Bu, iş başvurusunda da bir soru olabilir. Yeni bir pozisyona başlamak için en yaygın zaman çerçevesi , iş teklifini kabul ettikten iki hafta sonradır. Çünkü firmalar mevcut çalışanınıza iki hafta önceden bildirimde bulunacağınızı varsayarlar.
İki haftadan daha erken başlamak istiyorsanız, daha uzun bir süre kalmanızı gerektiren bir iş sözleşmeniz varsa veya yeni bir işe başlamadan önce zaman ayırmak istiyorsanız, farklı bir başlangıç tarihi için görüşebilirsiniz. konumu.
Mevcut işvereniniz daha uzun kalmanızı istiyorsa ne yapmalısınız? İşler arasında biraz zaman ayırmak istediğiniz zaman ne dersiniz? Yeni bir pozisyon başlatırken tartışmak için birkaç farklı seçenek var.
Başlayabileceğiniz Zamanla İlgili Soruları Yanıtlama Seçenekleri
Ne zaman başlayabilirsin?
Genel olarak, en iyi cevap mümkün olan en kısa sürede çalışmaya başlamak için bir isteklilik sunmaktır.
Ancak, yeni bir başvuru süreci içindeyken başka bir işiniz varsa, nasıl cevap verdiğiniz konusunda dikkatli olmanız gerekir. Bu tür bir soru, ahlakınızı sınamak için bir mekanizma olabilir, bu nedenle şu anda çalışıyorsanız "yarın" demenin cazibesinden kaçının.
Eğer yaparsanız, görüşmeciniz aynı şeyi organizasyonlarına da yapıp yapmayacağınızı merak edebilir. İşten ayrıldığınızda çok az ihbarda bulunmak şirketlere ayrılabilir ve geçişler acı verebilir.
Eğer işiniz bittiyse ya da şu anki işiniz bitmek üzereyse, elbette ki hemen ya da işverenin istediği gibi başlayabileceğinizi söylemek güzel.
İki hafta vermeniz gerektiğinde - veya daha fazla - uyarı
Daha uzun bir bildirim vermeyi gerektiren bir taahhüdünüz olabilir. Bu durumda, eğitim günlerini eğitim / oryantasyon için kullanma seçeneğiyse, potansiyel çalışanın müsaitlik durumunuz hakkında bilgi edinmesine izin verin.
İki haftalık bir bildirim sunarken, şu anki işvereninizin size daha erken ayrılma seçeneğini sunabileceğini unutmayın. Bu olası değil, ancak bir çalışanın bildirimde bulunduktan hemen sonra ayrılmak istediği durumlar var. Bu işe alındıktan sonra gerçekleşirse, beklediğinizden daha erken başlayabileceğinizi söyleyebilirsiniz. Yine, bu noktada standart yönergelere hiçbir zaman istisna yapmayın.
Daha Fazla Zaman Kapalı Olduğunda
Çoğu zaman, çalışanlar işler arasında biraz zaman ayırmaya isteklidir. Bir tatil yapmak veya taşınmak isteyebilirsiniz. Ya da, sadece sıkıştırmak için biraz zaman harcamak isteyebilirsiniz, böylece yeni pozisyonda ilk gününüzde taze ve yeniden şarj edilmiş hissedersiniz. Bu senaryo, gezinmek için biraz daha zor.
Bu işi sağlam bir iş teklifi almadan önce paylaşmak iyi bir fikir değildir. Bunun yerine, soruyu tersine çevirebilir ve görüşmeciye pozisyonun tercih edilen başlangıç tarihi hakkında soru sorabilirsiniz.
Zaman pencerelerinin sandığınızdan daha esnek olduğunu fark edebilirsiniz.
Genel olarak, iş için büyük bir heyecan ve işvereni karşılamak için bir miktar esneklik sağladığınız sürece, bir ayarlama süresine olan ihtiyacınızı belirtmek genel olarak kabul edilebilir. Ve yanıtınızı her zaman işverene faydalı olarak yansıtabilirsiniz, çünkü birkaç gün daha koşarak yere koşmaya hazır olursunuz.
Senin hakkında yapmayın
Bu röportaj sorularına verdiğiniz yanıt, işverenin ihtiyaçlarını ele almalıdır - cevabınızda mümkün olduğunca esnek ve uyumlu olmayı hedefleyin. Bu soruya yanıt vermek için birkaç ipucu:
- Aldatıcı olmayın: Eğer iki haftalık bildiriminizden sonra ekstra bir haftaya ihtiyacınız olacağını ve iş teklifinin kabulünden sonra üç haftaya kadar başlayamayacağınızı biliyorsanız, görüşme ve başvuru süreci sırasında doğrudan başvurunuz. Eğer siz değilseniz, o zaman işinizi yanlış ayağa başlatabilirsiniz, müdürünüzün dürüst olmadığını hissedersiniz.
- Çok fazla ayrıntı vermeyin: Görüşmecinin tüm yaşam hikayenizi bilmesi gerekmiyor! Planladığınız hamlelerin tüm ayrıntılarını, takvimde sahip olduğunuz balayı veya mevcut işvereninizle sözleşmenizin giriş ve çıkışlarına girmenize gerek yok. Basitçe "Mevcut sözleşmemdeki özellikleri iki kez kontrol etmem gerekecek, fakat kesinlikle baştan başlamak için sabırsızlanıyorum" veya "Ağustos ayında takvimde bir yolculuğum var" diyebilirsiniz. Bunun etrafında zamanlamak, ama hemen başlamak için sabırsızlanıyorum. "
- Belirli tarihlerden kaçının: Görüşmeciler bir zaman aralığı ve tutumunuzla daha çok ilgileniyorlar. Bu sorudan önce, "Size iş teklifini sunmak isteriz", iş teklifi değildir! Öyleyse, bu noktada kesin bir tarih vermenize gerek yoktur - sadece görüşmeye hazır olanı iki hafta içinde başlayabilirseniz veya biraz daha zamana ihtiyacınız varsa bildirin.