önerilerimin her zaman eleştiriden ziyade destekleyici ve yardımcı olduğunu belirttim. Daha yakın zamanlarda, insanlar düşünceli ve yararlı geri bildirim verme yeteneğimi övdü.
- Çocukluğumdan beri, her zaman grup halinde sunum yapmakta zorlandım. Birkaç yıl önce, kamuya açık konuşmada çeşitli kurslar aldım ve geçen yıl şirketin yıllık yönetim kurulu toplantısında verdiğim bir sunum için bir ödül aldım.
- Mizah uygunsa, bunu kullanmak için iyi bir zaman. Ancak, bir görüşmecinin daha ciddi bir yanıt için sizi bastırabileceğini unutmayın, bir tane hazır olun. Örnek: Genç bir kızım var - yaptığım birkaç şey radar ekranında iyi.