Bir işveren olarak yasal gereksinimleriniz konusunda güncel kalın
Bu maaş, saatlik ücret, fazla mesai ücreti, ikramiye , kar paylaşımı , bir çalışana verilen hediyeler ve ödeme döneminde bir çalışan için ödenen tüm diğer tazminat türlerini içerebilir.
İşveren Bordro Vergi Sorumlulukları
Brüt maaş olarak bilinen bu toplam ödemeden, işveren, yasa gereği, çalışanın vergi mükelleflerini ödemek için belli bir yüzdede maaş almasını istemektedir. Gönüllü bordro indirimleri çıkarıldıktan ve yasal olarak gerekli olan bordro indirimleri çıkarıldıktan sonra, çalışanın aldığı ücrete net ücret denir.
İşveren, devlet kurumlarına stopaj bildirmelidir. İşveren ayrıca, hem bordro vergisi stopajı içindeki payını ödemek zorundadır ve çalışanın uygun formları kullanarak gerekli resmi kurumlara vergisiz olarak yatırmasını sağlamalıdır.
Buna ek olarak, The Balance.com'un vergi uzmanı William Perez'e göre, işveren “çeşitli mutabakat raporları hazırlamaktan, mali raporlar aracılığıyla bordro giderlerini muhasebeleştirmekten ve bordro vergi beyannamelerini doldurmaktan” sorumludur. Raporlama gereksinimleri ve uygun formların bir listesi için bağlantılı makaleye bakın.
Bordro Vergi Kesintileri
İşveren tarafından toplanması ve ödenmesi gereken bordro vergileri aşağıdakileri içerir:
- Federal gelir vergisi,
- Sosyal güvenlik vergileri,
- Medicare vergi stopajı,
- Devlet vergileri ve
- Bazı bölgelerde yerel (şehir, ilçe) gelir vergisi stopajı. (Diğer yerel vergiler örneğin okul bölgesi vergileri, topluluk kolej vergileri, devlet engelliliği veya işsizlik sigortasını içerebilir.)
Federal, eyalet ve yerel gelir vergileri , işverenin çalışanın brüt ücretinden çıkarılır. Çıkarılacak miktar, İç Gelir Hizmeti (IRS) tarafından sağlanan vergi çizelgeleriyle bağlantılı olarak çalışanın W-4 formunda beyan ettiği kesinti sayısı kullanılarak belirlenir. Vergiler hakkında ek bilgi için Vergiler 101'e bakınız.
Sosyal Güvenlik ve Medicare vergi stopajı , bir işçinin işverenin brüt ücretinden çıkarılır. FICA (Federal Sigorta Katkıları Yasası) vergileri olarak bilinen, hem çalışan hem de işvereni tarafından ödenir. Şu anda,% 15,3'e kadar olan aşağıdaki vergi yüzdeleri ödenir:
- Sosyal Güvenlik: Hem işveren hem de çalışan, 2016 itibariyle çalışanın brüt ücretinin yüzde 6,20'sini, 2016'da geçerli olan vergiye tabi azami tutar olan 118.500 ABD dolarına kadar olan kazançlarla karşılamaktadır. Bu, Tüketici Fiyatları Endeksi'nde herhangi bir artış olmadığı için 2015'in üzerinde bir artış içermemektedir. (CPI-W) 2014'ün üçüncü çeyreğinden 2015'in üçüncü çeyreğine kadar. Serbest çalışan kişilerin, tam tutarı ödemekle yükümlü olduklarını unutmayın.
- Medicare: Hem işveren hem de çalışan, tüm kazançlarda en fazla yüzde 1,45 öder. (Bir kişi serbest meslek sahibi ise, tüm tutarı öder.)
İşverenler için Bordro Vergileri Hakkında Ek Kaynaklar
ABD İş Hukuku ve Vergi uzmanı Jean Murray, işverenler için bordro vergileri hakkında kapsamlı bir rehber hazırladı.
Vergileri nasıl hesaplayacağını, vergileri ne zaman ödeyeceğini, formları nasıl kullanacağını, vergileri nasıl ödeyeceğini, işverenin IRS'ye bildirme konusundaki sorumluluklarını ve daha fazlasını kapsar. Çalışanlarınıza ödeme yaparken yasal sorumluluklarınızı kapsamlı bir şekilde anlamanız için bir göz atmak isteyeceksiniz.
Eyaletinize ve bulunduğunuz bölgeye bağlı olarak, haritayı Amerikan Bordro Kurumu tarafından sağlanan duruma göre kontrol edebilirsiniz. Bağlantılar, bulunduğunuz yere bağlı olarak tüm vergi raporlama gereksinimlerine sunulur.
ABD vergi yasaları çok kafa karıştırıcı olduğundan, çalışanların işe alınma yoluna girdiğinizde, Eyalet Çalışma ve / veya iş hukuku avukatıyla da görüşmek isteyebilirsiniz.
İş muhasebecilik firmanız ayrıca bordro vergileri ve kesintileriyle ilgili konularda başka bir uzmandır.
FICA vergileri olarak da bilinir