Yaşlanan İşgücünün Teknoloji ve Endüstrisine Etkisi
İşyerinde Esneklik
Yaşlanan işgücünün çalışma şeklimizi değiştirmesinin ilginç yollarından biri, ofise esneklik ölçüsü getirerek.
Şirketler bu yaş grubundaki çalışanların farklı çalışma koşulları gerektirdiğini tespit ediyor.
Uzun çalışma saatleri ile daha az ilgileniyorlar, kariyerleri tarafından daha az tanımlanıyorlar ve daha çok yarı zamanlı çalışmalarla ilgileniyorlar. Bu eğilimin bir sonucu olarak, “yaşam kalitesi” önemli bir ifade haline geldi - iş paylaşımı, yarı zamanlı çalışma ve esnek planlama, bu neslin etkisine kısmen atfedilebilir.
Bu sizin için müthiş bir haber çünkü bu, bir iş-yaşam dengesinin işverenler için daha önemli hale gelmesinden bu yana herkese bu avantajları sunması için çalışmak için bir şirket bulma şansınızın daha yüksek olduğu anlamına geliyor.
Daha Az Bebek Boomers Çalışması = Daha Fazla İş Olanağı
Daha fazla bebek patlaması emekli olduğu için, yerini alacak daha az yedek işçi var. Bu, "büyük bilgi boşluğu" olarak adlandırılana neden oluyor. Ekonominin bir gerileme içinde olmasına rağmen, genel olarak, bu yeni açıklıkları devralacak uzman işçilere ihtiyaç duyulacaktır.
Daha da önemlisi, emekli olan bebek patlayıcıları ebeveynlerinden çok daha fazla teknoloji okuryazarıdır ve tabletler, akıllı telefonlar ve akıllı TV'ler gibi sosyal medya ve internet bağlantılı cihazlardan tam olarak faydalanacaktır. Bu, teknolojinin bombalara karşı daha fazla pazarlanacağı anlamına geliyor ve önümüzdeki yıllarda yeni / daha sık kullanılan teknoloji kullanıcılarının akışıyla inovasyon için fırsatlar olabilir.
Daha Sonra Emekli Yaşı
Sosyal güvencenin yanı sıra devam eden yaşam masraflarının da artması nedeniyle, pek çok bebek için talihsiz gerçek, tam emekliliğin mali açıdan uygun olmadığıdır.
Sonuç olarak, birçoğunun kendilerini desteklemek için en azından yarı zamanlı çalışmaya devam etmesi gerekecek. Bu, eğer iş aramak istiyorsan, iki ucu keskin bir kılıçtır çünkü doldurmak istediğin niş, hala bu sefer devam etmeyi göze alamayacak biri tarafından doldurulabilir.
Bu soruna karşı koymak için iyi bir strateji, yeni bir kodlama dilini öğrenmek gibi benzersiz beceriler ve deneyimler konusunda uzmanlaştığınızdan emin olmaktır. Bu şekilde, aynı türden bir işe girmek için bu pozisyonun boşalmasını beklemek zorunda değilsiniz.
Uzmanlaşmış Boş Pozisyonlarda Ücret Artışı
İşgücü piyasasında ve özellikle teknoloji iş piyasasında, işlerin mevcut olduğu ve yeterli işçinin olmadığı durumlarda, ücretler gerekli işçileri çekmek ve elde tutmak için yükselir. Bebek boomer emekliliğinin büyük bir grubu istisna değildir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, teknoloji ile ilgili pozisyonların çoğunun 2016 yılında bazı maaş artışlarına sahip olması bekleniyordu.
Şirketler işçilere ihtiyaç duyduklarından ve yeni işçilerin ihtiyaç duydukları becerileri kazanabilmeleri uzun zaman alabileceğinden, teknoloji şirketleri ABD hükümetine belli bir yılda onaylanan yeni vize sayısını artırmaya yönelik baskı yapacak - özellikle de H -1B vize, çünkü bu teknoloji endüstrisinden en çok etkilenen.