Ofiste Cep Telefonları ve Akıllı Telefonlar ile Başa Çıkma İpuçları
Telefon kullanımı için farklı kurallar, bir üretim tesisinde veya çalışanların işlerini gerçekleştirme yeteneklerinin aynı anda çalışan diğer çalışanlara bağlı olduğu başka bir yerde geçerlidir.
Bu çalışma ayarlarında, telefon kullanımı genellikle , molalar ve öğle yemeği için sınırlandırılmıştır.
Cep Telefonu veya Smartphone Politikası Örneği
Cep telefonu kullanımı ile ilgili bu politika, telefon görüşmesi yapan veya alan, mesaj bırakan, yazılı mesajlar gönderen, internette dolaşan ya da indirme işlemlerini yapan ve cihazın şirket tarafından sağlanan veya kişisel olarak sahip olunup bulunmadığına dair e-postaların okunmasına ve yanıtlanmasına izin veren herhangi bir cihaza uygulanır. .
Şirkete Ait ve Verilen Cihazlar veya Taşıtlar Politikası Örneği
Şirket tarafından tedarik edilen bir cihaz veya şirket tarafından tedarik edilen bir aracı kullanan bir çalışanın, ister iş ister kişisel ister şirketle ilgili olsun, araç sürerken cep telefonu, el kumandası veya el kumandası veya benzeri bir cihaz kullanması yasaktır.
Bu yasaklama, çağrı alma, yerleştirme, yazılı mesajlaşma, internette gezinme, e-posta alma veya cevaplama, telefon mesajlarını kontrol etme veya işinizle ilgili başka herhangi bir amacı içerir; iş; müşterilerimiz; satıcılarımız; Şirket adına yapılan veya katılan gönüllü faaliyetler, toplantılar veya sivil sorumluluklar; veya sürüş sırasında burada isimlendirilmemiş başka herhangi bir şirket veya kişisel olarak ilgili faaliyetler.
Şirkete ait araçların veya kişisel iş için kullanılan cihazların kullanılması önerilmez.
Kişisel Cep Telefonu, Smartphone veya İş için Benzer Cihaz Kullanımı
Şirketiniz, kişisel araçlarını sürerken ve kişisel cep telefonunu veya benzer bir cihazı kullanırken, çalışanların şu anda cep telefonlarını iş amaçlı kullandığını biliyor.
Sürüş sırasında cep telefonu kullanımının tehlikeli olduğunu gösteren araştırmalara ve hatta sarhoşken eşdeğer sürüş tehlikesine yaklaşabileceğinden, şirketiniz bazı çalışmalara göre, kişisel cep telefonlarının çalışanların ellerini ya da eller serbest kullanımını veya benzerlerini kullanmasını yasaklamaktadır. Araç kullanırken, şirketimize herhangi bir yolla ilgili ticari amaçlar için.
Cep telefonu ya da benzer cihaz kullanımının yasaklanması, çağrı almayı, yerleştirmeyi, metin mesajlaşmayı, internette gezinmeyi, e-posta almayı veya yanıtlamayı, telefon mesajlarını kontrol etmeyi veya işinizle ilgili başka herhangi bir amacı içermeyi içerir; iş; müşterilerimiz; satıcılarımız; Şirket adına yapılan veya katılan gönüllü faaliyetler, toplantılar veya sivil sorumluluklar; veya sürüş sırasında burada isimlendirilmemiş başka şirket faaliyetleri.
Çağrınız ile ilgili faaliyetler yapıyorsanız, cep telefonunuzu veya benzer bir cihazı arama yapmak, metin mesajları almak, internette gezinmek, telefon mesajlarını kontrol etmek veya e-posta almak veya yanıtlamak için kullanamazsınız.
Sürüş sırasında diğer dikkat dağınıklıklarının farkına varıyoruz, ancak sürüş sırasında cep telefonlarının ve akıllı telefonların kullanımının engellenmesi, çalışanlarımızın, kazaların riskini en aza indirmenin bir yoludur.
Bu nedenle, bir telefon görüşmesi yapmanız veya cevaplamanız gerekiyorsa, cep telefonunuzu veya benzeri cihazı güvenle kullanabilmeniz için aracınızı güvenli bir yerde durdurmanız gerekir. Sürüş sırasında cep telefonu veya benzeri bir cihaz kullanarak şirketinizin işine karışmak yasaktır.
Bu politikayı ihlal eden çalışanlar, iş akdinin feshi de dahil olmak üzere disiplin cezalarına tabi olacaktır.
Cep Telefonu veya Akıllı Telefon Politikası Neden Önemlidir?
Çalışanlarına iş ile ilgili görevlerde ve görevlerde kullanmaları için cep telefonları ve akıllı telefonlar sağlayan işletmeler, çalışanların eğitim aldıkları katı bir politikaya sahip olmalıdır. Çalışanların güvenliği politikanın en önemli amacı olsa da, işverenler kendilerini yasal olarak da kapsayacak kadar akıllıdır.
Sürüş sırasında reklamı yasaklamak ve akıllı telefonla konuşurken akıllı telefon kullanırken bir çalışanın kaza geçirmesi durumunda işveren bazı yasal teminatlar sağlar .
Yasal kapsam dışında, toplantılarda akıllı telefonların yasaklanmasıyla, işverenin katılımcıların toplantı hedeflerine odaklandığı daha üretken ve etkileşimli toplantılar yapması gerekir. Ve bu, iş hedefleri için olumludur.
Feragatname: Lütfen, verilen bilgilerin, yetkili olarak, doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici tarafından okunuyor ve istihdam yasaları ve yönetmelikleri devletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişiyor. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikirler ve yardım içindir.