İşe Yanıtınızı Eşleştirin
Görüştüğünüz zaman, her zaman görüştüğünüz işin farkında olun ve yanıtınızı buna göre şekillendirin. Örneğin, son işten nefret ettiğin kapsamlı müşteri hizmetleri telefon işini içeriyor olsaydın, ve benzer bir şey yapan telefonda olsaydı bile, yeni işin küçük bir parçasıysa, bundan bahsetme.
Sorunun önemi yok, tamamen olumsuz bir cevap vermeyin. Genel olarak çalışma konusunda olumsuz olan biri olarak yorumlanmak istemezsiniz. İşinizin en az ödüllendirici kısmı ile ilgili küçük bir gümüş astarı düşünebilirseniz, bundan bahsetmeyi unutmayın. Eğer yapamıyorsanız, belki de bu bir röportajı ortaya çıkarmak için doğru bir konu değildir.
Görüşme yaptığınız yeni rol veya şirketle ilgili bir şey varsa, bu en az tatmin edici durumun ortaya çıkması ihtimalini ortadan kaldıracaksa, bu mesleğiyle ilgili ilginizi çeken veya cevabınıza bağlamak için iyi bir fırsat. neden burada çalışmak istediğinizle ilgili soruya.
Bir liste yap
İşverenin aradığı niteliklerin bir listesini yapmak için zaman ayırın ve en ödüllendirici olarak bahsettiğiniz sorumlulukların bir eşleşme olduğundan emin olun. Neden en çok ödüllendirildiğini açıklayın ve meslektaşlarınız, müşterileriniz veya şirketin kendisi olsun, belirli yetenekleri veya yetenekleri ve sahip olabileceğiniz etkiyi vurgulama fırsatını kullanın.
En az ödüllendirici olan şey sorulduğunda , yeni işte gerekli olmayacak bir şey getirdiğinizden emin olun ve cevabınızı her zaman olumlu bir notla sonlandırın. En ödüllendirici faaliyetlerle karşılaştırıldığında en az ödüllendirici bir şey olarak çerçeveleyebilirsiniz. Örneğin, bir müşteri destek işinden resepsiyon görevine geçiyorsanız, e-posta iletişiminin, kişilerle sohbet etmekten daha az keyifli olduğunu düşündüğünüzden bahsetmiş olabilirsiniz. Bu nedenle, bu yeni konumun telefonda daha fazla zaman içerdiği için çok heyecanlısınız.
Görevler veya Koşullar Hakkında Konuşma, İnsan Değil
Meslektaşlarınız veya yöneticiniz son işinizin en kötü parçası olsa bile, bunu söyleme. Bu insanlarla çalışma şeklinin sorunsal olduğunu tartışabilirsiniz. Örneğin, eski meslektaşınızın özellikle dağınık olduğu ve belgelerin tamamını yapamadığınız bir durumda. Bundan bahsetmenin bir yolu, eski işinizin o kadar çok evrak gerektirdiğinin ve işin asıl görevlerine odaklanamayacağınızdır. Bu, bir meslektaşı ile rahatsızlık vermek yerine, işinizde mükemmel olmanızı sağlayan bir durum karşısında mutsuzluk yaşatır.
Mansiyon Çözümleri
Mükemmel bir dünyada, önceki işinizle ilgili en az ödüllendirici bulduğunuz şey, sizin ve yöneticinizin düzeltebildiği bir şeydi. Uygulanmasalar bile, yanlış olanı düzeltmek için geldiğiniz olası çözümlerden bahsetmeye değer. Bunu yapmak, size çözüm odaklı ve pozitif olduğunuzu gösterecektir. Ve çözüm en son işinizde uygulanmadığı için, bu şirketin ortaya çıkacağı anlamına gelmez, aynı durum ortaya çıkar.
Son işinizdeki her şeyin harika olduğunu iddia etmenize gerek yok, ancak bir görüşme tüm şikâyetlerinizi havaya uçurmanın zamanı değil.
Bulunduğunuz bir gümüş astar veya uygulanmış bir çözüm olup olmadığını sadece bir tür pozitif sıkma koyabileceğiniz konulardan bahsedin.
Ek Mülakat Soruları ve Cevapları
Bu en yaygın görüşme sorusu olsa da, tek standart olan değil. Mülakatçıya sormak için bazı sorular hazırlamanın yanı sıra tipik mülakat soruları ve uygun cevapları gözden geçirerek röportajınıza hazır olun.