İşverenlerin istekli iş arayanlardan yüzlerce başvuru alması nadir değildir. İşverenler, bir pozisyon için başvuruda bulunan çeşitli adayları karşılaştırarak işe alım kararları alırlar ve bazen sizden işe alma konusunda kendine özgü veya avantajlı olanı değerlendirmek için onlara yardım etmenizi isterler.
Kendinizi Diğer Başvuru Sahiplerinden Ayrı Tutun
Çoğu durumda, belirli bir iş için kiminle rekabet ettiğine dair hiçbir fikriniz olmayacaktır, bu nedenle bu tür bir soru , sizi tipik başvuru sahibinden ayırabilecek herhangi bir varlığa vurgu yapan bir aday olarak güçlü yanlarınızı özetlemek için bir davettir.
Öncelikli İş Gereksinimleri Listesi Yapın
En yüksek önceliğe sahip gibi görünen iş gereksinimlerini analiz ederek hazırlanmaya başlayın. Pozisyona ilişkin ayrıntılı bir iş tanımı , kuruluşun adaylardan en çok neye değer verdiği konusunda bazı ipuçları verecektir. Reklamın maddeye kısa olması durumunda, işveren tercihleri için bir örüntüyü ayırt etmek için büyük iş sitelerindeki benzer konumlara ait reklamları arayın.
İdeal aday için en iyi beş niteliğin bir listesini yapın. Bu listeyi gözden geçirin ve ücretli iş, staj, gönüllü çalışma , akademisyenler veya faaliyetlerinizde güçlü bir katkı sağlamak için bu becerileri, nitelikleri veya bilgi alanlarını nasıl uyguladığınızı düşünmeye çalışın.
En İyi Cevaplar
Her bir varlığa referans vermeye ve bu gücü ve oluşturmanıza yardımcı olduğunuz sonuçları veya kuruluşunuzun eylemlerinden nasıl yararlandığını gösteren bir durumu açıklamaya hazır olun.
Örneğin, cevabınız şöyle bir kabul ile başlayabilir: "Elbette, başvuran havuzdaki diğer adayların farkında değilim, ancak Excel'deki becerilerimin oldukça ileri olduğunu söyleyebilirim.
Departmanımın para biriktirmesine yardımcı olan satış ve harcamalardaki mevsimsel değişiklikleri izlemek için karmaşık makrolar oluşturdum. "
Standart iş gereksinimlerine hitap etmenin yanı sıra, göreceli olarak benzersiz olan ve değer katacak bir güç eklemeyi deneyin. Örneğin, yabancı dil becerileri iş ilanında listelenmemiş olsa da, İspanyolca dil becerilerinizin İspanyolca konuşan müşterilerle uyum sağlamanıza olanak sağlayacağını söyleyebiliriz.
Kopya getir
Röportajdan önce puanlarınızı prova etmekle birlikte listeyi yazmak ve görüşmeciniz için bir kopyasını yazdırmak isteyebilirsiniz. Bu şekilde, eğer spiel'in herhangi bir bölümünü özlerlerse, röportajdan sonra belgeye tekrar bakabilirler.