Bir yasa çalışması için görüşme yaparken ne sormalısınız?
Tipik bir günde ne tür şeyler üzerinde çalışıyorsunuz?
Bu, kendi seviyenizdeki birisi için veya biraz daha yüksek bir kişi için harika bir sorudur. (Muhtemelen bir kıdemli ortağa ya da bir kamu yararı örgütünün başına gelmek için en iyi soru değil!) Ancak, sizin seviyenizdeki birine göre, büyük olasılıkla yapacağınız işin büyük bir hissiyatını verir. Bu tür işleri halledebildiğinizi netleştirmek için yanıtlarınızı uyarlayın (böylece bu işin beceri ve ilgi alanlarınıza uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz).
Başka bir artı, bu sorunun görüşmeci tarafından cevaplanması kolay olduğu için, çok fazla çalışmak zorunda kalmıyorlar!
Şu Anda Hangi Vakaları / Fiyatları / Projeleri Çalışıyorsunuz?
Görüştüğünüz herhangi bir avukat, üzerinde çalıştıkları vakalar, fırsatlar veya projeler hakkında (genellikle) istekli olmalı ve konuşabilmelidir. Konuşacak şeylerin tükenmesiyle ilgili, bu harika bir soru çünkü zamanı takip edebilmek için daha fazla ayrıntı takip edip isteyebilirsiniz. “Oh, patent davası yapıyorsunuz. Bu hukuk alanına nasıl ilgi duyuyorsunuz? Teknik bir geçmişiniz var mı? ”
Burada Sıralanan Kişi Ne Kadar Başarılı Olur?
Bu, hemen hemen herkesten isteyebileceğiniz bir soru ve sizi vicdani bir başvuru sahibi gibi gösteriyor. Ayrıca, (üst düzey bir görüşmeci ile konuşurken), “Yeni bir işe alımda hangi becerileri ve özellikleri arıyorsunuz?” Şeklinde ifade edebilirsiniz. Muhtemelen, cevabın karşılığını alırsınız, ama umarım, bilinçaltında işbirliği yaparlar. İstediğiniz özelliklerle!
İş Nasıl Atanıyor?
Bu genel olarak güvenli bir konu alanıdır (“Burada çalışmayı düşünmek için X tipi bir görev alacağımı garanti etmeliyim” demezseniz). Geniş bir konu olarak, işin nasıl tahsis edildiğini sormak, organizasyonun kültürüne, kariyerinizin üzerinde çalışacağınız özerklik derecesine ve benzerlerine dair kavrayış sağlayabilir.
Burada çalışmaktan hoşlanıyor musun?
Yine, örgütün lideri için bir soru değil, kendi seviyenizdeki insanlar için iyi bir soru. Hafifçe isteyin ve mülayim bir cevap alırsanız şaşırmayın, ama bazen şaşıracaksınız! Yardımcıların cevap verdikleri yazlık pozisyonları için birden fazla röportaj yaptım, “ben yokum”. Ve birkaç durumda işlerinden ne kadar nefret ettikleri konusunda bir tirade gitti! Faydalı bilgiler, her zaman sizin koşullarınıza ne ölçüde uygulandığını değerlendirmek zorundasınız.
Görüşmeci Sormaktan Kaçınacak Sorular
- Ne kadar para kazanırım? Eğer maaştan belli değilsen, teklifin var mı diye sor .
- Çalışmak için kaç saat gerekecek? Yine, tam olarak geçerli bir soru, ama bu konuda endişeleniyorsanız teklifin yapılmasını istemek.
- Ne tür avantajlar sunuyorsunuz? Evet, teklif yapıldıktan sonra sor.
- X hakkında kötü şeyler duydum… bu endişeleri giderebilir misin? Pek çok dedikodu yasal işverenler hakkında dolaşıyor ve bazıları bile doğru. Endişeleriniz varsa, teklifiniz elinize geçtikten sonra bunları ele alın. Onları ilk görüşme aşamasında getirmek, herkesi savunmacıya yerleştirir ve sosyal becerilerinizin ve yargınızın eksik olabileceğini gösterir.
Genel bir kural olarak, görüşmecileriniz için softbol soruları sunmak istersiniz. Kendileri ve işlerinden bahsetmelerini sağlayın, herkes mutlu olacak.