Nice Olmanın Röportaj Sorularına Nasıl Cevap Verilir?
Okul müdürünün zorlu bir tüzük okulunda bir öğretmenlik pozisyonu için bir röportaj sırasında gardını yakalayan bir başvuranın, "Tatlı bir kıza benziyorsunuz" diye sorduğunu biliyorum.
Birisi bu kadar iyi davranan öğrencilerle nasıl anlaşabilir ki? ”Diyerek iş görüşmesi sırasında sorduğu en zor soru olduğunu söyledi .
İyi Olmalı mı - Yoksa Değil mi?
Bir işveren size bu soruyu sorduğunda, sadece beklenmedik bir soruyu nasıl yanıtladığınızı değil, aynı zamanda şirket kültürüne girip girmeyeceğinizi de görmek ister. Bu zor bir soru çünkü bazen şirket güzel birini işe almak istiyor ve bazen yapmıyor. Röportaj sorularının nasıl ele alınacağı ile ilgili bazı ipuçları: "İyi misiniz?" böylece nöbetçi yakalanmayacaksın.
Görüşmeci Güzel Olmanı İstiyorsa Nasıl Cevap Verilir?
Bazen işverenler size bu soruyu sorarlar çünkü "güzel" insanları işe almak isterler. Bu durumda, soruya cevap vermenin en iyi yolu, önceki bir işte "güzelliği" gösterdiğiniz bir zaman hakkında kişisel bir anekdot sağlamaktır.
Başkalarına karşı şefkatli olmak, bir takım oyuncusu olmak, patronunuza veya çalışanlarınıza saygılı olmak gibi birçok çeşitlilik vardır.
İşi el altında düşünün ve bu işte ne tür bir "güzellik" önemli olurdu. Daha sonra, geçmişte bu tür bir "güzelliği" nasıl gösterdiğinizle ilgili bir anekdot ve işte bir şey elde etmenize nasıl yardımcı oldugunuzu anlatabildim. İşte bu soruya bir yanıt örneği:
- Evet, kendimi iyi hissetmemi düşünüyorum: Kendimi başkalarına karşı şefkatli olarak görüyorum ve her zaman başkalarına yardım etmeye istekliyim. Örneğin, karmaşık bir ekip projesi üzerinde çalışırken, bir ekip üyesi hayal kırıklığına uğradı ve görevlerini tamamlarken sıkıntı yaşıyordu. Görevimi zamanında tamamlamak için çok çalıştım, böylece ona yardım edebilirdim. Onun hayal kırıklıklarını dinledim ve bir çözüm bulmasına yardım ettim. Bu sayede ekibim, ekibimizin projeyi başarıyla tamamlamasına yardımcı oldu.
Bu cevabı, kendiniz ve çalışanlarınız için yüksek beklentileri belirlemek için nezaketin nasıl kullanıldığını ve meslektaşlarınızı sorumlu tutmayı da açıklayarak dengeleyebilirsiniz. Ayrıca zor ve zorlu olabileceğinizi kanıtlayacaktır. Aşağıda örnek bir cevap:
- Kendimi son derece güzel görüyorum. Ancak, beni etkisiz bir lider yapmaktan ziyade, benim güzelliğim daha etkili bir lider olmamı sağlıyor. Örneğin, personelim performansları ile ne zaman mücadele ederse, ben onlarla oturup onların endişelerini ilk önce dinlerim. Sonra, işlerini geliştirmek için bir çözüm bulmak için onlarla birlikte çalışıyorum. Merhametimin, önceki çalışanlarının sürekli olarak yüksek satış rakamlarına ulaşmasına neden olan şey olduğuna inanıyorum.
Görüşmecinin Güzel Olmasını istememesi durumunda nasıl cevap verilir?
Bazen, görüşmeci size hoş olduğunu söylemenizi istemez; Rekabetçi veya çalışanlar için yüksek beklentileri sıkı sıkıya ayarlayabilen bir çalışana ihtiyaç duyabilir. Bu durumda, kişisel anekdotlar bir kez daha soruyu cevaplamanıza yardımcı olacaktır.
Görüşme yapan kişi hoş olmayan birini arasa bile, ne demek istediğini ya da kooperasyon yapmadığınızı gösteren pek çok örnek vermek istemezsiniz. Daha ziyade, bir çalışan veya meslektaşınız ile olan sıkılığınızın performansının iyileştirilmesine yardımcı olduğu bir zaman örneği verin.
Örneğin, az gelişmiş bir çalışanla, iyileştirme için bir plan oluşturarak müdahale etmen gereken bir durumu tanımlayabilirsin ve belki de sonunda onları hareket etmeye ya da kovmaya ikna etti.
Bu yanıtı, hala işbirlikçi bir çalışan olduğunuzu ve meslektaşlarınızı ve çalışanlarınızı dinlediğinizi vurgulayarak dengeleyebilirsiniz. Sürdüğünüzü ve sağlam olduğunuzu, ancak aynı zamanda da adil ve makul olduğunuzu gösterecektir. Aşağıda bu tür bir yanıt örneği verilmiştir:
- Anlayışlı ve işbirlikçi olduğum bilinirken, aynı zamanda çalışanlar için sağlam bir beklenti ve yüksek beklentilerim olduğu biliniyor. Örneğin kısa bir süre önce geç ve eksik raporları sürekli olarak alan bir çalışanla görüştüm. Gelecekte raporlarını nasıl geliştirebileceğini tartışmak için onunla görüştükten sonra, hala beklentilerimi karşılamada başarısız oldu. Sonunda onu kovdum. Bu zor olsa da, sonuçta şirket için ve hatta mücadele eden çalışanlar için doğru karardı. İşyerinde güzel olmaktan ziyade adil olmaktan gurur duyuyorum.
Eğer emin değilseniz
İş tanımına ve görüşmeciye dayanarak, görüşmecinin size bunu sorup sormadığını söyleyebilirsiniz, çünkü iyi çalışanlar ya da sıkı çalışanlar arar. Ancak, işverenin aradığı şeyden emin değilseniz, iş yerinde hem şefkatli hem de sağlam olma yeteneğinizi gösteren bir cevap verin. Güzelliğinizi ve sıkılığınızı anlatan bir anekdot, görüşmeciye hangi durumların nezakette bulunduğunu bildiğini gösterir.
Bunu düşün
Görüşmeyi yapan kişi size bu soruyu sorar çünkü şirket ortamına uyum sağlayacağınızdan emin olmak ister. Yani, eğer iş teklif edilirse, şirket ortamının sizin için doğru olanı olup olmadığını dikkatlice düşünün.
Gerçekten iyi bir insansanız ve görüşmeci hoş olmayan çalışanlar istediğini söylerse, işi almak hakkında iki kez düşünmek isteyebilirsiniz. "Güzel misin?" Siz ve görüşmeciye, işinize uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.