LinkedIn'de İşe Alma Müdürü ile iletişim kurmalı mıyım?
Dışarı çıkmaya değip değmeyeceği, şirkete, işe alım yöneticisine ve bireye nasıl ulaştığınıza bağlıdır.
Proaktif olmak ve kişisel bir bağlantı kurmak, uygulamanızın fark edilmesine yardımcı olabilir. Bu, yüzlerce uygulamanın olduğu rekabetçi pozisyonlar için özellikle önemlidir. Kapak tarafında, başvuru sahipleri tarafından temasa geçilmemesini tercih eden birini rahatsız edebilir.
Bu, işe ilgi duyduğunuz için işe alım yöneticisine kısa ve kibar bir LinkedIn mesajı göndererek kaybedecek çok şeyiniz yok dedi. Ancak, iş ilanı gönderilmesi durumunda başvuruların sadece işveren web sitesi veya başvuru takip sistemi aracılığıyla değerlendirileceğini belirten bir mesaj göndermeyin. Bunun yerine, şirkette bir irtibatı olan birinden bir başvuru alabilirsiniz .
LinkedIn'de İşe Alma Yöneticisine Başvurmak İçin İpuçları
Bir işe alma yöneticisine başvurmak basit bir işlemdir ve mesaj göndermek sadece birkaç dakika alır. Neyin yazılacağı ve en iyi izlenimin nasıl oluşturulacağı konusunda bu ipuçlarını gözden geçirin.
- İşe alım yöneticisinin uygulamış olduğunuzu bilmesini ve işteki ilginizi yinelemesine izin verin.
- Neden pozisyon için ideal bir aday olduğunuzu göstermek için önemli niteliklerinizden bir veya ikiinden bahsedin.
- Mesajınızı mümkün olduğunca spesifik ve özlü bir şekilde saklayın. Kısa bir mesaj, işe alım yöneticisini, uygulamanıza ilgi duymadan, onu rahatsız etmeden alabilir.
- Göndermeden önce mesajınızı iyice düzenlediğinizden emin olun. İşe alma müdürü ile tüm iletişiminiz profesyonel ve cilalı olmalıdır; Hiç bir mesaj yok bir yazılı olandan daha iyidir. LinkedIn iletilerinin nasıl gönderileceği hakkında daha ayrıntılı bilgiler.
Ne Zaman Mesaj Yollamak
Şirkete bağlı olarak, uygulamanızın işlenmesi biraz zaman alabilir. Küçük bir işverense ve özgeçmişini e-posta ile gönderiyorsanız, gönderdikten kısa bir süre sonra takip etmeniz iyi olur.
Büyük bir şirketse, muhtemelen bir çevrimiçi başvuru yönetim sistemi aracılığıyla başvuruda bulunursunuz. Bu durumda, başvurunuzu yaptıktan sonra bir güne kadar bekleyin, böylece sisteme ve işe alım yöneticisine girme şansınız olacaktır.
Geri gelmezsen endişelenme. Herkes, LinkedIn mesajlarını sık sık kontrol etmiyor. Bazı insanlar hiç rahatsız etmez. Bir cevap alamazsanız, bu iş için dikkate alınmadığınız anlamına gelmez.
Talimatları Takip Et
İşe alma yöneticisinin aşağıdaki talimatlar hakkında paylaştığı bilgiler de önemlidir. Gerekli tüm materyalleri göndermezseniz, muhtemelen iş için dikkate alınmaz.
Başvuruyu yapmayan kişilerden başvuru yapmak, başvuru havuzunun boyutunu azaltmanın kolay bir yoludur. Uygulamanız muhtemelen kaçırılmayacak. Başka bir işe alım müdürü bana, o kadar çok nitelikli başvuru aldığını söylese de, özgeçmişleri tararken iyi bir tanesini kaçırırsa, gerçekten önemli değil çünkü aralarından seçim yapabileceğiniz çok daha güçlü adaylar var.
Yani, işverene ne istediğini vermesi için zaman ayırın. Aksi takdirde, iş başvurusu yapmaktan rahatsız olmazsınız.
Bu notta, bir işveren başvuru sahiplerinin kendileriyle veya resmi başvurularının dışında kendileriyle temasa geçmediğini açıkça belirtiyorsa, işvereninize LinkedIn'den mesaj atmayın. Mesaj göndermek, işverenin talimatlarını dikkatle dinlemediğinizi gösterir.
LinkedIn mesajları hakkında e-postalar nasıl durdurulur.