Özgeçmişini Kalabalıktan Çıkarmak için 21 Hızlı İpucu
Bu hızlı ve kolay yapılacak ipuçları, özgeçmişinizi tarama sistemlerinden geçirmenize ve işe alım yapanların farkına varmanıza yardımcı olacaktır.
Özgeçmişinizi birkaç dakika içinde nasıl güncelleyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
İşverenler tarafından fark edilen özgeçmiş nasıl edinilir
1. basit olsun. Çoğu özgeçmiş söz konusu olduğunda sıkıcı işler. ATS'nin işe alımcıların okuması ve daha kolay okunması için basit bir format daha kolaydır. Tasarım alanındaysanız, portföyünüz için fantezi biçimlendirmesini kaydedin. Başlamak için bu özgeçmiş biçimlendirme kurallarını inceleyin .
2. Basit bir yazı tipi kullanın. Kullanılacak en iyi yazı tipi Times New Roman, Arial veya Calibri gibi basit bir fonttur. Okunabilir bir yazı tipi boyutu kullandığınızdan emin olun - 10 ila 12 puan en iyi şekilde çalışır. İş ünvanlarını ve işverenleri vurgulamak için cesur ve italik kullanın.
3. Mermileri kullanın. Bir özgeçmişte söz konusu olduğunda daha az şey daha fazladır. Her işverende rolünüzü tanımlayan kısa eylem odaklı cümleler kullanın. İşte özgeçmişinizi dahil etmek (ve bırakmak) için en iyi kelimelerin listesi.
4. Niteliklere uyduğunuzdan emin olun. Göz önünde bulundurulacak nitelikler genellikle iş reklamının altında listelenir.
Göz önünde bulundurulması gereken en az gerekli niteliklere sahip olduğunuzdan emin olun. Aksi takdirde, herkesin zamanını harcıyorsun, kendi dahil. Bir iş reklamının kodunu çözmek için bu ipuçlarını gözden geçirin.
5. Özgeçmişinizi özelleştirin. Her iş için aynı genel özgeçmişi göndermeyin. Şirketinizin aradığı nitelikleri ve becerileri ekleyerek özelleştirmeye zaman ayırın (aşağıya bakın), böylece işveren doğru şeyleri bildiğinizi bilir.
Özgeçmişinizi iş ile eşleştirmek için yazmanın yanı sıra , iş tanımlarınızı güncellemek için birkaç dakikanızı ayırın, böylece en iyi izlenimi edinir .
6. Başarılarınıza odaklanın. İşveren ne yaptığınızı değil, ne yaptığınızı bilmek istiyor. Özgeçmişinizi, her işinizde elde ettiğiniz şeylere odaklayın, iş sorumluluklarınızı değil. Bir özgeçmişteki başarıları dahil etmek için bu ipuçlarını gözden geçirin.
7. En alakalı becerilerinizi ekleyin. İşverenlerin kullandığı tarama sistemi özgeçmişinize belirli bir nitelikler kümesine eşleşir. Özgeçmişinizde, işverenin aradığı işe özel becerilere uyan anahtar kelimeleri ekleyin. İş ilanında işverenin aradığı becerileri ve nitelikleri bulabilirsiniz.
8. Bir Beceriler Bölümü ekleyin. Özgeçmişinize bir beceri bölümü eklemek, kalifiye olduğunuzu göstermenin iyi bir başka yoludur. Eklemek için artı örnekler .
9. Özgeçmişinizin iş ilanıyla eşleştiğinden emin olun. Özgeçmişiniz iş yeterlilikleri ile ne kadar yakınsa, röportaj için seçim şansınız o kadar artar. İşverenin istediği niteliklerin bir listesini yapın ve özgeçmişinizde olabildiğince fazla yer aldığınızdan emin olun. Bir eşleşme yapmanın kolay bir yolu için niteliklerinizi iş tanımına uydurmak için bu ipuçlarını gözden geçirin.
10. İşe alınmak bir sayı oyunu. İşverenler özgeçmişlerde ölçülebilir başarılar görmeyi severler. Mümkün olan yerlerde rakamlar ekleyin ve bunları listelerken kelimeler değil rakamlar kullanın. Örneğin,% 30 değil,% 30. Özgeçmişinize sayıların nasıl dahil edileceği aşağıda açıklanmıştır.
11. Eski işlerden kurtulun. Tüm iş deneyimlerinizi özgeçmişinize eklemeniz gerekmez. Uzun bir çalışma tarihine sahipseniz , son 10-15 yıl bol olur . Bunların hepsini iş başvurularında listelemeniz gerekebilir, ancak özgeçmişiniz hayat hikayeniz değil, iş geçmişinizin bir özetidir.
12. Gerekli olmayan bilgilerinden kurtulun. Özgeçmişiniz profesyonel değil, kişiseldir. Kişisel yaşamınız, aileniz veya hobileriniz veya çalışma ile ilgili olmayan herhangi bir şey hakkında bilgi eklememelisiniz.
13. Bilgi ekle. Özgeçmişiniz, iş için sizi hak eden ücretli tam zamanlı iş deneyimine ışık tutuyorsa, staj, yarı zamanlı işler ve gönüllü deneyim eklemek iyidir.
14. Eğitim bölümünü aşağıya taşıyın. İş deneyiminize odaklanın (genellikle ters kronolojik sırayla ), daha sonra eğitiminizi ve diğer bilgilerinizi özgeçmişinizin altına koyun. Mezun olduğunuzdan beri bir süre sonra lise veya GPA'nızı eklemeniz gerekmez. GPA'nızı özgeçmişinizden ne zaman çıkaracağınız .
15. Bir başlık veya profil ekleyin. Kısa bir göz alıcı başlık veya profil, okuyucunun dikkatini çekmek için harika bir yoldur. Bir işten ne istediğinize değil, işverene neler sunabileceğine odaklandığından emin olun. Burada bir özgeçmiş üzerinde bir hedef yerine bir profilin dahil edilmesiyle ilgili bilgiler.
16. Özgeçmişinizi LinkedIn ile eşleştirin. LinkedIn profilinizin URL'sini özgeçmişinize eklemek iyi bir fikirdir. LinkedIn URL'nizi kişiselleştirirseniz daha da iyi olur, bu yüzden adınızı içerir. İş arkadaşlarınızın kontrol edeceği için özgeçmişinizin LinkedIn profilinize uygun olduğundan emin olmak için zaman ayırın.
17. Yazım hatalarını kontrol edin. Hataları devam ettirin ve yazım veya dilbilgisel bir hatanın alınmayacağını düşünmeyin. Ne yazık ki, hata sayfadan hemen çıkacak ve farkedilecek. Dilbilgisi özgeçmişinizin ve kapak harflerinin mükemmel olduğundan emin olmak için müthiş bir araçtır .
18. Tanınabilir bir isim verin. Özgeçmişinizi “özgeçmiş” olarak adlandırmayın - dosya adını FirstLastNameResume.doc'a kişiselleştirmek için bir veya iki saniye ayırın - bu şekilde işe alım görevlilerine ve işe alım yöneticilerine özgeçmişiniz olarak açıkça tanınabilir.
19. PDF olarak kaydedin. Özgeçmişinizi PDF olarak kaydederseniz, funky biçimlendirme veya karışık bir karmaşa gören işe alımcı hakkında endişelenmenize gerek kalmaz. İşveren farklı bir format gerektirmedikçe, bir PDF gönderin, böylece okuyucularınız özgeçmişinizi tam olarak istediğiniz gibi görüntüleyebilir. Özgeçmişinizi bir PDF dosyasına dönüştürmek için kullanabileceğiniz 11 ücretsiz araç.
20. Bir kapak mektubu ekleyin. Bir kapak mektubu , gerekli olmasa bile, iş için sahip olduğunuz belirli niteliklere dikkat çekmenin en iyi yoludur. İş için size en uygun deneyime odaklanmak için kapak mektubunuzu kullanabilirsiniz. Bir özgeçmiş için bir kapak mektubu nasıl yazılır .
21. Bir bağlantı kullanın. Özgeçmişinizi doğru kişinin eline almak, bir röportaj almanıza yardımcı olabilir. Amacınız, özgeçmişinizi okumaya ve o kişinin yardıma muhtaç olduğunu bilen birinin, uygulamanızın sonucu açısından büyük bir fark yaratacağını bilmek. Tavsiyeler, yeni işe alınanların bir numaralı kaynağı ve işte nasıl alınacağı .
İlgili Makaleler: Kapak Mektubunu Getirmek için 17 Hızlı İpuçları