Yeteneklerinizle İlgili Mülakat Sorularına Cevap Vermeyi Öğrenin

İş görüşmesi soruları üç kategoriye ayrılır: bilgi, beceri ve yetenekler. Kendinizi hazırlamanın en iyi yolu, size saldıracak soruları önceden tahmin etmek ve zamanın önünde çalışmaktır. Bazıları yüzeyde basit görünebilir, ancak biraz daha derine bakabilir ve işverenin niyetini keşfedeceksiniz. İşi yapabilmeniz için aşağıdaki röportaj soruları hazırlamanıza yardımcı olabilir.

Soru: Teknik bilgileri teknik olmayan bir kitleye aktarmaya çalıştığınız bir süreden bahsedin.

Niyet: Görüşmeci, uzmanlık alanınız dışındaki insanlarla nasıl ilişki kurduğunuzu bilmek istiyor.

Muhasebe departmanında Bay Smith için çalışırken, çalışanın maaşının finansal bölümünü tüm yeni işe alımları için seçtim. İlk iki seansımdan sonra, bilgimi yeniden gözden geçirmem gerektiğini anladım. Böylece, yeni işe alınanların, kararlarının ücretleriyle ilgili etkilerini doğru bir şekilde anlayabileceklerdi. İnsan kaynakları ve pazarlama alanındaki meslektaşlarımla çalıştım ve şirket genelinde diğer yerlerde uygulanan bir eğitim taslağı geliştirdim.

Soru: Verileri yorumlamak ve sunmak için çalıştığınız bir süreden bahset.

Niyet: Teknik olmayan bir mesleğiniz varsa, bu soru doğrudan sizin konumunuzla ilgili olmayan bilgilerden memnun olup olmadığınızı görmek için tasarlanmıştır.

GHI şirketindeyken, iş ödevlerimden biri finansal veriler, grafikler ve ilgili SEC gereklilikleri ile birlikte yıllık toplantı broşürünü hazırlamak için BT departmanıyla çalışmaktı. Finansal verilerin doğru bir resmini veren ve yasal bilgileri daha okunabilir bir formatta düzenleyen grafikler tasarlama konusunda yetkin oldum.

Soru: Neden bu işte başarılı olacağınızı düşünüyorsunuz?

Niyet: Görüşmeci, bunu kariyer hareketi veya duruş-boşluğu istihdam olarak görüp görmediğiniz konusunda endişelidir.

Özgeçmişim yansıttığım gibi, daha önceki istihdam yerlerimin her birinde başarılı oldum. Şirketinizle ilgili yaptığım araştırma, özetlenen iş tanımı ve bugün değiştirdiğimiz bilgiler göz önünde bulundurulduğunda, aradığınız şeyi yerine getirmek için gereken beceri ve deneyime sahip olduğumu ve bir çalışan olarak katkıda bulunmaya hevesli olduğumu düşünüyorum.

Soru: Bana bir takıma katıldığın bir zamandan bahset - rolün neydi?

Niyet: Şirketler, çoğunlukla, "Lone-Rangers" istemiyorlar - şirket kültürüne uyum sağlayacak ve başkalarıyla birlikte çalışacak çalışanları arıyorlar.

Lisede futbol oynamayı ve bando ile oynamayı çok severdim. Her birinin farklı bir takım oyuncusu olması gerekir, ancak bir grubun üyesi olmayı öğrenmenin genel amacı çok değerliydi. Sororitenin tartışma ekibinde ve çok sayıda takım görevimiz olduğu gelişmiş pazarlama sınıfım boyunca takım üyesi olarak büyümeye devam ettim.