İstihdam yasaları sık sık değişmektedir ve çalışanlar en son kurallar ve haklarının nasıl korunduğuna dair belirsizliklerle karşı karşıyadır. Aşağıda, iş hukuku danışmanlığı için en güncel, güvenilir ve bilgilendirici sitelerin bazıları bulunmaktadır. Düzenlemeleri araştırmak ve modern işyerinde ortaya çıkan konularla ilgili sorulara cevap bulmak için bu kaynakları kullanın.
01 ABD Çalışma Bakanlığı (DOL)
02 Devlet İstihdam Yasaları
Devletler kendi istihdam yasalarını belirleyebilir ve değiştirebilir. Bunlar, işçi hakları devlet tarafından daha iyi korunmadıkça, federal yasaların yerini almaz. Örneğin, eyalet yasaları federal saatlik orandan daha yüksek bir asgari ücret öngördüğünde, devlet yasası önceliğe sahiptir. Ayrıca, çalışan uyuşturucu testi gibi konular genellikle devlet düzeyinde düzenlenir. Bu nedenle, şirketlerin geçerli devlet kuralları kapsamında net bir politika yönergeleri olması gerekir.
Şirketler, DOL'den devletlerinin diğer çalışma yasalarının bir dökümünü almalıdırlar.
03 Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC)
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu , istihdam fırsatlarında eşitliğin sağlanmasından sorumludur . EEOC, ayrımcılıkla ilgili konulardır. Bu içerir:
Engellilik ayrımcılığı
Ulusal kökene dayalı ayrımcılık
Genetik bilgi
EEOC, misilleme ile ilgili yasaları da özetlemektedir. Bu, işverenlerin EEOC düzenlemelerine dayalı bir hak talebinde bulunan işçilere karşı misilleme yapmalarını yasadışı kılar. Ayrıca, işveren hakları hakkında bilgi sağlarlar. Bir işverenin, kendilerine karşı yapılan ödemeleri ve kayıt tutma gerekliliklerini nasıl yerine getirmesi gerektiği konusunda tavsiyede bulunabilirler.
04 Cornell Kanunu
Cornell Üniversitesi hukuk fakültesi ile çalışma yasalarının etkilerini anlamak. Hükümet web siteleri kuralların ana hatlarını çizmektedir, ancak bu kuralların nasıl uygulandığının yorumlanması genellikle mümkündür. Cornell, her eyaletin çalışma web sitesi bölümü için kapsamlı bir alfabetik bağlantı listesine sahiptir. İstihdam ile ilgili konularda bilgi sunarlar:
Toplu pazarlık
Pansiyonlar
Çalışan Emekli Gelir Güvenliği Yasası (ERISA)
İşyeri güvenliği
İşsizlik tazminatı
İşçi tazminatı
İşyeri yasal şartlarının açıklamaları için Cornell Üniversitesi'nin web sitesinde yasal bir ansiklopediye erişin.
05 Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB)
NLRB, federal iş kanunu araştırıyor ve sendikal çalışma ortamları hakkında tavsiyelerde bulunuyor. İşverenler ve işçi sendikalarının birlikte nasıl çalıştığını yöneten Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası'nı yönetiyorlar. Ajans, çalışanların ihtiyaçlarını organize etmek için sendikaları örgütleme ve seçme haklarını korur. İşçileri aynı zamanda haksız emek uygulamalarından korurlar ve davaları çözmek için takip ettikleri süreç hakkında bilgi edinebilirsiniz.
06 ABD Küçük İşletmeler Yönetimi (SBA)
SBA, küçük işletmelerin çıkarlarını koruyan bağımsız bir kuruluştur. SBA bünyesindeki bir ofis olan Savunuculuk, Düzenleyici Esneklik Yasası (RFA) için bir gözlemcidir. Kongre, Beyaz Saray, federal kurumlar ve mahkemeler ve devlet politika yapıcıları önünde küçük işletmelerin endişelerini iletiyorlar. Web siteleri aracılığıyla dernekler, yasalar ve yönetmelikler hakkında çok sayıda kaynağa erişin.
07 İş Hukuku Bilgi Ağı (ELIN)
İş Hukuku Bilgi Ağı, öncelikle avukatlar ve İK personeli için ücretsiz bir kaynaktır. Bununla birlikte, federal ve eyalet düzeyinde istihdam yasasındaki son gelişmeleri izler. Amaçları, yasal konularda çalışan insanlara, mevzuatı bilen profesyonellerle işçilerle ilişki kurmaktır. Avantajlar, ayrımcılık ve genel iş yasaları gibi bir dizi iş sorunlarının sonuçlarını tartışan kapsamlı bir kütüphane kütüphanesi var.