Dış Kaynak Kullanımının Başlıca Avantajları

Hukuk Büromuzun Dış Kaynak Kullanımı Neden Olur?

Yasal sektör, yasal hizmetler için dağıtım modelinde son yıllarda küresel bir paradigma kayması yaşamıştır. Yasal süreç dış kaynak kullanımı veya LPO olarak bilinen bu yeni model, avukatların, paralegallerin ve diğer yasal profesyonellerin çalışmalarını yurt içinde ve yurt dışında yerleşik harici satıcılara devretmeyi içerir. Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları, maliyetleri en aza indirmeye, esnekliği artırmaya ve kurum içi yeteneklerini genişletmeye çalıştıkça, yasal dış kaynak kullanımı popülaritesi artmaktadır. Yurtdışında veya offshore olarak bilinen denizaşırı sağlayıcılar için yasal olarak dış kaynak kullanımı, birkaç temel avantaj sunar.

01 Maliyet Tasarrufu

Dış kaynak kullanımı yasal işlevlerin en önemli avantajlarından biri maliyet tasarrufudır. Organizasyonlar, maliyet arttıklarını maliyet-maliyetlerini azaltabilmek için, emek arbitrajı yoluyla, kurum içi yasal personel ve dış satıcılar arasındaki ücret farklılığını azaltabilirler. Örneğin, bir avukatın avukatı firmaya 150 $ bir saat malolabilirken, bir satıcı vekili saatte 75 dolara malolabilir.

Yurtdışında offshore, bazen daha da fazla maliyet avantajı sağlayabilir. Yurtdışı pazarlardaki yasal çalışanlar, ABD ve İngiltere'deki benzer çalışanlara kıyasla yüzde 30 ila 70 daha az kazanıyorlar. Hindistan ve diğer denizaşırı pazarlardaki altyapı maliyetleri de düşük olabilir.

02 Dış Yeteneklere Erişim

Harici satıcılara yasal olarak yapılan işlerin dışarıdan sağlanması, kuruluşların, şirket içinde bulunmayan yüksek seviyedeki yeteneklere ve niş uzmanlıklarına erişmelerine izin verir. Örneğin, dava desteği uzmanlığı olmayan dava şirketleri, kod sağlayıcı ve belge incelemesi gibi dava desteklerinin belirli yönlerini dış kaynak sağlayıcılara gönderebilir. Dış yeteneklere erişim, küçük butik firmaların iç yeterliliklerdeki boşlukları doldurması için özellikle yararlıdır. Yasal taşınma ayrıca yerli firmaların küresel uzmanlığa girmelerine de izin verir. Hindistan ve Çin gibi offshore destinasyonlar, geniş eğitimli ve iş gücüne sahip bir işgücüne sahiptir.

03 Azaltılmış Geri Dönüş Süresi

Harici personelin kullanımı, yasal projelere basmak için geri dönüş süresini azaltmak amacıyla dahili bant genişliğini artırabilir. Kıyı ve açık deniz ekiplerinin bir kombinasyonunun kullanılması, kuruluşların bir projeyi daha kısa bir zaman dilimi içerisinde tamamlamalarına da izin verebilir. Örneğin, ABD'nin batı kıyısı ve Hindistan arasındaki 12 saatlik zaman farkı, 7/24 operasyona izin veriyor. Offshore ekipleri, sabahları bir projeyi tamamlamak için gece boyunca çalışabilirler.

04 Esneklik

Kurum içi ve şirket dışı yeteneklerin bir arada kullanılması, hukuk firmaları ve kuruluşların iş yükü ve müşteri taleplerine cevap verme kapasitelerini uyarlamalarını sağlar. İş akışı zorlukları özellikle küçük ve orta ölçekli firmalar için yaygındır. Bu firmalar, daha az sayıda vekil, destek personeli ve müşteriler nedeniyle değişkenliği yaymayı daha zor bulabilirler. Dış kaynak kullanımı, firmaların bir dava veya proje için hızlı bir şekilde ölçeklenmesine ve oyun alanını daha büyük firmalarla dengelemelerine olanak tanır. Esnek personel, aynı zamanda firma genel giderlerini de azaltır. Harici satıcılara dış kaynak kullanımıyla, hukuk firmaları tam zamanlı, daimi personel ile ilişkili maaşların ve faydaların sabit maliyetlerinden kaçınabilirler.

Sadece Büyük Firmalar İçin Değil

Dış kaynak kullanımı, işleri düzgün bir şekilde sürdürmek için bir işletmenin iç operasyonları dışındaki kaynakları kullanmak olarak tanımlanır. Özellikle küçük firmalar kendilerini bir süreliğine güvertede tüm elleriyle talep edecek zaman alan büyük bir dava ile kendilerini çarptırabilirler. Ama diğer müşterilere ne olur, tüm kurum içi personel bu davaya odaklanırken? Dış kaynak kullanımı, firmanın çalışmasını ve verimli çalışmasını sağlamak için ek personel alımında esneklik ve maliyet tasarrufu sağlar.