Sevilen veya Saygın Olma Hakkında Sorulara Mülakat Yapma
"Beğenilmeyi veya saygı duymayı mı tercih edersiniz?" Gibi sorular. Görüşmeciye, iş arkadaşlarınızla ve müşterilerinizle etkileşimde bulunduğunuzda sizi neyin motive ettiğine dair içgörü sağlayın.
Bu soruya doğru bir cevap bulunmamakla birlikte, vurgularınız işinizin içeriğine göre farklılık gösterebilir, işte bu tür röportaj sorularına cevap verirken dikkate almanız gereken bazı genel kurallar.
Nasıl cevap verilir
Pek çok iş rolünde, saygı gösterilmeye daha fazla önem verilmelidir, çünkü genellikle yetkinliğe ve üretkenliğe daha yakından bağlıdır. Bununla birlikte dikkate alınması gereken önemli bir faktör, meslektaşlarınızla ilişkinizin niteliğidir.
Ne Zaman Odaklanmalı?
Örneğin, yönetimsel veya yönetici bir rol için görüşüyorsanız, çalışanlarınızın sizin direktiflerinizi heyecanla yerine getirmesi için saygı duyulmasının sizin için bir öncelik olacağını kesinlikle vurgulamanız gerekir.
Bir astsubaylıktan saygı almanın denetleyici bir rol için gerekli olmasına rağmen, aynı zamanda saygı duyduğunu da eklemek önemlidir. Profesyonel ve kişisel ilişkilerin karşılıklı doğasını anladığınızı gösterdiğinizden emin olun.
Sevilmek Üzere Ne Zaman Odaklanmak
Takım çalışmasının ve meslektaşlığın önemli olduğu rollerde, uyumlu bir çalışma grubu yaratmayı sevdiğinize olan ilginize başvurabilirsiniz.
Müşterilerinizle sık temasta bulunacak bir pozisyon için mülakat yapıyorsanız, ilişki kurmak veya olumlu bir ilişki sürdürmek için gerekli niteliklere sahip olmak gerekirse, o zaman işinizin bu bileşenine göre sevilmenin yararından bahsetmelisiniz.
Ürün bilgileri ve çözümleri de sunmanız gerekecektir. Bu sayede, müşterilerinize güven vermek için saygı da önemlidir.
Ne Zaman Ne Olmalı?
Çoğu görüşmeci, hem saygınlığın hem de sevilmenin değerini anlatan nüanslı bir cevabı kabul edecektir. Bununla birlikte, basılırsa birinin veya diğerinin nispi önemini tartışmaya hazır olmalısınız.
Yanıtınızın en kritik yanı, cevaplarınız için sağladığınız mantığınız ve iddialarınızı, rolünüzün bazı yönlerini etkin bir şekilde yerine getirme biçimine nasıl bağlayacağınızdır.
Mesela, “İşte, saygı duymak isterim” diyebilirsiniz. Satış görevlisi olarak elde ettiğim başarı, büyük ölçüde müşterilerimin ihtiyaçlarını ve sorunlarını tahmin etme ve ürünlerimi bu ihtiyaçları karşılayacak şekilde sunma yeteneğimden kaynaklandı. Bu sorunları çözdüğümde, müşterilerim ek hizmet için bana geri gelmeye devam ettiklerini görüyorum.Tabii ki, müşterilerimin de beni sevmesini istiyorum ve onları bir favori haline getirme gibi küçük şeyler yapıyorum yiyecek ya da bir tur golf için onları alarak onların da ilişkimizin kişisel değerini görmelerini sağlayın. "
Takibe Hazırlanmak
Mülakat sorularının çoğunda olduğu gibi , açıklamayı soran bir takip sorusuna ya da iddianız ne olursa olsun geçmişte nasıl gösterildiğinize dair bir örnek hazırlamanız gerekir.
Yukarıdaki örnekte, "Geçmişte müşterinin saygısını nasıl kazandığınıza dair bir örnek verebilir misiniz?" bir takip sorusu olarak. Yanıt olarak şunu söyleyebilirsin:
"Yeni müşterilerimden biri, üretim sürecinde kullanılan ambalaj malzemesi miktarı konusunda endişeliydi. Ekipmanımızı kullanan bir tesise getirdim ve kaynakları verimli bir şekilde kullandığını gösterdim. Fiyatını geri ödeme planına yardımcı oldum. yeni makineyi satın aldıysa ve patronu tarafından onaylanan bir gerekçe yazabiliyordu. O zamandan beri birçok kez tavsiye için beni aradı ve ürünlerimizi satın almaya devam etti. "
Sizin Hakkında Daha Söyleşi Soruları
Sizinle, yetenekleriniz ve yeteneklerinizle ilgili röportaj soruları için tipik görüşme soruları ve örnekleri yanıtları.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.