Bir Mülakat Sorusuna Cevap Veremezseniz Ne Yapmalı?
Cevap verememeye hazırlanmak, bazı kaygılarınızı hafifletmeye yardımcı olabilir ve zor bir durumdan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olabilir.
Bir iş görüşmesi sırasında bir soruyu nasıl yanıtlayacağınızı bilmiyorsanız veya bilmediğinizde yapmanız gerekenler.
Panik yapma
Zihniniz herhangi bir görüşmeye girmeyi başarmak için kritik bir bileşen. Birçok aday işin inşası için mükemmel bir röportaja sahip olmaları gerektiğini varsayar. Gerçekte, diğer görüşmecilerin de tüm soruları cevaplayan kişinin tam memnuniyetine cevap vermede zorluk yaşayacağını kabul etmeye yardımcı olur.
Çoğunlukla katı ancak kusurlu bir röportaj sizi tarama sürecine taşımak için yeterli olacaktır. Bu gerçekleşme, bir soruya iyi cevap veremezseniz, paniklemeyi engellemenize yardımcı olabilir. İşverenlerin sorduğu en yaygın görüşme sorularını incelemek için zaman ayırın, böylece neler beklediğinize dair bir fikriniz olacaktır.
Sakin ol
Cevabınız derhal bir cevap veremiyorsa, cevabı verme yeteneğinden daha önemli olabilir. Zorlu bir soruyla karşılaştığınız zaman sakin ve kendine güvenen bir duruş sürdürmek, iş arkadaşını bir soruyu cevaplayamamanızın sizin için olağan dışı bir durum olduğuna ikna etmenize yardımcı olacaktır.
Ayrılır ve üzülürseniz, görüşmeci size güvenebilir. "Bu çok ilginç bir soru," Bunu düşünmek için biraz zaman alabilir ve sonra size geri dönebilir miyim? " veya "Büyük soru, kısmen cevap verebilirim ama daha fazla düşünmek ve size geri dönmek istiyorum."
Biraz zaman satın
Bir cevabı formüle etmek veya açıklamayı sorarak bir formüle etmek için zaman kazanabilirsiniz. Örneğin, "Takım halinde performans gösteren bir meslektaşı nasıl motive ettiğimin bir örneğini mi arıyorsunuz?" Görüşmeci cevap verdiğinde bir şeyler akla gelmiş olabilir.
Takip ettiğinizde cevap verin
Belki de en önemli şey, tamamen kilit bir soruyla boğulmuş olsaydınız yapabileceğiniz en güçlü şey, görüşmeden sonra güçlü bir cevap aramaktır. Daha sonra bu cevabı takip iletişiminizin bir parçası olarak ekleyebilirsiniz.
Çok az iş, çalışanların yerinde tüm cevapları almasını gerektirir. Başlangıçta bilgiden yoksun kaldığınızda sürekli, çalışkan ve becerikli olacağınızı göstermek, işverenler için etkileyici olabilir.