Peki, nasıl bir LinkedIn tavsiyesi istiyorsun?
İşverenleri ve potansiyel işverenleri, size bir pozisyon için düşündüğünüze değecek iyi tavsiyelerde bulunmak için sekiz ipucu:
LinkedIn Tavsiyeleri Aracını Kullanın
Profiller sayfanızdan öneriler aracına erişin. İlk yol, profil resminizin yanındaki açılır menüden. “Tavsiye edilmek isteyin” seçeneğini seçiniz. Bu, verdiğiniz ve aldığınız önerileri yönettiğiniz bir sayfaya yönlendirir. Araca, sayfanızın sağ üst köşesindeki fotoğrafınızın altındaki "Gizlilik ve Ayarlar" seçeneğini kullanarak da erişebilirsiniz.
Tavsiye edilmesini istediğiniz pozisyon ve sizden tavsiye almak istediğiniz kişi size bildirilecektir. Bir seferde en fazla 3 kişi seçin. Bir kullanıcının toplam olarak isteyebileceği öneri sayısının bir sınırı yoktur.
Kişiselleştirilmiş Mesajları Gönderin
LinkedIn, isteğinizle göndermek için genel bir mesajı otomatik doldurur. Mesajı daha iyi yanıt için kişiselleştirin.
Tüm temaslarınızı birkaç iyi incelemenin umuduyla spam ediyormuş gibi görünmeyecek. Kişiselleştirilmiş bir mesaj , kişinin görüşüne saygı duyduğunuzu gösterir, böylece bunları özellikle seçtiniz.
Daha da iyisi, öncelikle hizmetinizle ilgili bir öneri talep etmenin uygun olup olmadığını kontrol etmek için iletişim kurduğunuz platformun dışındaki bir e-postayı gönderin.
Mesajınızın okunma olasılığını artıracaksınız - çoğu kullanıcı siteden aldıkları bildirimleri yok sayar. E-postada, öneriye dahil edilmek istediğiniz noktaları dikkatli bir şekilde önerebilirsiniz.
Önce Birisi İçin Bir Öneri Yaz
Bir bağlantıya yaklaşmaktan çekiniyorsanız, inisiyatif alın ve sorulmadan kişinize bir öneri yazın. Bağlantınızın, lehinize dönmen için bir tane yazması için bir teşvik. Çoğu insan karşılık vermek için yeterince iyi.
İyi Bildiğiniz Kişilere Ulaşın
Doğru insanlardan en iyi önerileri alın. Sizinle yakın bir çalışma ilişkisi olmayan bağlantılar, somut ve dürüst geri bildirimler sunamaz. Onlardan aldığınız öneri genel ve samimiyetsiz olabilir. Tavsiyelere yaklaşmak için ideal kişiler kimlerdir?
- Onlarla çok yakın çalıştın.
- Becerilerinizi ve uzmanlığınızı hareket halinde gördüler.
- Seni rahatça tavsiye ediyorlar. Bu nedenle, olası hakemlere gönderilen bir e-posta, tepkilerini belirlemeye yardımcı olur.
- Kişiler, profesyonel yaşamınızın farklı alanlarından ve güçlü yanlarınızdan bahsedebilir.
Unutmayın, onların sözleri profilinizde görünür, bu yüzden güçlü yönleriniz hakkında doğru olmalıdır.
İsteğinizi Politik Olarak Word
Bir öneri talep ettiğinizde, alıcının herhangi bir yükümlülüğün altında olmadığını açıkça belirtin. "Çok fazla sorun yoksa" veya "bir şansınız olduğunda" gibi kelimeler kullanın. Bu, onların zamanlarına saygı duyduğunuzu bildirir ve size bir iyilik yaptığını kabul edersiniz.
İş ilanını belirtin
Tavsiye belirli bir pozisyon içinse, tavsiyeye bağlamı sunmak için kişiyi iş ilanına yönlendirin. Yorumlarının tonunu önermenin başka bir yolu. Kısaca, pozisyona neden heyecanlandığınızı veya iş için neden uygun olduğunuzu söyleyin. Heyecanınız onları güçlü bir referans yazma konusunda motive edecektir.
İçerik Önerileri Sağlayın
Çoğu zaman, insanlar yorum yazma konusunda isteklidir, ancak hiç kimse başka birinin fırsatlarını tehlikeye atmak istemez. Bağlantılarınız rehberliği takdir edecektir.
Örneğin, yazabilecekleri becerileri ve nitelikleri listeleyin. Kişilerinizi söylemek için her kelimeyi beslemek zorunda değilsiniz. Kişiye başarılarınızı söyleyin ve onlar için kefil olurlar. Birlikte karlı bir sözleşme üzerinde çalıştın mı? İsteğinizi sorabilirsiniz:
“Çok fazla sorun yoksa, XYZ sözleşmesi sırasında performansım hakkında, zamanın ve bütçenin altında bitmiş olan bazı yorumlar verebilir misiniz?”
İletişiminize teşekkürler
Yorumlarına şahsen teşekkür etmeyi unutmayın. İsteğinizi yerine getirmek için yoğun bir programdan çıkmış olacaklar. Referanslar ve öneriler için bir go-to'cu olduğunu bildiğiniz bir kişiye yaklaştıysanız, el yazısıyla yazılmış bir not veya küçük bir hediye uygun olabilir. Ve daha önce yapmadıysanız, karşılığında bir öneri yazın.
Sonuç
LinkedIn ile ilgili öneriler, sizi işe almadan önce hirerin talep ettiği düzenli referans mektupları gibidir. İyi bir referans, karar verici bir faktör olabilir. LinkedIn referansları aynıdır. İşverenler profilinizi ziyaret ettiğinde, başkalarının sizin ve yetenekleriniz hakkında ne düşündüklerini bilmek isterler. Profilinizi organize edin ve becerilerinizde işveren güvenine ilham vermek için alakalı öneriler alın.